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宪法1、2004年宪法修正案完善了对私有财产保护的规定，规定“公民的合法的私有财产不受侵犯。”“国家为了公共利益依法对公民私有财产征收或征用，并给予补偿”等。 2、全国人民代表大会会议每五年举行一次，由全国人大常委会召集。每年一次 3、受教育权既是公民的权利，也是公民的义务。 4、劳动权既是公民的权利，也是公民的义务。 5、在我国，土地的使用权可以依法转让 6、公民通过言论自由表达的内容受法律的保护，不受非法干预，所以公民享有的言论自由是绝对的。 相对的7、全国人大常委会有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态。 8、宅基地、自留地、自留山属于公民个人所有。 所有权不属个人9、宪法的修改应由到会人大代表的2/3以上多数通过。 应到人数的三分之二10、国务院实行总理负责制。 11、政党必须遵守宪法和法律。 12、民族自治的地方包括自治区、自治州、自治县、自治乡、自治村。 没有村13、中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家机关的工作人员，有提出批评和建议的权利。 14、中华人民共和国国务院是最高国家权力机关。 全国人民代表大会15、国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。 单选题（答案红字标出）1、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于（）年通过的。A：1954 B：197 5C：1978D：19822、行使国家立法权的机关是（）。A：全国人民代表大会B：全国人民代表大会常务委员会C：全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会D：全国人民代表大会、全国人民代表大会常务委员会和国务院3、根据我国宪法规定，国家保护和改善生活环境和（），防治污染和其他公害。A：生态平衡B：生存环境C：自然环境D：生态环境4、我国宪法规定，（）是我国的根本制度。A：人民民主专政B：生产资料公有制C：社会主义制度D：人民代表大会制度5、设立特别行政区的法律依据是（)。A：宪法序言B：宪法第三十一条C：中英联合声明D：香港基本法6、社会主义初级阶段，国家坚持（）的分配制度。A：按劳分配B：按劳分配与按需分配相结合C：按需分配D：按劳分配为主体，多种分配方式并存7、最高人民法院（）地方各级人民法院的审判工作，最高人民检察院（）地方各级人民检察院的工作。A：监督，领导B：领导，领导C：领导，监督D：监督，监督8、中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重（）、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。A：主权B：领土C：主权和领空D：主权和领土完整9、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以（）为根本的活动准则。A：宪法和法律B：党章C：章程D：法规10、中华人民共和国的一切权力属于（）。A：公民B：人民C：人民代表大会D：工农联盟11、在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的（）。A：重要组成部分B：必要补充C：重要基础D：最具活力、最有前途的部分12、在我国，国民经济中的主导力量是（）。A：国有经济B：集体经济C：私营经济D：个体经济13、国家保护城乡集体经济组织的合法权利和利益，（）集体经济的发展。A：保障B：监督、管理和指导C：保护D：鼓励、指导和帮助14、中华人民共和国的国家机构实行（）的原则。A：单一制B：议行合一C：民主集中制D：三权分立15、各少数民族聚居的地方实行（），设立自治机关，行使自治权。各民族自治地方都是中华人民共和国不可分离的部分。A：区域自治B：民族自治C：基层群众自治D：特殊的经济制度16、“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。”是（）年通过的宪法修正案规定的。A：1988B：1993C：1999D：200417、国家在社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。A：坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展B：坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度C：坚持以全民所有制为主体、集体和其他经济成份共同发展D：坚持公有制的主体地位18、我国宪法规定，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者（）以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（）以上多数通过。A：四分之一，三分之二B：三分之一，三分之二C：五分之一，三分之二D：四分之一，二分之一19、宪法以（）的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。A：序言B：法律C：文件D：决议20、宪法规定：“父母有抚养教育未成年子女的义务，（）。”A：子女有赡养扶助父母的义务B：成年子女有赡养扶助年老父母的义务C：子女有赡养扶助丧失劳动能力的父母的义务D：成年子女有赡养扶助父母的义务21、人民检察院是国家的（）。A：监察机关B：法律监督机关C：法律检察机关D：纪律检察机关22、宪法规定,（）行使监督宪法实施的职权。A：全国人民代表大会B：全国人大常委会C：全国人民代表大会及其常委会D：各民主党派23、到目前为止，我国对现行宪法进行了（）次修改。A：一B：两C：三D：四24、我国宪法的解释权属于（）。A：全国人民代表大会B：国务院C：全国人大常委会D：全国人民代表大会法律委员会25、乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期（）。A：五年B：四年C：三年D：两年26、最高人民法院院长由（）选举和罢免A：全国人民代表大会B：全国人大常委会C：国家主席D：国务院27、（）领导全国武装力量。A：中华人民共和国中央军事委员会B：国务院C：国防部D：国家主席28、国家（）非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理。A：保障、鼓励和支持B：鼓励 、引导和帮助C：引导、支持和保障D：鼓励、支持和引导29、任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地的（）可以依照法律的规定转让。A：所有权B：使用权C：占有权D：收益权30、国家举办各种学校，普及（），发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。A：初级义务教育B：中级义务教育C：初等义务教育D：初等教育31、国家推广全国通用的（）。