武汉市光谷二初2012年春季计划修订版.doc_第1页
武汉市光谷二初2012年春季计划修订版.doc_第2页
武汉市光谷二初2012年春季计划修订版.doc_第3页
武汉市光谷二初2012年春季计划修订版.doc_第4页
武汉市光谷二初2012年春季计划修订版.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

武汉市光谷第二初级中学20112012学年度下学期教学工作计划 指导思想:以东湖开发区教育局2012年春季教育教学工作会议精神为指针,以构建学科规范、高效课堂“建模”和落实教学常规为抓手,以“阅读兴校”、建立“教师专业成长银行”为特色,强化实效管理和有效教研,提高教师专业发展水平,提升学校素质教育水平,促使学校教育教学质量新跨越。主要工作: 一、阅读兴校。阅读事关学校的文化建设,阅读事关教师的专业成长,事关师生的人文素养,事关学生的能力发展,事关学校的可持续发展。为此本学期我校决定实施“阅读兴校”计划。主题:坚持每天阅读,为成长“充电”,为成功奠基。参与者:光谷二初全体师生主要活动:个人阅读,主题阅读,读书交流。阅读方式:原始阅读(读纸质书籍,读原著)阅读时间:学生每周一下午第七节课,每天中午12:4513:10。教师自选时间学校图书室开放借阅时间:每周一、三、五中午12:0012:45“阅读兴校”计划具体内容: (一)确定阅读方向教师的阅读方向: 1.通识性阅读:(以下为参考书目) (1)赏识你的学生孟繁华主编,海南出版社2003年版 (2)伟大的笨蛋:中外名人的差生生涯彭歌、陈敬著,花城出版社2003年版 (3)给教师的建议(苏)瓦阿苏霍姆林斯基著,杜殿坤译,教育科学出版社1999年版 (4)课程:基础、原理和问题(美)艾伦C奥恩斯坦、费朗西斯P汉金斯著柯森主译,钟启泉审校,江苏教育出版社2003年版 (5)陶行知教育文集陶行知,江苏教育出版社2001年版 (6)和教师的谈话(苏)B.赞科夫著,杜殿坤译,教育科学出版社1999年版 (7)学会关心教育的另一种模式,(美)内尔诺丁斯著,于天龙译,教育科学出版社2003年版 (8)大教学论(捷克)夸美纽斯著,傅任敢译,人民教育出版社1999年版 (9)西方现代教育论著选王承绪、赵祥麟编译,人民教育出版社2001年版 (10)杜威论教育与民主主义杜祖贻著 人民教育出版社 (11)新教育之梦 朱永新著 人民教育出版社2004年8月出版 (12)新基础教育论 叶澜著 2006年9月教育科学出版社出版 文学类书籍(如古诗词、四大名著,鲁、茅、巴、老、曹的作品)、美学类书籍(自选)、哲学类书籍(自选)、其他(略) 2.专业性阅读:一为所教专业教育理论书籍,二为所教专业期刊杂志 学生的阅读方向 1.报刊阅读 如语文报南方周末中国青年报读者青年文摘意林中学生阅读名人传记中学生文摘新体育国家地理等2.主题阅读(以下为参考书目)七年级:唐诗百首 三国演义朝花夕拾呐喊家 普希金诗八年级:宋词百首 水浒传彷徨子夜骆驼祥子 静静的顿河 九年级:红楼梦 泰戈尔诗3. 迁移性阅读 这种方式是课本的延伸,是探究的深入,培养学生举一反三的迁移能力。教师结合课本某个单元学习内容,搜集与此相关的课内外读物,提出阅读要求,让学生带着问题阅读,进行探究创造,交流探讨,归纳总结。(二)举办专题讲座,对学生进行阅读指导“读书重在结果,读法重在过程”。教师应指导学生掌握各种适用于不同目的、不同内容的读书方法。因此,在学生阅读前,教师可举办专题讲座对学生集中进行阅读指导,把精读、略读、浏览等不同方法介绍给学生,培养其感受、理解、欣赏和评价作品的能力。