企业社会责任报告.doc

吉林省双阳鹿业良种繁育有限公司社责任报告吉林省双阳鹿业良种繁育有限公司是一家专业从事优质种鹿繁育、养殖及产品加工销售于一体的区域畜牧业龙头企业。公司遵循经济增长与环境保护协调发展的原则，保持经济效益持续、稳定增长的同时，深入开展节能减排工作，承担环境保护责任，以公益创新拓展商业机会，践行社会责任。一、科学发展公司成立以来，始终秉承“以诚为本、守信经营、科技创新、追求卓越”的企业发展理念，在实践中不断探索，创立一整套科学完善的经营模式，促进了企业健康快速发展。公司依托自身发展优势，制定了建立双阳梅花鹿种源基因库的发展规划，并通过对双阳梅花鹿基因提取，保存双阳梅花鹿种源的纯正，实现资源的可持续发展。同时对双阳梅花鹿基因进行注册，防止种源基因被他人恶意注册。在信用建设，主要采取以下措施:一是遵守银行信贷制度，按时付息还本，建立良好的银信等级；二是对繁育的种纯双阳梅花或所产鹿茸按标准确定等级并佩戴耳标或标记，按等级销售，不以次充好；三是公司对所销售的鹿只实行跟踪报务，长年提供技术服务。四是公司对所销售鹿茸实行溯源建设，鹿茸与生产鹿只之间建立溯源档案，如发现确为相企业销售的鹿茸而非本企业鹿只所生产的情况，企业承诺假一赔十；五是按时报税，不瞒报、不漏报。二、公平运营公司自觉遵守市场规则，并不断完善各项内控制度，以构筑防范体系，严格监控和防范公司与客户、供应商进行各类商业贿赂活动。公司把供应商、客户视为合作伙伴，致力于与重要客户、供应商等建立顺畅的沟通机制和销售渠道，以实现长期稳定的合作。多年来，公司与各养殖企业、产品经销企业维持了良好的合作伙伴关系。三、环保节约公司在经济效益不断增长的同时，注重资源循环利用，重视环境保护工作，倡导人与自然环境的和谐，坚持走经济效益与生态效益并举的发展道路。公司建设污水处理设施，对养殖、加工和生活中产生的污水经过净化处理后才对外排放。公司与有机肥料厂鉴定了长年牲畜粪便的供应合同，实现了粪便循环利用。与此同时，公司积极响应国家节能减排的号召，从生产、办公、生活等各个方面加以引导，以减少运营环节的碳排放、提高能源和资源的使用效率，让环境保护从点点滴滴做起。具体措施有：公司行政中心对公司车辆进行统一调控，充分有效的利用车辆，减轻交通压力，减少碳排放；通过视频、电话会议进行交流，充分利用高科技交流信息，尽可能高效率、低成本的进行业务上的沟通与交流；鼓励公司内部无纸化办公，提倡电子交流；倡导纸张回收，双面打印；提倡科学使用空调、合理设臵空调温度；养成随手关灯的习惯；鼓励员工少开车、多坐班车，以培养员工绿色办公的环保意识。在以后的发展过程中，公司将继续坚持可持续发展的道路，把环境保护作为重点工作来抓，认真肩负起环境保护的社会责任。四、安全生产安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。企事业根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订了公司安全生产管理制度。制度从安全生产组织架构、安全生产岗位职责、安全会议、安全培训、安全生产检查、生产场所及设备安全措施 、职工安全卫生保护措施、伤亡事故管理等做了明确规定，并将责任落实到岗、明确到人。几年来，每年公司安全生产投入费用在5万元以上，教育培训4次，安全检查每月不少于一次。五、顾客与消费者权益公司始终坚持“以诚为本、守信经营”理念，为保障消费者权益，按规程严格管制双阳梅花鹿种质繁育的各个环节，确保品种的纯正；对繁育各环节，如养殖环境、饮水、饲料加工配比、防疫，以及产品加工等，严格按规程操作，杜绝任何人为因素和环境因素对产品造成污染，保证品种的纯正和产品的质量安全。同时，在产品的销售环节，建立起追溯管理系统，进一步强化产品安全的管控力度，让顾客与消费者买到放心产品。目前，公司建立了完善的食品安全管理认证体系，现已通过公司 ISO9001：2008质量体系认证。此外，公司与公司营销部门签定了质量保证协议，公司营销部与各销售人员签定了责任书，销售人员销售出非本公司产品，其承担全部后果责任，同时公司还将给予严厉处罚。为确保顾客和消费者权益，公司专门成立了投诉与争议处理部门，对每件投诉事件限时解决，务必给顾客和消费者满意的处理意见。六、合作共赢依据公司法等法律法规要求，公司建立了日益完善的法人治理结构，在机制上保证了对所有股东公平、公正、公开，保障了所有股东享有法律、法规、规章制度规定的各项合法权益。并在经营决策过程中，充分考虑债权人的利益，及时向债权人披露与其债权权益相关的重大信息。公司定期召开股东会议，公布公司业务运营情况、财务情况等，并在年终按公司章程进行利润分配。同时，公司不断完善内部各项管理制度，原料采购、验收、入库、保管、出库、生产，以及成品入库、出库等各环节，做到层层有人负责、环环有人签字、时时有人监督，最大限度保护各方利益，实现企业红利的共赢。七、和谐劳动关系公司坚持“以人为本”的理念，通过对各项制度的完善，把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度；通过各项具体工作的开展，把对职工权益的保护落到实处。公司严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规的要求，依法保护员工的合法权益。并按照相关规定和标准制定了包括社保、医保等在内的薪酬福利制度，与所有员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。同时，公司根据自身人才建设特点，不断推进员工培训工作，积极健全以知识、技能管理为基础，以企业发展为导向的培训学习体系。公司每年都要派出20人次参加省市畜牧局、双阳区鹿业协会组织的技术培训学习。此外，通过建设公司内部交流通道，增强员工对企业的信任，增进员工与领导、员工与员工之间感情，使员工在公司找到归属感。八、社区参与和