A：普通话B：北京话C：广东话D：湖南话32、一切国家机关实行（）的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。A：创新B：精简C：考试D：轮岗33、国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由（）以法律规定。A：全国人民代表大会B：中央人民政府C：全国人大常委会D：国务院34、中华人民共和国对于因为（）原因要求避难的外国人，可以给予受庇护的权利。A：经济B：政治C：军事D：宗教35、凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国（）。A：人民B：居民C：公民D：国民36、任何公民，非经（ ）批准或者决定或者（）决定，并由（ ）执行，不受逮捕。A：人民检察院，人民法院，公安机关B：人民法院，人民检察院，公安机关C：人民法院，公安机关，人民检察院D：公安机关，人民检察院，人民法院37、除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者（）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。A：监察机关B：司法机关C：检察机关D：其他执法机关38、中华人民共和国国徽中间是五星照耀下的天安门，周围是（）。A：镰刀和斧头B：锤子和斧头C：镰刀和齿轮D：谷穗和齿轮39、全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和（）选出的代表组成。A：军队B：少数民族地区C：各社会团体D：各行业协会40、我国宪法规定，全国人大常委会的组成人员中，应当有适当名额的（）。A：行政人员代表B：司法机关人员代表C：社会团体代表D：少数民族代表41、依我国现行宪法的规定，城市的土地属于（）；农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于（ ）。A：国家所有、集体所有B：国家所有；国家所有C：集体所有；集体所有D：集体所有；国家所有42、根据宪法规定，有选举权和被选举权的年满（）周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席副主席。A：50B：40C：35D：4543、（）主持全国人民代表大会常务委员会的工作，召集全国人民代表大会常务委员会会议。A：全国人民代表大会常务委员会委员长B：全国人民代表大会常务委员会秘书长C：全国人民代表大会常务委员会主席团D：全国人民代表大会常务委员会委员长会议44、宪法规定，依法服兵役和参加民兵组织是我国公民的（）。A：神圣权利B：光荣义务C：权利和义务D：神圣职责45、根据现行宪法规定，关于公民权利，下列选项正确的是（）。A：劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务B：受教育权是一部分公民的权利C：公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利D：国家尊重和保障人权工会法1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 2、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 3、各级工会经费收支情况应当由上级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。 同级工会4、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取本级工会的意见。 5、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 单选题 1、工会法规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。 A：劳动合同制度、集体合同制度 B：劳动合同制度、职工代表大会制度 C：平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D：集体合同制度、职工培训制度 2、各级人民政府和企业、事业单位、机关（ ）为工会办公和开展活动，（ ）必要的设施和活动场所等物质条件。 A：应当，供给 B：必须，提供 C：可以，提供 D：应当，提供 3、（ ）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 A：同一行业 B：同一行业或者性质相近 C：性质相近 D：同一产业或者产业相近 4、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（ ）机制和（ ）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A：集体合同，职工代表大会 B：平等协商，集体合同 C：立法参与，沟通协调 D：参与立法，集体合同 5、基层工会的（ ）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（ ）工作日，其工资（ ），其他待遇不受影响。 A：专职委员，三个，扣发 B：专职委员，两个，照发 C：非专职委员，两个，扣发 D：非专职委员，三个，照发 6、国家保护工会的（ ）不受侵犯。 A：权益 B：职责权益 C：合法权益 D：合法利益 7、集体企业的权力机构是（ ）。 A：工会委员会 B：职工（代表）大会 C：厂长 D：总经理 8、违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员（ ），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 A：无正当理由解除劳动合同 B：无正当理由调动工作岗位 C：因工作需要调动工作岗位 D：据本人要求调动工作岗位 9、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（ ）至（ ）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 A：自动延长，任期期满 B：自动中止，任职期间 C：自动延长，任职期间 D：自动延长，任职期满10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ ）有工会代表参加。 A：必须 B：可以 C：应当 D：必须保证 11、违反工会法第四十六条规定，侵占（ ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A：国家拨给工会使用的不动产 B：工会经费和财产 C：办公设施和活动场所 D：工会会员缴纳的会费 12、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（ ）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。 