中学教师水平测试工作方案.doc_第1页
中学教师水平测试工作方案.doc_第2页
中学教师水平测试工作方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中学教师水平测试工作方案 一、测试范围和对象 符合鄂职改办【XX】36号文件规定属于中小学教师高、中级职务评审委员评审范围达到高、中级教师任职资格条件拟申报评审相应教师职称的人员凡未取得相应级别水平能力测试有效合格证书的人员均应参加水平能力测试 二、测试内容和办法 本次测试总成绩为100分其中面试说课部分70分平时教学考核部分30分 1、面试采取说课方式进行首先测试对象自选80年秋所任教的对应学科内容编撰成说课稿说课稿必须包含远程教育资源或多媒体手段运用情况说明；其次测试对象接受专家评议小组当面评议及回答提问说课时间为40分钟专家评议组根据湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表量化评分专家评议小组的均分即为测试对象的最终得分 2、平时教学考核由考核小组组织人员审定评分： 近三年常规工作考核满分为18分按测试对象06、07、XX年度常规工作完成情况核定等次其中优秀18分良好16分合格14分不合格9分以下 校本培训能级水平认定满分为6分按测试对象的能级水平核定等次其中成就型6分成熟型5.4分成长型4.8分附东宝区三型能级标准： 成长型：积极参与校本培训活动；修完规定的必修课程能完成各项实训作业且单项实训作业考评成绩均合格；学分达到60分以上；能基本适应岗位工作常规要求学校、学生及社会评教满意率达80%以上；周期内至少有1项相关专业技能性实绩成果在学校以上获奖或推广 成熟型：积极主动参与校本培训活动并发挥骨干带头作用；修完规定的必修课程能认真完成各项实训作业且单项实训作业考核成评成绩“优秀”的不少于2项其余均合格；学分达到80分以上；能全面适应岗位工作要求学校、学生及社会评教满意率在90%以上；周期内至少有1项相关专业技能性实绩成果被上级教育主管部门评奖或推广 成就型：积极主动参与校本培训活动并发挥模范带头作用；修完规定的必修课程能出色完成各项实训作业且单项实训作业考评成绩“优秀”的不少于3项其余均合格；学分达到90分以上；能全面适应岗位工作要求学校、学生及社会评教满意率在95%以上；周期内至少有1项以上相关专业技能性实绩成果在省级及以上获奖或有教育科研论文在省级以上专业权威杂志发表或著书立说、在业内享有学术声望等 远程教育应用能力测试满分3分根据测试对象上机操作（下载修改或制作ppt课件、网上发作品、发电子邮件、电子表格等）情况核定等次其中优秀3分良好2.7分合格2分不合格1分以下 争做学习型教师达标成绩3分根据教师网上教研发帖及个人博客中自主研修博文的数量和质量核定等次其中优秀3分良好2.7分合格2分不合格1分以下评为区级学习型教师得3分 取得区班主任培训合格证的教师在同等条件下优先排列考核名次 三、测试时间安排 1、说课：2月1718日自行准备2月19日（周四）集中面试； 2、平时教学考核：2月1718日提供原始
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论