仓储部主管绩效考核表.xls_第1页
仓储部主管绩效考核表.xls_第2页
仓储部主管绩效考核表.xls_第3页
仓储部主管绩效考核表.xls_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仓储部主管绩效考核表 部门 姓名 岗位 考核项目考核内容权重分值考核人考核内容指标 得分标准 参考标准 优良中差 业绩指标 50分 收货的准确率10部门负责人 收货的准确率达98 及以上 采购订单与供应商送货单核对无误 每降低1 扣1分 10864 入库准确性 时效性 10部门负责人 入库单与送货单一致 当天单据当天完成 每延迟一日扣一分 每2条记录不 准确口1分 10864 库存盘点准确率10部门负责人月盘点准确率95 及以上 每降低1 扣1分10864 物品损失 5部门负责人视实际情况 扣1 5分5432 通道畅通无阻10部门负责人 所有通道无货品 地台板 搬运器具放在指定的位置 如有违反阻挡 视实 际情况每次扣1 2分 10864 出库准确性 时效性 10部门负责人 销售出库单与客户货品核对无误 不漏 错配 不贴错客户标签 当天单据当 天完成 10864 单据 报表完成及时率 5部门负责人数据真实 准确 及时5432 工作安全5部门负责人 做好仓库防火 防盗 防潮 防虫等安全管理工作 并做好员工安全教育工 作 注意作业安全比防止有害事故的发生 每发生一起以上事故 扣1分 5432 下级培养5部门负责人定期对团队成员进行帮助 培训5432 部门协作10部门负责人 加强部门之间合作 超出目标9 10分 达到目标7 8分 尚有差距5 6分 问 题较大0 4分 10864 行为指标 50分 工作现场清洁程度5部门负责人环境整洁 一处不整洁 二处不整洁 二处以上不整洁5432 劳保用品穿戴情况5部门负责人穿戴齐全 一次不齐全 二次不齐全 二次以上不齐全5432 文明操作5部门负责人按规程操作 能按规程操作 操作无序 极差5432 出勤情况5部门负责人 全勤 无迟到 早退 有病事假但不超过两天 一次以上迟到 早退 有病 事假3 5天 二次以上迟到 早退 有病事假超过5天 5432 劳动违纪情况5部门负责人无 违反一次 违反二次 违反两次以上5432 工作技能5部门负责人掌握很深 较深 一般 差5432 专业水平5部门负责人高 较高 一般 差5432 处理及解决问题的能力5部门负责人强 较强 一般 差5432 工作积极性与责任心5部门负责人高 较高 一般 差5432 上级领导安排的其他事务5部门负责人不积极配合工作 视情况减1 5分 5432 加分项目 节能降耗 30部门负责人根据工作客观情况 按需填写此项目 10864 合理化建议10864 提高效率10864 合计 合计总分 员工确认签字 部门主管签字 部门经理签字 注 绩效分数 自评分数 0 2 上级评分 0 8 行为指标 50分 自评 上级评分 仓储部主管绩效考
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论