(三)落实分层次阅读在阅读过程中,教师应把阅读品味的主动权交还给学生,自己只做一个向导,及时地为学生的阅读“导航”。阅读中针对不同层次的学生分别给予不同的阅读要求,让每一个人都有阅读的任务和目标,以充分调动学生的阅读积极性。具体层次及要求如下:层:心有灵犀。即要求边读边记,找出感点,遇到与自己的心灵有交汇的地方,应及时写出自己的感想,以备交流。这一层次适应于写作感悟能力很强的学生。层:读书偶得。即要求边读边想,对自己感兴趣的知识点加一两句评语,写在读书笔记上,以便及时抓住灵感的火花。这一层次适应于能力较强的学生。 层:最佳眼光。即把自己喜欢的名句佳篇积累起来,整理到集锦本上,作为写作素材,以备查阅。这一层次适应于能力一般的学生。(四)举行读书交流活动教师可以通过读书笔记展览(每学期2万字,学期末检查)、读书心得报告会(拟于2012年7月初举行)进行读书交流;学生可以通过成立读书吧、读书社,举办读书心得报告会(拟于2012年5月初举行)、读书沙龙、经典诵读比赛(拟于2012年3月底举行)、经典演绎等活动进行读书交流。二、“科研强校”,落实“高效课堂建模”。 1.理论建构。引导教师认真学习“新课标(修订版)”和高效课堂模式建构理论,为“高效课堂建模”打好理论底子。学校将采取专家解读、个人自学、分享交流的形式引导教师学习。 本学期我校将继续举办“大家讲坛”,邀请专家学者、各备课组长、优秀教师登台作这方面的讲座、交流。 2.微型课题研究。以微型课题研究为抓手,落实高效课堂模式建构。各教研组围绕“高效课堂建模”启动微型课题研究,如分层教学、小组合作、课堂讲练、课中导学、课型研究等微型课题,各教研组要做好计划,通过理论学习、案例解读、上研讨课、撰写小论文等形式探索高效课堂的创新实用模式,做到“各呈风格、百花齐放”。 3.上好“高效课堂建模”汇报课。各教研组在教师微型课题研究课的基础上选拔优秀教师上好校级、区级“高效课堂建模”汇报课。 三、建设二初学科教学规范体系。针对当前部分教师备课随意、师生礼仪缺失、教学秩序不佳、作业批改不规范等现象,本学期我校按照上级要求要认真建立学科教学规范。1.具体内容。具体内容为六个方面:教学进度(列表形式);调动学生策略;学生学习规范;教师行为规范(备课、上课、作业布置与批改等);教学质量监测与评价(次数、时间、内容范围、命题、阅卷方式等);教学研究与总结。2.规范制订。各教研组首先安排各备课组每组承担两个方面的内容,最后汇总到教研组集体研讨、整理、修改。各组发挥本组教师的集体智慧,根据学科特点和学生实际模仿花山中学的学科规范(已下发),从速制定本学科教学规范。时间要求:2012年2月21日以前,备课组上交给教研组学科教学规范(分案,草案);2012年2月28日以前,教研组上交教导处学科教学规范(总案,修订案)3.学科教学规范的遵守与运用。学科教学规范一经颁布,将作为学科常规检查的重要依据,各科老师要对照内容加强学习并一一遵守,逐步改进各自的教学行为。 四、规范管理教学常规,促进教学质量飞跃。 1.规范备课。导学案。导学案是先学后教,学生要先学,教师更要先学,即钻研教材,编写导学案,吃透导学案。导学案的编写仍然要突出有价值的问题、学法、学生的层次、小组合作、当堂训练等要素。导学案使用较好的教研组可以继续使用。导学案的编写应该由课前导学、课中导学、学生小结与质疑三部分组成,是一个预设,也允许有相机的生成。