A：以外，应当，事先 B：以内，必须，事先 C：以外，需要，事先 D：业余，需要，事先 13、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（ ）和（ ）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。 A：平等自愿，公平合理 B：平等自愿，协商一致 C：自觉自愿，协商一致 D：公平合理，尊守法律 14、工会签订集体合同，上级工会（ ）给予支持和帮助。 A：应当 B：可以 C：必须 D：应当大力 15、企业、事业单位无正当理由（ ）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（ ）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（ ）。 A：拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B：拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行 C：不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D：拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨 16、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（ ）代表、（ ）代表、（ ）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A：职工；企业行政；企业工会委员会 B：工人；资方；企业工会委员会 C：劳动者；企业行政；企业工会 D：劳动者；资方；企业工会 17、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。 A：常设机构 B：工作机构 C：权力机构 D：领导机构 18、女职工人数较多的，可以建立工会（ ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ ）。 A：女职工委员会，女职工组织 B：女工组织，女工组织 C：女工组织，女职工委员 D：女职工委员会，女职工委员 19、罢免工会主席、副主席（ ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（ ）通过，不得罢免。 A：应当，三分之二多数 B：可以，全体代表过半数 C：必须，全体代表过半数 D：必须，三分之二多数 20、企业、事业单位、机关工会委员会的（ ）的工资、奖励、补贴，由（ ）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 A：非专职委员，所在单位 B：专职工作人员，所在单位 C：专职工作人员，基层工会 D：非专职委员，基层工会劳动法1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、国家对未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指未满十六周岁的劳动者。 16-18岁3、任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。 4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 5、劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等期间，用人单位应当按照其本人工资标准支付工资。 单选题 1、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A：3个月 B：6个月 C：1周岁 D：2周岁2、下列哪种情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？( ) A：学校招用勤杂工 B：国有企业招用厨师 C：娱乐场所招用保安 D：俱乐部招用体操运动员 3、某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5%，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是 ( ) A：必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告 B：额外支付劳动者一个月工资 C：将怀孕的10名女职工辞退 D：将患病尚在医疗期内的10名职工辞退 4、依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。 A：12个月 B：10个月 C：6个月 D：3个月 5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。 A：2 3 24 B：1 3 24 C：2 2 36 D：1 3 36 6、下列做法不符合劳动法规定的是：（ ）。 A：由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜 B：未给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时 C：由于某路段须抢修，修理大内已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时 D：某一天工期紧，经职工同意安排职工加班超过3小时 7、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（ ）依法支付工资。 A：可以 B：无须 C：应当 D：不得 8、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动。 A：一 B：二 C：三 D：四 9、依据劳动法的规定，以下哪一类人不得安排加班和夜班劳动？ A：未成年工 B：经期女职工 C：怀孕1个月的女职工 D：哺乳期的女职工 10、用人单位可以安排未成年工从事下列哪些工作？ A：矿山井下劳动 B：有毒有害劳动 C：第四级体力劳动强度的劳动 D：体操运动员劳动合同法1、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 3、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、试用期不得超过3个月。 6个月 5、在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，无需向劳动者说明理由。 不解释 6、劳动者在试用期内提前十日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3日 7、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 8、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 9、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。 