形势与政策答案.doc

分享三班肖仁杰的分享返回前一页三班肖仁杰 分享1杨雪凯的日志 重庆工商大学形势与政策考试答案今天 19:52首次分享者你的笑首次分享时间今天 16:09重庆工商大学形势与政策考试答案作者：clouds已被分享9次评论(0)复制链接分享转载举报一.问答题(1)规划纲要提出，从现在起到2020年，高等教育总规模将从2900多万增加到3550万，高等教育毛入学率从24.2%提高到40%，20-50岁主要劳动年龄人口的受高等教育的比例会从现在不到10%提高到20%。应该说，这些目标体现了高等教育规模发展达到一个高位平台后稳步增长的趋势。 （2）五项改革稳推进1.实施“两翼”农户万元增收工程。统筹城乡发展，落实到区域板块，我们采取了分类施策。2.探索“双轨制”住房保障模式。启动实施未来十年建设4000万平方米公租房计划，代之以城市住房市场供给与政府保障并举的“双轨制”。3.完善农村要素流通服务体系。这主要解决农村融通流通不畅的问题，繁荣城乡市场。4.构建城乡一体化社会保障体系。社会保障是化解民生风险的“安全网”、“减震器”。我们分两阶段推进5.深化城乡土地利用制度改革。盘活城乡土地资源，是统筹城乡改革发展的重要突破口。（3）大学生转户后可保留的基本权益1.保留其在以后整户转移中获得宅基地及农房、承包地的相应补偿或收益的权利；2.保留其林地使用权。农村集体林权已经确权到户，不要求退出，转户后可根据自身实际情况选择流转或自主经营。3.保留享受计划生育政策权利。农村户籍学生转户后，在享受城镇居民社会保障和福利待遇5年内，继续执行原户籍地生育政策，享受农村计生奖励扶助及特别扶助政策。4.保留农村各项补贴。目前农民享受的农村种粮直补、农机具补贴等与土地相结合的惠农政策，在其自愿退出承包地经营权之前继续保留。5.符合资助条件的学生仍可继续享受学费、生活费资助。6.在校期间办理农转非手续，并随家庭一起退地的，可参照被征地农转非人员养老保险办法参加养老保险，建立养老保险关系，工作后接续参保（4）新形势下中国的活跃外交面对我国国际地位变化和国际形势发展带来的挑战和机遇，我国以更主动的姿态展开全方位外交，积极活跃在国际舞台上，维护了总体有利的外部环境。一是积极开展峰会外交，扩大我国的影响力和发言权。二是“世博外交”、“亚运外交”成为新的重要平台，促进中外相互理解与信任，展示我国开放包容、热情友好的形象。三是稳定和发展同主要大国的关系大国关系是我国外交关键所在。四是深化同周边国家和发展中国家的友好合作。五是积极参与解决热点和全球性问题。(5)“十二五”规划编制工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。 二论述题1. 答:推动科学发展，必须以加快转变经济发展方式为主线，这是当前刻不容缓的战略任务。加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，提高发展的全面性、协调性、可持续性，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展，实现经济社会又好又快发展。基本要求是：坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。构建扩大内需长效机制。加强农业基础地位。统筹城乡发展坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。深入实施科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源作用坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。完善保障和改善民生的制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。深入贯彻节约资源和保护环境基本国策，节约能源.促进经济社会发展与人口资源环境相协调，走可持续发展之路。坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力。坚定推进经济、政治、文化、社会等领域改革，加快构建有利于科学发展的体制机制。实施互利共赢的开放战略，与国际社会共同应对全球性挑战、共同分享发展机遇。 2. 答:（1）在中国，“招工难”“就业难”长期并存的问题，确实很奇异。就业岗位技能要求与劳动者技能素质和技能结构不匹配，造成了“就业难”和“招工难”同时并存。而这个题目的破解关键还是在于“劳动力素质的提升”。应该要大力开展定向职业技能培训。一是企业自主培训。二是短期技能培训。三是“订单”培训。（2）由于经济总在不断的变动中，信息又不可能绝对对称，所以劳动力市场上的结构性矛盾在任何一个时期都会存在，是一种正常现象。 “招工难”与“就业难”并存，在我国会长期存在，是劳动力供大于求大背景下结构性矛盾的突出表现。用人主体和求职主体都需要不断地调整以适应劳动力市场，此外还应加快转变经济发展方式，通过调整产业结构、促进产业升级，从根源上破解“就业难”和“用工荒”，并实现经济增长和促进就业的良性互动。（3）当然，有时候，“招工难”“就业难”长期并存的问题，也有可能是因为信息不对称的问题而导致了。即“企业不知道哪里找合适的人”，“求职者也不知道如何找合适的工作”。对此，中宜教育的戴斌老师认为就应该要加强招用工基础平台建设了。一是建立真实可信的人力资源信息库。二是建立招工信息网站，将企业的用工信息全部放在网站广泛宣传，要与周边地区劳动力信息网站互联互通，让更多的人了解当地经济的发展和招工企业的有关情况，吸引其务工就业。三是要充分发挥劳动力市场和人才市场两个主要阵地的作用，有针对性地举办用工招聘会、人才交流会。 已被