三个部分的问题设置应该是由浅入深、由易到难、由知识而能力,课前导学的问题一般由学生自行解决,教师检查,不占用过多的教学时间;课中导学是关键,关涉教学目标的落实,课堂效率的高低,所以“课中导学”部分的问题设计与学生活动要仔细推敲;“学生小结与质疑”部分要指导学生小结的角度与方法,质疑的问题应该立足教材、联系生活实际,要疑得有质量。导学案和课件应该根据学情要有课前吸纳、修改、解题等环节,不允许导学案和课件拿来就用。 2.规范课堂管理。候课。教师、学生应该在上课预备铃之时进班候课,提前调试好设备、调节好师生的情绪、状态,为上课作好充分的“预热”。按时下课。按时下课是智慧之举,关系到下一节课老师、学生能否候课,是对学生和同事的尊重,是对下一节课负责之举。决不允许拖堂,凡拖堂一律视为教学事故。本学期行政值班和学生评教将对候课和按时下课情况进行监控反馈。课堂上要精讲精练,有的学科要先练后讲再练,吃透一题肯定比吃许多夹生题的效果要好。课堂效率要从长远计,从课堂以外的功夫做起,不要只重视知识的传授,唯分数而教,首先应该是“传道”(传达人生之道、学习之法,传递那一颗温暖的、美丽的教师的良心),目中有人,亲近学生,走进学生的心灵,面向优生培优,适当鼓励学习困难生,提携中间层次的学生,让不同层次的学生参与课堂;再次是“授业”、“解惑”。 3.作业布置减负增效。 本学期我校对于减负增效要动真格的,老师们要签严厉禁止向学生统一征订教辅资料的承诺书,先让学生在练习本上做会课本上的作业,课外作业是教师精挑少量的典型题2、3题,切实减轻学生的学习负担。语文学科每两周一次大作文,在大作文本上写,当堂写,当堂交。 作业要及时批阅,及时反馈订正。提倡学生备好集错本。本学期每月在检查备课的同时检查作业本,拟于今年五月举行学生作业展览。 4.落实考试特别是单元章节过关考试。 本学期我校除正常参加区期中、期末统一考试以外,还将于五月份组织一次月考,试卷由各备课组负责命制(区级期中、期末考试除外),教研组长审定, 确保印刷清晰,试题难易适度,建议难题、中度题、基础题比例为:1:3:6。 各科教师应该引导学生对单元章节所学内容进行梳理复习,并组织单元章节过关考试,试卷由各备课组负责命制,降低难度,重视基础,联系平时课堂所学,让学生都能尝到成功的甜头。考试时间控制在两节课以内,教师要及时批阅、评讲试卷。本学期将在期中、期末考试以后检查教师单元章节过关考试的试卷、成绩记载等。 5. 教科研引路,加强微型课题研究与同伴合作。微型课题同组教研、每周听一节课应该成为常态,每周一下午第七八节课,各教研组在固定地点集中,各备课组先进行教学研讨,加强同伴合作,问题共同解决,事情一起做,资源共分享,有重大疑惑大教研组集全组之力解决。 6“课内比教学”成为常态。“课内比教学”应该借助“微型课题”研讨课这个平台将练兵变为教学的常态。本学期我校八名教师将代表学校参加区级赛课,各教研组要集合全组智慧为赛课老师磨课,力争到市、省里上课,赛课成绩将作为评选优秀教研组的先决条件。 7.珍惜九年级难得的机遇,打好中考翻身仗。珍惜。珍惜九年级基础较好这一难得的机遇,珍惜教九年级这一难得的事业机遇,下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取中考的胜利,直捣黄龙府,与诸君痛饮耳!研究。九年级各备课组要集中本组教师精心研究中考考点,特别是近两年武汉市中考试题,密切关注2012年武汉市中考新变化。九年级教师要引导学生整理知识点,能力点,在知识掌握的准确性、系统性、实战性上下功夫,反复训练,形成能力。 九年级各备课组要组织教师准确提炼中考复习专题,安排切实可行的中考复习计划(计划到课安排、日安排、周安排),上好复习研究课。