10、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 11、劳动合同法规定，用人单位（劳务派遣单位）应当履行向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。 12、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 单选题 1、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A：企业 B：用人单位 C：劳动者 D：用人单位和劳动者 2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A：董事会 B：监事会 C：工会 D：职工代表大会 3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A：向上级反映 B：向人民法院起诉 C：向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D：请求劳动行政部门处理 4、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A：协调劳动关系三方机制 B：集体协商机制 C：联席会议制度 D：职工代表大会制度 5、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。 A：协调劳动关系三方机制 B：集体协商机制 C：联席会议制度 D：职工代表大会制度 6、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A：用工之日 B：与劳动者签订劳动合同之日 C：缴纳社会保险之日 D：劳动者领取工资之日 7、建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A：可以 B：应当 C：必须 D：无须 8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A：15日 B：1个月 C：2个月 D：3个月 9、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A：劳动报酬 B：试用期 C：保守商业秘密 D：福利待遇 10、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A：1个月 B：2个月 C：0.5个月 D：1.5个月 11、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（） A：已订立固定期限劳动合同 B：已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同 C：已订立无固定期限劳动合同 D：未订立劳动合同 12、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 A：1 B：2 C：3 D：4 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A：30% B：50% C：60% D：80% 14、变更劳动合同应当采用（）形式。 A：书面 B：口头 C：书面或口头 D：书面和口头 15、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A：继续有效 B：失去效力 C：效力视情况而定 D：由劳动争议仲裁机构决定是否有效 16、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。 A：影响 B：不影响 C：不一定影响 D：法律未规定是否影响 17、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 A：法律援助 B：支付令 C：社会救济 D：依法制裁用人单位 18、劳动合同法规定，劳务派遣用工临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）的岗位。 A：3个月 B：6个月 C：9个月 D：1年 19、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A：7日 B：15日 C：1个月 D：3个月 20、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A：5 B：10 C：15 D：30 21、劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。 A：5000元 B：5000元以上10000元以下 C：10000元 D：10000元以上 22、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A：1 B：2 C：3 D：4 23、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。 A：变更名称、法定代表人、主要负责人 B：发生合并或者分立 C：变更投资人 D：未依法为劳动者缴纳社会保险费 24、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A：6个月 B：1年 C：2年 D：3年 25、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 A：1 B：2 C：3 D：5 26、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A：劳动行政部门 B：企业党委 C：上级工会 D：协调劳动关系三方会议办公室27、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A：10日 B：15日 C：30日 D：5日 28、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。 A：不得低于 B：可以低于 C：必须高于 D：应当高于 29、劳务派遣单位注册资本不得少于（）万元。 A：10 B：30 C：50 D：200 30、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及（）等情况。 A：试用期、工作时间 B：培训、休息休假 C：保守秘密、社会保险 D：派遣期限、工作岗位 31、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 A：0.5 B：1 C：2 D：3 32、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。 