



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
常用发型设计的分区人类生活在一个立体的空间。当用眼睛观察一件物体时它所呈现的任何一个部位都会有它自身的一个立体效果。但有些时候所看到周围的事物却是二维的,如看到一张拍摄的照片往往被拍摄之前是立体的,则拍摄后图片呈现的是平面的;在观看电影的时候,多数都是看到一个平面的影像,而舞台话剧却是一个立体的展现。随着科技的发展,电影也逐渐有了3D、4D的效果。这些都是为了增强艺术的真实感和视觉感,因此在设计各类盘发及晚装发型时要考虑到各个角度都美观,操作时要在任何一个方位去观察整体创作效果,是否协调,所以需用三维设计的理念来分析发型。晚装发型的分区分区就是将头发分成两份以上来设计,要成功地设计一款发型,首先考虑客人的头发、头型、脸型的需要而进行分区、分份,然后用发夹将头发集合成型。分区就是发型设计的重要部分。当设计基础和审美能力达到一个很高的层次时,我们在头部随意划分就可做出一个很合适顾客的造型,这种“随意”是发型师脑海潜在审美潜意识和技术相结合的一种表达,当非常熟悉各种固定的分区方法后,就可以不刻意地去照搬这些方法,而是根据客人造型的需求灵活的分区去造型。发型也可以协助改变脸型的这是分区的几个点和几个区域的名字那我们了解分区后要注意发型是可以用点线面来结合完成的,下面讲一下点线面的特点 线的运用:线就是在操作时的每缕头发、发片等,可以起到整体修饰。一般多在后发区和刘海区做造型起到了烘托整体的协调性。如发梢流畅或凌乱的效果。点的运用:点就是每个发包、各种独立造型。点的大小和位置的不同排列会给人以不同的视觉效果,两个点注意力分散,强弱的两点会制造视线的转移,点与点的协调不能使发型产生凌乱感。 面的运用:面是头发的表面所产生大小的面积,左右比较的轮廓面、盘包的后区等。面在整个发型中占的比例比较大,由面来组合整个发型的轮廓和摆布造型也是非常重要的。那接下来我们讲一下几款发型的大体轮廓是什么样子的这样有助于我们发型的设计左右对称适合任何一种脸型,这种可以通过发行的大小来烘托和修饰脸型。头发的轮廓要比脸大。接下来介绍一个比较常用的半圆形轮廓很多发型都是以这个为基础的不论是生活的还是晚装等等这种轮廓有拉长脸型的作用脸长就别做那么高啊可以左右对称啊那再来介绍一个比较活泼的形状大小对比的这样的看起来造型感就比较强了那我们基本的轮廓介绍这几种刚刚我们讲过发型是立体的不是平面的所以知道一面的形状是远远不够的。大小对比的这种就是看起来比较活泼了,随意性比较强对脸型没有太大的要求,那我们介绍一下侧面的轮廓这种渐增对称式的适合任何脸型尤其是脸大的就是说这种发型能衬托脸型要正面和侧面衔接着来。要结合起来想。这种呢能拉长脸型这两张就可以应付一般发型了就是顶部高的就拉长脸型,两边多的有压缩脸型。那接下来介绍一下分区哦这种是最常规的顶区分法这两种顶区分法用的是比较多的也就是说吧头发划分成这样子分别来做造型可以用鸭嘴夹固定也可以直接来做按这几个区域来造型就好没错要先分好。熟练了也可以一边造型一边分。接下来介绍一下后区的分法我们在做造型的时候一般都先从后面开始做后面可以起到固定作用嗯这种就适合长头发或者中长发的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年春季南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)公开招聘工作人员90人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025广东南方工报传媒有限公司招聘6人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025年临海市海洋经济发展局下属事业单位公开选聘工作人员1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025湖南娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才15人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 安全培训落实处课件
- 2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年福建省龙岩金叶复烤有限责任公司招聘5人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年保康县统一公开招聘事业单位工作人员笔试有关事项模拟试卷参考答案详解
- 2025湖南科技学院招聘44人模拟试卷及参考答案详解
- 2025辽宁长海县银龄教师招聘6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 多耐病人的隔离措施及护理
- 亚健康管理培训
- 煤矿纯水站管理制度
- 四肢瘫痪的康复护理讲课件
- JG/T 3064-1999钢纤维混凝土
- 2024年安徽国元农业保险股份有限公司招聘笔试真题
- 素描静物构图试题及答案
- 绍兴柯桥供水有限公司(企业信用报告)
- 诊所房屋租赁协议书
- 中国糖尿病合并慢性肾脏病临床管理共识 课件
- 2025年中国邮政集团工作人员招聘考试笔试试题(含答案)
评论
0/150
提交评论