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文档简介

司机工资发放管理条例 1.0目的：完善司机的工资管理，确保司机的工资能够正常发放。 2.0范围：全体司机 3.0内容： 3.1基本操作流程： 公司财务开出车辆对账表经操作部确认司机凭深圳市华亿通运输有限公司托运收据（以下简称托运收据）第四联到财务部对账财务部核实应发工资及应扣款项（包括预支工资）司机与财务部确认无误后制作工资表发放全部工资（若对账有误，需重新对账，财务部可根据情况先发放司机的基本工资，提成待账务对清无误后再次发放） 3.2规定：司机在接到公司操作部派任务时，必须向操作部要有托运收据，若无托运收据或第四联的，向公司经理反映，并要求补给。司机在运作当中，装卸完货物后，应该将托运收据提交给客户收发货负责人签名，若无签名而导致运费无法回收的损失均由司机本人承担。司机在运作当中，若遇有压夜情况，必须要求客户收发货负责人签名，若无签名而导致压夜费无法回收的损失均由司机本人承担。司机应当妥善保管托运收据第四联，以备对账时使用，因司机丢失托运收据长四联而造成的无法对账的责任由司机本人承担。当月运作产值于次月15日前完成对账工作，对账时司机应当提供当月的托运收据第四联。司机因特殊原因或自身原因造成的无法对账或不清的情况，该对账工作推迟到下一个月度；财务部可考虑先将司机基本工资发放，但发放前必须扣除预支工资及司机借款。司机与财务部门对账无误后，必须在对账单上签名确认，领取工资时必须签名。司机连续两个月不与财务部门对账而造成提成无法发放的，该责任由司机承担，公司概不支付额外的补助。因司机个人原因造成的连续三个月不与财务部门对账的，为了保证公司账务正常运作及进行正当报税，公司会将司机的提成工资的发放往后推延。因司机个人原因造成的连续五个月不与财务部门对账的，公司当司机放弃领取提成工资，公司不再另行对账及发放工资。 3.3其它规定因公司原因造成提成工资无法发放的，公司先发放司机基本工资，提成工资于次月做工资表时一起将提成工资一起做入，并一起发放。因司机特殊原因，造成两个月至三个月无法与财务部门对账的，公司会将司机基本工资发放，提成工资待完全对清后，于对清当月发放。司机在运作当中因资金困难而导致无法出车时，公司可预先支付工资，但预先支付的工资于当月发放的工资中扣除。公司为司机代缴电话费及其它费用时，必须由司机提出申请，并且该费用列入到司机当月的预支工资范围，并于当月发放的工资中扣除
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