A：最低工资标准 B：最低生活保障标准 C：行业工资指导线 D：失业保险金领取标准 33、劳务派遣用工只能在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A：长期性 B：固定性 C：流动性 D：临时性 34、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 A：4、24 B：4、28 C：6、24 D：6、28 35、非全日制用工双方当事人（）。 A：可以订立口头协议 B：不得订立口头协议 C：必须订立书面协议 D：应当订立书面协议 36、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。 A：不得影响 B：优先于 C：可以代替 D：依赖于 37、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 A：可以 B：不得 C：自愿 D：必须 38、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 A：3 B：7 C：10 D：15 39、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 A：应当支付赔偿金 B：可以支付赔偿金 C：应当继续履行 D：可以不继续履行 40、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 A：1 B：2 C：3 D：4 41、用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。 A：500元 B：500元以上2000元以下 C：2000元以下 D：2000元 42、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。 A：50%以上100%以下 B：50% C：100% D：100%以下 43、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。 A：2倍 B：2倍以下 C：1倍以上2倍以下 D：150%杭州市企业工资集体协商条例 判断题 1、工资专项集体合同，是指职工方与企业方在协商一致基础上签订的有关工资等事项的书面协议。 2、职工方协商代表在履行协商代表职责期间，未经本单位工会同意，企业不得调整其工作岗位。 未经本人同意3、工资集体协商会议记录员可以由协商代表兼任。 不可以4、工资集体协商会议记录应当经首席代表签字确认。 5、工资专项集体合同期满前60日内，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。 90日内 6、企业违反杭州市企业工资集体协商条例规定的，工会应当向企业发出工会劳动法律监督建议书，要求予以整改。 单选题 1、杭州市企业工资集体协商条例自（）起施行。 A：2013年10月29日 B：2014年1月1日 C：2014年3月27日 D：2014年5月1日 2、工资集体协商是指（）依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等工资专项集体合同事项进行平等协商的行为。 A：职工个人与企业法定代表人 B：职工方与企业方 C：工会方与企业方 D：企业方与政府人力社保部门 3、（）的，职工方可以提出增长工资的协商要求。 A：企业经济效益增加 B：企业实现销售目标 C：企业利润增长 D：企业劳动生产率持平 4、参加工资集体协商的每方代表人数为( )名,规模以上企业参加工资集体协商的每方代表人数不得少于五名. A：1至3人 B：3至5人 C：3至9人 D：10人以上 5、已经建立工会的企业，职工方首席代表（）。 A：由本企业职工方协商代表推举产生 B：由本企业职工代表大会或者职工大会选举产生 C：由本企业工会主席或者工会负责人担任 D：由上级工会指定 6、工资集体协商双方首席代表可以书面委托本企业以外的工资集体协商指导员等其他具有专业知识的人员担任协商代表，但受委托的人数不得超过本方协商代表的（）。 A：半数 B：1/4 C：2/3 D：1/3 7、工资集体协商代表的任期（）。 A：自协商代表产生之日起至工资专项集体合同通过之日止 B：自协商代表产生之日起至工资专项集体合同生效之日止 C：为1年 D：与工资专项集体合同期限相同 8、职工方协商代表在担任协商代表期间劳动合同期满的，劳动合同（）。除法律.法规规定的情形外，企业不得与职工方协商代表解除劳动合同。 A：期限自动延长至完成履行协商代表职责之时 B：自动解除，取消代表资格 C：自动解除，但不取消代表资格 D：自动解除，重新推选新的代表 9、工资集体协商代表应当（）在工资集体协商过程中获知的商业秘密。 A：遵守 B：保守 C：维护 D：保护 10、工资集体协商的任何一方均可以书面形式向对方提出开展工资集体协商的要约，另一方不得拒绝，并应当自收到工资集体协商要约书之日起（）个工作日内予以书面答复，商定具体协商的时间和内容。 tr A：7 B：10 C：15 D：2011、工资集体协商一方在协商前可以要求另一方提供与协商有关的真实情况和资料;另一方应当在举行工资集体协商会议的（）个工作日前如实提供。 A：7 B：10 C：15 D：20 12、工资集体协商双方应当在一方发出工资集体协商要约之日起（）日内完成协商。 A：10 B：20 C：30 D：60 13、工资专项集体合同草案应当在（）个工作日内提交企业职工代表大会或者职工大会讨论。 A：7 B：10 C：15 D：20 14、企业职工代表大会或者职工大会讨论工资专项集体合同草案，须经职工代表大会全体代表（）或者全体职工（）同意通过。 A：半数以上、半数以上 B：过半数、半数以上 C：半数以上、过半数 D：过半数、过半数 15、行业性、区域性工资专项集体合同草案可以组织召开行业、区域职工代表大会，经全体代表（）同意通过；也可以经受该合同约束的企业职工代表大会全体代表（）或者职工大会全体职工（）同意通过。 A：半数以上、半数以上、半数以上 B：过半数、半数以上、过半数 C：半数以上、过半数、半数以上 D：过半数、过半数、过半数 16、工资专项集体合同草案未获企业职工代表大会或者职工大会通过的，职工方应当提出修改方案，重新协商。重新协商达成一致的，工资专项集体合同草案应当在（）个工作日内再次提交讨论和表决。 A：5 B：10 C：15 D：20 17、工资专项集体合同期限一般为（）年，但工资集体协商的时间周期和次数可以根据实际情况由协商双方确定。 A：1 B：2 C：3 D：4 18、工资专项集体合同签订或者变更后，应当自双方首席代表签字之日起十日内，由企业方将工资专项集体合同及说明等材料报送有管辖权的（）。 A：上级工会 B：人力资源和社会保障主管部门 C：工商业联合会 D：人民法院 19、有关主管部门自收到工资专项集体合同之日起（）日内未提出异议的，工资专项集体合同即行生效。 A：10 B：15 C：20 D：3020、企业、行业、区域应当在工资专项集体合同生效之日起（）个工作日内向本企业、行业、区域全体职工公布工资专项集体合同。 A：5 B：10 C：15 D：30 21、通过工资集体协商确定的劳动定额标准，应当是本企业同岗位（）以