人事行政部晋升报表及岗位模板.xls

人人事事行行政政部部专专员员晋晋升升报报表表2016Q12016Q1 员工工号 岗位名称 现职级 晋升职级 员工姓名 直接领导 上次调整职级时间 能能力力测测试试 通通用用胜胜任任力力 员员工工根根据据自自身身职职级级参参考考岗岗位位模模式式填填写写 主主管管评评估估实实际际表表现现 并并针针对对岗岗位位要要求求和和实实际际表表现现的的差差异异 给给予予具具体体说说明明 岗位能力考核项目岗位要求员工自评直接领导考核直接领导意见 1学习能力 2沟通能力 3拥抱变化 4诚信 5激情 6敬业 专专业业胜胜任任力力 专专业业能能力力员员工工自自评评主主管管评评估估 待待发发展展的的项项 还需要在哪些方面提 升 可结合岗位能力模 型表内容阐述 员员工工自自评评 1 2 3 员员工工晋晋升升考考核核期期间间工工作作成成绩绩 结结合合岗岗位位能能力力模模型型表表内内容容阐阐述述 工作成绩项目员工自评直接领导评估 1 2 3 4 个个人人成成长长 公公司司培培训训自自我我学学习习 培训内容时间学习收获或对培训建议学习内容时间学习收获或个人看法 直接领导建议待提升项目时间具体行动需要资源 1 2 3 4 直接领导意见 Dept Head 意见 HRD意见 公司评审意见 员员工工签签名名 日日期期 完完成成步步骤骤说说明明 1 员工自评后交给直接领导和HRD 2 直接领导完成主管评估部分 3 员工 直接领导 Dept Head和HRD共同沟通 4 彼此确认后 文档统一收集归入员工档案 备备注注 1 Q quarter 即一个季度 三个月 2 P person胜任力 position岗位 performance绩效 3 M Management管理 职职级级 岗岗位位级级称称通通用用胜胜任任力力 前前线线后后线线学学习习能能力力沟沟通通能能力力拥拥抱抱变变化化 P1P1实实习习生生 基1基1基1 P2P2初初级级人人事事助助理理基2基2基1 P3P3中中级级人人事事助助理理熟1基2熟1 P4P4高高级级人人事事专专员员熟2熟1熟1 P5P5资资深深人人事事高高级级专专员员精1熟2熟2 P6P6高高级级专专家家专专家家精2精1精1 P7P7资资深深专专家家精3精2精2 通通用用胜胜任任力力基基础础熟熟练练精精通通常常见见行行为为描描述述 学学习习能能力力 具具备备开开放放的的学学习习心心态态 自自主主的的学学习习意意愿愿 快快速速和和持持续续的的学学习习能能力力 并并学学以以致致用用 通通过过完完善善自自我我来来不不断断提提升升绩绩效效 基1强烈的学习意愿和自主的学习行为 基2快速进入新的工作状态 熟1从经验中很快学习 有较好的学习方法 熟2愿意处理复杂的事情 很快能抓住事物的本质 精1自我规划学习目标和方案 精2善于从自我身上分析成功和失败的原因 积累经验 并分享于他人 精3明确了解自己的弱项和需要提升的领域 不断拓展新的知识领域 沟沟通通能能力力 能能够够和和他他人人进进行行积积极极 开开放放 富富有有成成效效的的对对话话 能能够够在在对对方方不不太太赞赞同同的的情情况况下下 通通过过沟沟通通和和影影响响 达达成成共共识识 基1表达观点 思路清晰 层次分明使对方能够正确的理解 基2有效倾听 能快速准确了解他人的观点与诉求 并及时给出反馈 熟1遇到复杂的沟通主题或对象时 能够有效管理沟通节奏 熟2清楚所要表达的信息 能有效解释复杂的概念和问题 并用适合对方的语言表达 精1遇到不一致 不会情绪化或逃避退缩 立刻分析找出差异和关系 寻求共识 精2能利用每一次相互交流的机会来培养信任和信赖 拥拥抱抱变变化化 适适应应性性强强 对对于于团团队队 公公司司的的各各种种改改革革 变变化化能能快快速速适适应应并并成成长长 基1适应团队 公司的日常变化 并积极配合 熟1面对变化 理性对待 充分沟通 诚意配合 熟2对变化产生的困难和挫折 能自我调整 并影响和带动同事 精1在工作中有前瞻意识 建立新方法 新思路 精2创造变化 并带来绩效突破性地提高 诚诚信信 为为人人诚诚实实正正直直 不不随随便便传传播播公公司司负负面面信信息息 通通过过正正规规渠渠道道发发表表言言论论 对对损损害害公公司司利利益益的的不不诚诚实实行行为为有有效效制制止止 基1诚实正直 表里如一 基2通过正确的渠道和流程 表达自己的观点 表达批评意见的同时能提出相应建议 直言有讳 熟1不传播未经证实的消息 不背后不负责任地议论事和人 并能正面引导 对于任何意见和反馈 有则改之 无则加勉 熟2勇于承认错误 敢于承担责任 并及时改正 精1对损害公司利益的不诚信行为有效地制止 精2诚信行为获得公司同仁的称赞 认可 并成为公司学习的楷模 激激情情 热热爱爱尚尚淘淘的的企企业业文文化化 时时常常充充满满正正能能量量 积积极极 主主动动处处理理工工作作难难题题 并并带带动动周周围围同同事事 基1喜欢自己的工作 认同尚淘的企业文化 熟1热爱尚淘 顾全大局 不计较个人得失 熟2以积极乐观的心态面对日常工作 碰到困难和挫折的时候不放弃 不断自我激励 努力提升业绩 精1始终以乐观主义的精神和必胜的信念 影响并带动同事和团队 精2不断设定更高的目标 今天的最好表现是明天的最低要求 