企业文化与企业管理的论文.doc

企业文化与企业管理的论文 企业文化与企业管理论文【1】 摘要：企业文化是经过时间和岁月沉淀出的一个企业的精华是企业管理的灵魂是一个企业能够在全球经济一体化的形势下立足的根本 企业文化蕴含在整个企业管理过程中决定着企业管理的特色、效率和企业的未来 关键词：企业文化企业管理 企业文化是企业管理的灵魂它就像空气一样弥漫整个企业的角落是一种摸不着、看不见的精神层面的东西但它对企业管理的影响却是实实在在、不可估量的 一、企业文化的内涵 企业文化是企业在发展的历程中所逐步形成的具有自我企业特色的规章制度、思想作风、价值观念、道德规范以及行为方式等各种因素的综合是企业独有的精神力量能提高员工的工作积极性以及潜能能将大家的兴趣、需求统一起来 但企业文化的培育和形成不是一蹴而就的事情其价值观、信念等的形成需经历长时间的沉淀 企业文化将随着社会的发展和企业的不断发展壮大而发展完善从而适应新的竞争环境 二、企业文化的价值 优秀企业文化在企业生根发芽后将逐渐的成为一种影响企业每一个人的潜在动力是企业走向成功的重要因素 在任何一个企业优秀的企业文化都会对其产生潜在的影响可以让领导的决策更有力的执行为公司发展提供战略依据;也可以使得员工有足够的发展空间参与企业管理两者形成良性循环企业会迸发出一种稳步向前的积极动力 首先优秀的企业文化能正确引导员工的思想观念和行为规范 企业文化包括企业精神、企业制度、企业行为、企业物质等它虽然不能直接创造经济效益但它在企业管理过程中发挥着重要作用 在企业文化形成之后其包含的规章制度对员工行为起到了无形的规范作用特别重要的是文化的约束和引导远胜于制度员工从内心产生了对行为的约束感进而规范了员工自身行为 其次优秀的企业文化能增强企业凝聚力 通过有意识地培育和倡导积极向上的企业文化在企业里推崇爱岗敬业、积极上进、埋头苦干、善良宽容的工作作风并持之以恒那么企业就会不断发展壮大员工就会形成正确的审美观和价值观良好的企业文化也必然逐渐成型并趋于成熟 员工长期在这种积极向上的氛围中工作他们的人际关系会变得融洽工作会更投入充满自豪感和优越感工作热情会更高涨更富有效率、充满活力进而形成一个协调同步高效率的工作群体 再次优秀的企业文化能提升企业核心竞争力 企业文化是形成企业核心竞争力的基础 想要把企业成百上万的员工团结起来充分调动其积极性光靠金钱、福利等物质方面的激励肯定是不够的企业还必须具有共同认可的价值观、共同的信念等它能把员工注意力引到既定的企业目标上来能凝聚全体员工的意志和力量提升企业核心竞争力 如果企业不具备优秀的文化就很难发展壮大起来员工积极性调动不起来企业和员工都没有目标性;企业对内将缺乏必要的凝聚力对外也很难获得好的企业形象和品牌影响力这样势必无法形成具有行业优势的核心竞争力 事实证明随着企业的不断发展企业文化对企业发展发挥着越来越关键的作用它渗透于企业一切活动之中它的力量是巨大的它有利于树立企业形象提高企业声誉优化企业管理为企业带来不可估量的收益不断提高企业竞争优势 在新形势下一个成功的企业必须具有一个鲜明的、积极的、和谐的企业文化 三、企业文化对企业管理的影响 企业文化会潜移默化的对企业管理产生影响 企业管理的优化与否在很大程度上表现为企业的效益和企业的发展情况做好企业管理工作能有力地促进企业产生更多的经济效益促进企业的发展和壮大 企业管理的优化需要以企业文化作为支撑更需要以良好的企业文化作为根基 首先优秀的企业文化有利于促进企业制度管理的优化 在企业中需要将良好企业制度切实地应用于企业的日常管理而企业管理的过程也因此可以被看作是将企业制度具体落实的过程并取得相对稳定的企业管理模式和管理方法使企业与员工的诉求不谋而合久而久之就形成一种稳固的企业管理思维与方法 在某种程度上企业制度本身就是企业文化一个组成部分 优秀企业文化对于企业制度的管理和应用的作用是不容小觑的优秀的企业文化能够使员工在企业内部形成一种良性的思维方式和工作方式 当企业推出某种符合企业内部管理的新型规章制度的时候员工会更多的认同并接受、逐步适应新制度并自觉地推进新制度的贯彻实施 从实质上看企业文化作为一种文化形式从思想上为企业制度的构建和管理提供了思想的基础促进了企业制度管理的进步 其次优秀的企业文化有利于促进企业的战略管理 优化企业的战略化管理是企业经过长期积累与发展摸索出来的对全局具有综合指导意义和战略发展部署功能的良好规划 企业的战略化管理着眼点必须有利于企业的长足发展和进步是企业发展和进步的指导力量促进企业的优化管理 一方面优秀的企业文化是企业战略管理的基础 无论是任何形式或者性质的企业文化其蕴含的都是企业全体员工的整体价值观念 因此制定特殊鲜明的、符合企业发展和员工思维方式的企业文化是企业战略管理的重要保障 另一方面打造良好的企业的文化有助于增强企业内部的凝聚力向心力使得员工之间形成合力从而能极大的促进企业发展 可以说通过打造优秀的企业文化将有效促进企业与员工之间的和谐关系更会增强企业战略化管理的有效开展最终推进了企业的战略化管理 参考文献： 1张阳、周海玮管理文化视角的企业战略复旦大学出版社; 2张德企业文化建设哈佛商业评论(08); 3周三多管理学M高等教育出版社; 4王天佑核心竞争力与企业文化建设策略东方企业文化(04) 企业文化与企业管理的研究【2】 摘要：通过对一个跨文化差异案例游戏后进一步认