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文档简介

市场专员劳务合同范文 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方）甲方为了业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作岗位 甲方安排乙方从事在全国范围内的广告服务和会员服务（会员服务仅限射阳地区），并为甲方收集、提供各客户的合法资料。 三、教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲方提供）。 四、工作业绩指标 1试用期工作业绩指标每月完成工作量：255（每月25个工作日每天5个企业访问量）；每月完成工作业绩：第一个月128004=11200元（不包括广告）；第二个月228004=22400元（不包括广告）；第三个月328004=33600元（不包括广告）。 2正式期工作业绩指标每月完成工作量：2510（每月25个工作日每天10个企业访问量）；每月完成工作业绩：528004=56000元（包括广告）。 五、劳动报酬 新招聘员工实行3个月试用期，试用期满后转正式员工。试用期：底薪200元业绩提成（业绩10）正式期：底薪300元业绩提成（业绩10）广告：业绩提成（业绩20）甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 六、奖惩办法 1奖励：如果乙方当月工作量和工作业绩比较突出，完成规定的工作量和工作业绩外，还有超出工作量或工作业绩，则进行奖励。具体办法是：除进行正常的业绩提成外，超出部分的提成再增加5。 2惩罚：如果乙方当月工作量和工作业绩不能完成时，可在次月里予以补充。也就是说次月除完成规定工作量和工作业绩外，还必须额外完成上月没有完成的任务且这不算在本月的超出工作量或工作业绩。如果连续三个月没有完成工作量和工作业绩，则扣除底薪（指连续三个月的底薪），只能按照当月的工作业绩进行提成。 七、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双
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