劳动保护和防护用品管理办法.doc

天津塘沽渤海建工有限公司 版 本：D劳动保护和防护用品管理办法 BHJG/GCD14-2012 修改码：0劳动保护和防护用品管理办法1 目的为达到正确使用合格的劳动保护及防护用品，确保施工作业人员的健康，避免或减少工伤事故的发生，特制定本管理办法。2 范围本规定适用于公司各工种岗位、施工作业场所劳动保护及防护用品的管理。3 职责3.1 办公室是本办法的主责部门，负责劳动保护及防护用品采购、发放、登记的指导、管理工作；是公司劳动保护及防护用品的监督管理部门。3.2 各使用单位或个人负责劳动保护及防护用品的正确使用和保管。3.4 项目部负责按本办法4.3条有关规定对本项目施工人员配置相应的劳动保护和防护用品。4 管理办法4.1 劳动保护及防护用品的分类4.1.1 一般劳动保护及防护用品a) 安全帽、安全带；b) 一般工作手套；c) 防砸工靴；d) 安全网。4.1.2 特殊劳动保护及防护用品a) 护目镜及面罩、耳塞、耳罩；b) 防毒、防尘面具；c) 乳胶手套、绝缘手套、防酸手套；d) 防酸工作服、防火工作服、防静电工作服、电气焊工作服、电工绝缘鞋。4.2 劳动保护及防护用品的采购与发放4.2.1 公司所有劳动保护及防护用品均由办公室统一采购并经验收合格后方可使用，其它单位或个人不得私自采购。4.2.2 特殊劳动保护及防护用品，由使用单位根据工作需要，报采购计划，说明品种、规格、型号、验收标准及数量，经办公室审核，由单位主管领导批准后方可由办公室统一采购。4.2.4 办公室采购劳动保护及防护用品，应对生产厂家、经营单位（供方）进行资质审查，审查内容包括：a) 企业经营执照；b) 生产或经营许可证；c) 产品出厂合格证；d) 使用证明或使用说明书；e) 省、市级技术监督部门认可的质量检验机构对产品出具的检验报告；f) 地方政府行政管理部门对其资格要求。4.2.5 经审查合格交由办公室汇审，将合格生产厂家或供应商列入合格供方名录，并将其所有证件、资料复印件存档备查，采购人员应在合格供方名录内采购相应的劳动保护及防护用品。具体参照建筑材料、构配件和设备管理程序执行。4.2.6 劳动保护及防护用品的发放要登记，领取人要签字，办公室应建立劳动保护及防护用品发放记录。4.3 劳动保护及防护用品的使用4.3.1 在公司所管辖的施工作业场所，进行任何生产作业必须穿戴相应的劳动保护及防护用品。4.3.2 当进行如：电气焊、高压电区、接触腐蚀物质、有毒粉尘、处理酸性物质、噪音超过分贝及电瓶充电等场所作业时，应按照GB/T11651-89劳动保护及防护用品选用规则规定，选择相应的特殊的劳动保护及防护用品。4.3.3 任何人不得随意对劳动保护及防护用品进行更改或添加装饰物，以确保其应有的防护性能。4.3.4 用人单位应根据人力资源管理程序的有关规定对新上岗、换岗人员进行劳动保护及防护用品使用知识的培训，使全体员工了解并掌握所使用的劳动保护及防护用品的使用方法和防护性能。4.4 劳动保护及防护用品的维修、保养与更换4.4.1 个人使用的劳动保护及防护用品使用前应进行检查，确保该防护用品起到防护作用。4.4.2 劳动保护及防护用品平时应保持清洁，挂放在醒目的位置，不得与腐蚀性物品混放。4.4.3 特殊劳动保护及防护用品，达到了规定的使用期限必须更换，以防止使用过期的特殊劳动保护及防护用品。4.4.4 劳动保护及防护用品不得借用或代用，凡属个人保管的用品，如因保管不善损坏或丢失，单位安全员有权视情节轻重责令折价赔偿。4.4.5 各级施工负责人，对所管辖的作业场所进入施工现场作业及有关人员，凡未正确佩带和使用劳动保护及防护用品的员工，应立即予以纠正，或劝其退场、作停工处理。5 相关文件5.1 人力资源管理程