大型企业经济管理现状和展望论文.doc

大型企业经济管理现状和展望论文 1新的时代背景对大型企业经济管理的影响 我国的综合国力在这几十年的改革开放过程中已经得到了明显的提高并且和经济全球化相结合同时大型企业的管理也有了全新的目标经济管理是一个企业管理活动中的一项重要环节因为它可以为本企业创造很好的经济效益经济管理的特点是：对企业工作中价值运用所实行的管理行为也就是说经济管理是企业管理的核心力量我国近几年在市场改革中使用的力度很大同时外国企业对我国本土经济市场的冲击也非常大因此直接影响了我国企业的经济管理 1.1对于经济产业结构变化的影响 随着我国的经济不断完善与发展大型企业和国际贸易之间的默契程度也变得越来越高我国的产品在世界贸易组织的众多成员国当中拥有很多惠国的优厚待遇进而使得很多国家的跨国区域经营活动越来越多这也迫使我们在企业的经营管理中一定要进行完善和更新深入开发带有资本性的项目建立一批全新的技术密集型部门 1.2对于我国人才环境变化的影响 目前是人才资源竞争最激烈的时代我国现在已经不再需要“物美价廉”型的人才因为国外的企业给予的待遇比国内丰厚导致我国的人才全部走入国外使得我国的经济管理人才流失严重所以我国现在的主要任务是如何把经济管理人才在企业竞争如此激烈的情况下吸收过来从另一层面来看我国经济管理人员整体的素质还不高同时信息化水平也很低因此大型企业的经济管理工作的一项重要任务就是如何提高经济管理人员的整体素质 1.3对金融市场变化的影响 目前金融工具在不断地更新为拓宽金融服务范围打下了良好的基础同时也有了新的风险例如：汇率及利率风险等因此国内外大型企业经济管理的一项重要课题就是让企业如何规避风险我国在进入世界贸易组织以后大型企业在金融投资方面遇到了全新的机遇这就要我国对金融机构的制度实行规范化管理所以我国下一步的目标就是把大型企业的投资安排在新的技术产业上面 2大型企业经济管理的现状 目前大型企业经济管理对企业生产经营的全过程进行的综合管理使大型企业工作和谐由于我国目前经济管理受到了传统管理模式的影响因此出现了相当多的问题阻碍了大型企业的发展 2.1大型企业经济管理的传统思想观念落后 在改革开放以来我国大型企业的经济管理实行了一系列的改革措施可是传统的管理模式已经在我国根深蒂固所以效果仍然不是很明显效果也不好企业的管理层很难接受全新的经济管理制度有时候还会产生消极的心理这就严重影响到大型企业经济管理的更新与发展 2.2我国大型企业经济管理的体系还有欠缺 大型企业的经济管理使本企业工作和谐因此大型企业一定要建立一套完整的经济管理制度这关系到企业是否可以得到良好的发展 2.3大型企业经济管理人才还不够 我国的经济管理才刚刚起步进程有些晚所以才显得人才缺少而且国外企业给予人才的待遇比国内要丰厚得多导致了我国流失了很多管理人才而留在大型企业中的那一部分管理人才也都知识老化综合素质和创新意识都不是很高他们做出的管理决策已经远远不能适应现在市场经济的全新变化 3想要改变经济管理现状应当采取的措施 3.1企业的经济管理理念要进行全面的转变 大型企业要根据自身情况和当今的环境进行经济管理理念的更新 3.1.1必须符合国际化战略的要求一个企业要想在国际化的大环境中立足经济管理的制度制定就要以国际化为标准 3.1.2要在投资理念中加入一些多元化的因素在我国进入世界贸易组织之后市场的门槛相对于之前比较已经降低了很多国外企业的资本也慢慢地流入到了我国的市场这就是企业的商机要与国外企业密切合作学习他们的经验最终提升我国企业自身的经济管理水平 3.2建立全新的经济管理体制 我国加入世界贸易组织以后大型企业的经济资源已由物质变成了知识一些外国的预言家也曾表示知识资源对任何一个企业发展所作出的贡献都可以达到80%以上我国目前为止仍是人才竞争相当激烈的时候这就迫使我们必须把人力资源融入到经济管理中去建立一套全新的、财务和人力两方面资源相结合的经济管理体制企业可以通过自身特点划分管理层次每个层次的管理者和被管理者的分工必须明确在员工完成每项指标的基础上对他们进行有效的奖惩 4结语 我国的大型企业在经济管理方面随着现代企业制度的建立不管是制度还是内容上都有了很大的变化这就需要我们正确认识到大型企业经济管理发展的方向及时解决在经济管理中出现的各种问题和