注塑厂晋升考核管理办法.doc

注塑厂技工考核管理办法 注塑厂多能工、技工考核管理办法1.目的： 为注塑厂人员的培养、选拔提供可操作依据，规范技工晋升考核制度。建立有效的员工激励机制，促进员工的自我规划和提升.2.范围：适用于注塑厂员工、技工的晋升,包括作业员晋升注塑基础工、多能工、全能工、技工；作业员晋升换模初、中、高级技工3. 定义：无4. 职责：4.1注塑厂厂务室负责组织全厂人员的初选考核工作，并负责制订、完善和维护考核标准和考核程序。4.2 各生产课应组织人员学习本管理办法并严格按照此标准执行。5.内容：5.1人员初选5.1.1作业员晋升注塑基础工、多能工、全能工、技工初选人员须符合以下条件:（1）初中以上文化，入厂3个月（含）以上，对公司有认同感,积极上进，任劳任怨，团结同事。（2）在公司期间无小过处分记录（如有表现优秀者可由各课主管提出申请），且在最近三个月内无警告两次记录。（3）3个月内所参加的培训课程出勤率100%，所参加的培训课程若有考核，则需成绩合格。 （4）员工绩效(KPI)：依实际考核近期三个月绩效，新进三个月内员工75%;三个月以上员工85%（5）初中以上文化，入厂半年（含）以上（最好为1年以上），储备技工A实际操作换模技工三个月（含）以上，对公司有认同感，积极上进，团结同事。 5.1.2人员初选频率.（1）注塑厂制定注塑技工考核表，依据5.1.1内容自动生成初选人员考核名单，名单由各课主管综合判定后再进行人员书面考核。（2）新进员工每季培训基础工，参与晋级考试，不合格人员可重复每季参与。(3)多能工（含）以上工种每年4月底及9月底各进行一次人员初选，5月及10月组织相关知识培训考核。5.2组织相关培训，具体依附件5.3人员考试（1）由技术部及生产部负责建立书面试题、实践试题库，培训专员组织初选人员书面考核并安排实践监考人员。 (2) 部分员工书面考试数次不及格时可由部门主管进行评估申请后。方可进入实践考核，书面考核得分占总分的30%。 （3）实践考核依试题要求进行，得分占总分的70%。 （4）书面、实践考核由培训专员组织批改、汇总、申报等。 （5）多能工（含）以上工种每年12月进行原级复考（实践），不合格者进行降级。5.4人员终选（1）注塑厂主管根据综合考评结果做出综合评价并记录于技工人员综合考评表，考核成绩总分在80分以上视为考核通过。考核评定结果经注塑技术经（副）理、生产经（副）理审核，厂长、生产副总、人力资源部核准后生效。（2）员工经过考核通过后，分别在每年上半年、下半年各一次向公司申报技术津贴，另新进员工每季向公司申报技术津贴，具体原则如下： 1）员工每取得一项综合技能考核，享受岗位技术津贴如下： 岗前基础:80元(A5级)，员工每一项综合多能工技能加：40元（加2级），现阶段暂定如下综合技能A、生产多能工技能：某产品操作；某产品操作；某产品产品操作；喷砂/砂关/抛光操作；钻孔/铣胶口/回火/超音波操作某产品类操作；加纤水道某产品类操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核B、材料课多能工技能：破碎操作、造粒操作、配料操作、调色操作、供料操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核，另其工种补贴依公司规定加给C、辅助单位个别的视工作需要进行制定或相关的科目考核。（成品包装） 2）技工分初、中、高级，每个级别综合技能加：初级110元、中级150元、高级220元（要讨论）3）员工通过任何一项综合技工考核后，原有职等由A转为Ax或Bx， 注：现有员工1年以上的如何处理？现已任技工未加级的如何定义?一些辅助人员如何考核？6.控制要点6.1注塑厂培训专员负责组织员工、技工知识培训，技术部/生产部负责技工培训教材的编写含（书面、实践试卷），考试、成绩公布等。7.核责权限: 7.1考核评定结果经注塑厂厂长、生产副总核准、人力资源部统计后生效8.应用表单 8.1注塑技工考核表本细则由注塑厂厂务室制订，经部门主管、注塑厂长批准后自公布之日起执行，修改、废止时亦同。批准： 审核： 编制：一、员工培训项目熟悉注塑车间周边设备的操作安全、生产作业流程从了解到运用、不良品的判定、修边技能从零到熟练的转变1.1新进员工基础培训01注塑厂概况.ppt02注塑厂管理规定.doc03注塑厂车间安全事项.doc04应急预案及废物等管理办法.ppt055S基本概念灌输及执行.ppt 1.2岗前培训01作业员作业要求.doc02表单填写培训.xls03修边培训-修边不良.ppt04注塑常见不良-.ppt05注塑机台生产注意事项及安全要求.ppt1.3在职多能工培训注塑部门重要岗位细分，有一批专业员工进行重要岗位操作，使安全、品质、效率等有很好的保障01注塑厂常见材料了解.ppt02某产品生产要求.ppt03品质标准培训.doc04超音波焊接.ppt05电子称作业说明.ppt06后处理加工纲要.doc07后加工处理（回火、退火）.ppt08后加工处理-、钻孔、铣胶口.ppt09砂光操作及基础要点.ppt10注塑模具基础知识1.ppt11体系基础知识：ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ES等细分项12热板焊接技术及产品品质要求.ppt13某产品生产要点14某产品生产要点15材料课多能工培训项目（分破碎、造粒、配料、调色、供料）01造粒机/破碎机基础知识02造粒机/破碎机基础知识作业要求及注意事项03常见材料基础知识04配料/加料基础知识05配料/加料设备作业要求及注意事项06常见材料基础知识1.4产品知识培训（依各需求课培训）01某产品系列02某产品系列03某产品系列04某产品产品系列05某产品系列06某产品系列 二、注塑换模技工培训项目初级：完成规定时间内换模、产前准备到位、各类表单填写清楚、会宣导环境、职业、社会责任之查核要求中级：注塑常见不良异常处理、工艺调试可负责2台机生产效率、模具异常简单分析、常用材料特性了解、有储备2人以上换模技工高级：处理注塑异常、负责4台机生产效率、模具异常分析、常用材料特性使用、 01模具上下模作业及安全指导.doc/ppt 02注塑设备点检要点 03模具维护保养基础 04机械手安全使用及维护 05注塑机设备特点及维护特点 06注塑成型的工艺设定07注塑常见不良及注塑射出成型08常用材料基础知识09天车操作基础及注意事项10电路系统/ 油路系统11机台使用说明三、注塑作业技工培训项目有效教导生产员工依SOP作业，总结以往的失效品质经验进行作业教导；熟悉环境、职业、社会责任等体系要求并适时教导员工；初级：熟练掌握削边、刮边技能；注塑不良品状况清楚、有一定的品质判定基础；会修订简单的SOP；环境、职业、社会责任等体系了解中级：制定或修订SOP；品质判定清楚或会及时同PQC确认; 环境、职业、社会责任等体系查核要点清楚并会宣导；本部门各工序操作熟悉会操作；有2人以上储备作业技工；高级：熟悉环境、职业、社会责任等体系查核要求并适时教导员工；会利用产品特性、员工特性进行品质管理；本部门各工序作业教导；协助组长专案执行01修边作业指导/