在平时的课堂上,贯注“质量意识”,多让学生动笔练习,指导学生关注得分点,在答题的条理性、完整性、答案表达的规范性上实行强化训练。落实。盯准目标学生,对对有薄弱学科的“目标学生”采取课堂辅导、小卷子过关等形式治跛腿,还要采取措施“扬长”,让优势学科冒尖。“扬长”也是补短,力求学科成绩均衡发展。复习注意全面覆盖、落实基础;各学科教师要及早帮助学生建立和完善知识体系;探索复习方法,认真上好复习研究课,提高课堂教学效益。潜力。九年级教师要高度关注学生的情绪、兴趣、心理、态度等非智力因素,对学生的管理要宽严相济、张弛有度,多走近学生,多理解学生,多关爱学生,多表扬学生,多帮助学生,及时调整学生的焦虑度和学习状态,让学生以最佳的心理状态和竞技状态投入中考备考,最大限度发挥学生的潜力。 五、建立“教师专业成长银行”,促进教师专业发展。为了更好地落实教学常规,促进教师专业成长,建立健全更加科学规范的评优评先、职称评聘机制,本学期我校拟建立“教师专业成长银行”。“教师专业成长银行”主要有以下项目:1. 每月教师备课本检查。依据光谷二初教案评比10A标准,全A为A等计10分,缺一项为B等计5分,B等以下0分。2. 每月作业批改情况检查。教师每天对学生学科书面作业(至少一种)能够全批全改,有正误判断、错误改正、等级评定、简短批语、批阅日期,六种齐全则为A等计10分,缺一项为B等计5分,B等以下0分。语文教师除了以上作业外每月至少全批全改学生作文一次,一学期累计全批全改学生作文达到5次为A等计10分,缺一次为B等计5分,B等以下0分。3. 单元过关测试。教师要对学生进行单元过关测试,学校拟于期中、期末考试后检查此项。每位教师一学期至少编制一套单元过关测试卷(务必原创,试题要上传到校园网),每个单元(或章节)有教师答卷和学生分数记载。全齐为A等计30分,缺一项或一个单元(章节)为B等计5分,B等以下0分。4. 一节“微型课题”优质研讨课,同学科备课组之间交叉评课,依据光谷二初评课标准,获A等计50分,B等计20分,C等计5分。5. 围绕微型课题研讨课的一份优秀教案、一份优秀导学案、一份优秀课件和一份优秀小论文(15003000字)。此四项于微型课题研究课后一周内整理上传到二初校园网,接收网上监督,经确认为原创且优秀则算积分:教案、导学案、课件各计10分,论文计30分。6. 期中、期末考试成绩。期中、期末考试两率一均三项都获同类班级第一的教师一次计100分,两项获同类班级第一,一次计50分,只有一项获同类班级第一一次计10分。快班各科两率一均达到达标基数,则一次计100分;两项达标,一次计50分;只有一项达标一次计10分。达标基数为:均分:语文(总分120分)92分 数学(总分120分)105分 英语(总分120分)105分 物理(总分100分)90分 化学(总分100分)90分 政治(总分100分)90分 历史(总分100分)90分及格率:各科均为100%优秀率:语文50% 数学70% 英语70% 物理80% 化学80% 政治90% 历史90%7. 优质课获奖。在由教育教研部门组织的优质课竞赛中获区级一等奖一次计60分,二三等奖一次计20分;获市级一等奖一次计80分,二三等奖一次计40分;获省级一等奖一次计100分,二三等奖一次计50分;获国家级一等奖一次计150分,二三等奖一次计80分。8. 专业论文获奖。在由教育教研部门组织的教师专业论文评比中获区级一等奖一次计30分,二三等奖一次计10分;获市级一等奖一次计40分,二三等奖一次计15分;获省级

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论