敬敬业业 工工作作状状态态良良好好 工工作作效效率率高高 自自我我约约束束能能力力强强 不不断断优优化化工工作作 力力争争以以最最小小的的投投入入获获得得做做大大的的工工作作成成果果 基1今天的事不推到明天 上班时间只做与工作有关的事情 熟1遵循必要的工作流程 没有因工作失职而造成的重复错误 熟2持续学习 自我完善 做事情充分体现以结果为导向 精1能根据轻重缓急来正确安排工作优先级 做正确的事 精2不拘泥于工作流程 化繁为简 用较小的投入获得较大的工作成果 专专业业胜胜任任力力基基础础熟熟练练精精通通常常见见行行为为描描述述 专专业业能能力力 基1在领导的监督下基本能完成本职工作 熟1积极 主动与各部门沟通 配合工作 为营造良好的工作氛围而努力 熟2工作效率高 出错率低 了解各部门内部关系 积极向领导反馈各部门问题 并跟踪后续解决方案 精1积极为公司 部门问题出谋划策 具有前瞻性 预测性目光 建议方案实施后具有一定效果 精2工作获得公司大多数人认可 称赞 精3在公司具有较高的声望 提到此人都是满口称赞 拥拥抱抱变变化化 专专业业胜胜任任力力 诚诚信信激激情情敬敬业业专专业业能能力力 基1基1 基1 基2基2基1熟1 基2基2基2熟2 熟1熟1熟1熟2 熟2熟2熟2精1 精1精1精1精2 精2精2精2精3 通通用用胜胜任任力力 常常见见行行为为描描述述 具具备备开开放放的的学学习习心心态态 自自主主的的学学习习意意愿愿 快快速速和和持持续续的的学学习习能能力力 并并学学以以致致用用 通通过过完完善善自自我我来来不不断断提提升升绩绩效效 强烈的学习意愿和自主的学习行为 快速进入新的工作状态 从经验中很快学习 有较好的学习方法 愿意处理复杂的事情 很快能抓住事物的本质 自我规划学习目标和方案 善于从自我身上分析成功和失败的原因 积累经验 并分享于他人 明确了解自己的弱项和需要提升的领域 不断拓展新的知识领域 能能够够和和他他人人进进行行积积极极 开开放放 富富有有成成效效的的对对话话 能能够够在在对对方方不不太太赞赞同同的的情情况况下下 通通过过沟沟通通和和影影响响 达达成成共共识识 表达观点 思路清晰 层次分明使对方能够正确的理解 有效倾听 能快速准确了解他人的观点与诉求 并及时给出反馈 遇到复杂的沟通主题或对象时 能够有效管理沟通节奏 清楚所要表达的信息 能有效解释复杂的概念和问题 并用适合对方的语言表达 遇到不一致 不会情绪化或逃避退缩 立刻分析找出差异和关系 寻求共识 能利用每一次相互交流的机会来培养信任和信赖 适适应应性性强强 对对于于团团队队 公公司司的的各各种种改改革革 变变化化能能快快速速适适应应并并成成长长 适应团队 公司的日常变化 并积极配合 面对变化 理性对待 充分沟通 诚意配合 对变化产生的困难和挫折 能自我调整 并影响和带动同事 在工作中有前瞻意识 建立新方法 新思路 创造变化 并带来绩效突破性地提高 为为人人诚诚实实正正直直 不不随随便便传传播播公公司司负负面面信信息息 通通过过正正规规渠渠道道发发表表言言论论 对对损损害害公公司司利利益益的的不不诚诚实实行行为为有有效效制制止止 诚实正直 表里如一 通过正确的渠道和流程 表达自己的观点 表达批评意见的同时能提出相应建议 直言有讳 不传播未经证实的消息 不背后不负责任地议论事和人 并能正面引导 对于任何意见和反馈 有则改之 无则加勉 勇于承认错误 敢于承担责任 并及时改正 对损害公司利益的不诚信行为有效地制止 诚信行为获得公司同仁的称赞 认可 并成为公司学习的楷模 热热爱爱尚尚淘淘的的企企业业文文化化 时时常常充充满满正正能能量量 积积极极 主主动动处处理理工工作作难难题题 并并带带动动周周围围同同事事 喜欢自己的工作 认同尚淘的企业文化 热爱尚淘 顾全大局 不计较个人得失 以积极乐观的心态面对日常工作 碰到困难和挫折的时候不放弃 不断自我激励 努力提升业绩 始终以乐观主义的精神和必胜的信念 影响并带动同事和团队 不断设定更高的目标 今天的最好表现是明天的最低要求 工工作作状状态态良良好好 工工作作效效率率高高 自自我我约约束束能能力力强强 不不断断优优化化工工作作 力力争争以以最最小小的的投投入入获获得得做做大大的的工工作作成成果果 今天的事不推到明天 上班时间只做与工作有关的事情 遵循必要的工作流程 没有因工作失职而造成的重复错误 持续学习 自我完善 做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级 做正确的事 不拘泥于工作流程 化繁为简 用较小的投入获得较大的工作成果 常常见见行行为为描描述述 在领导的监督下基本能完成本职工作 积极 主动与各部门沟通 配合工作 为营造良好的工作氛围而努力 工作效率高 出错率低 了解各部门内部关系 积极向领导反馈各部门问题 并跟踪后续解决方案 积极为公司 部门问题出谋划策 具有前瞻性 预测性目光 建议方案实施后具有一定效果 工作获得公司大多数人认可 称赞 在公司具有较高的声望 提到此人都是满口称赞 人人事事行行政政专专员员晋晋升升模模型型 薪薪酬酬序序列列 及及考考核核项项目目 实习生初级人事 300中级人事 300高级人事 30