程龙江培训教案.doc

干部上讲台 培训教案授课内容： 煤矿事故案例教育 授 课 人： 程龙江 职 务： 二采区安全副区长 马兰矿“干部上讲台”培训教案审查表授课人信息姓 名程龙江职 务安全副区长授课对象办班类型脱产授课题目煤矿事故案例教育授课目的提高职工安全素质，利用事故案例使职工在安全生产中时刻安全的重要性。授课主要内容、提纲、重点、难点主要内容1、各工种事故案例额讲述。2、防范措施重点：如何使职工通过事故案例教育在实际生产工作中注意安全。难点：如何提高职工安全生产，并与惊吓个工种岗位职责挂钩，让职工在实际生产中，懂安全，知安全。提纲：1、事故案例讲述2、讨论实际工作中遇到的安全问题3、总结几年来安全经验单位审查意 见审查人签字年 月 日教培中心审查意见审查人签字年 月 日煤矿事故案例教育主要内容1、各工种事故案例额讲述。2、防范措施重点：如何使职工通过事故案例教育在实际生产工作中注意安全。难点：如何提高职工安全生产，并与惊吓个工种岗位职责挂钩，让职工在实际生产中，懂安全，知安全。授课内容一、事故案例讲述案例1：2011年12月6日乙班，开拓准备队书记刘典金值班并召开班前会，安排本班人员在南七02#煤右翼回风联络巷进行施工。跟班副队长王建军工长将小明到达现场后发现没有电，原因是本队供电负荷没有审批下来，负荷接在掘进四队综保开关上，由于6号公司质量标准化检查，掘进四队已经将开掘准备队接线甩掉。大约10：20分左右，公司检查人员做瓦斯电闭锁实验，掘进四队综保开关断电。当班电工吕付林看见公司检查人员已经离开，而且已经停电，就汇报队长李军，要求乘停电时间把本队电源接好，李军就安排副队长王建军找到掘四队机电技术员刘杰去500米远的移变处把电源断开并看护好，过了几分钟，王建军走到移变处时候发现掘进四队电工韩夏伟已经把移变的电送上，这时电工吕付林已经在综保开关处进行接线作业，吕付林为了避免有人强行送电，用扳手将接线柱进行接地，送上电后短路产生电弧，将吕付林双手烧伤。事故原因1、操作电工吕付林没执行“谁停电，谁送电”制度，没有自己去停电并安排人员看守的情况下，就进行操作，是事故发生的直接原因。2、开拓准备队没有按照井下供电管理制度要求审批供电负荷，违规私自接线，是导致事故的主要原因。3、区、队管理干部平时对职工安全教育不够，跟班队长未起到监护作用，是事故发生的另一原因。4、操作电工未执行好“井下电工手指口述安全确认法”也是事故发生原因。5、区、队干部对职工的安全教育不到位，也是事故发生的一个原因。案例2、事故经过：2012年2月10日大夜班，掘三队队长王焱主持召开班前会，安排本班人员在10702轨道巷正常掘进。11日8点20分左右，安全员发现工作面一根锚索没有紧，要求立即处理。闫小伟负责紧锚器油缸操作，徐立军负责千斤操作，徐立军和郭佳佳便站在掘进机上开始锁锚索，锚索锁紧后，在退千斤的过程中，将徐立军右手无名指夹住，闫小伟没有及时发现并将油缸升起，这时徐立军大声喊叫，班长高进南听见徐立军叫喊后，便指挥闫小伟将油缸升起，闫小伟立即将油缸升起来，徐立军将手拿出，徐立军受伤后，本班人员立即送往医院。事故原因：1、徐立军安全自保意识差，操作不规范，是造成事故的直接原因。2、职工自保互保意识不强是造成事故的重要原因。 3、“三员两长”现场监管不到位，现场指挥不当，也是发生事故的重要原因。4、区、队干部对职工的安全教育不到位，也是事故发生的一个原因。通过大量的事故分析发现，造成安全事故的众多原因中，管理落后是重要原因。事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态，间接原因是管理的缺陷，而管理原因却是发生事故的主要原因。统计表明有80%左右的事故都与管理因素有关。二、总结工作1、认真贯彻落实矿文件精神，遵守矿规矿纪，积极参加矿组织的安全教育和业务培训；2、高举“隐患违章瓦斯超限就是事故”的大旗，规范职工作业行为；3、严格落实区队干部跟班下井制度,加强生产现场管理；4、过断层、过构造，运输大件，区队干部必须亲临现场指挥，遇到问题及时汇报、制定措施、组织处理；5、认真执行各类事故责任追查落实制度及“四不放过”的原则；6、班前会讲评、安排、落实责任要到位，严格执行交接班制度；7、严格执行正规循环作业，使日常标准化工作动态达标；8、抓好劳动纪律，发挥职工主观能动性；9、日常生产中进行事故案例反思教育；试 题一、填空题1爆破工必须依据(爆破作业说明书)进行爆破作业。2掘进工作面掏槽眼的深度比其他炮眼要加深(200300 mm)。3炸药的起爆方法有(电力)起爆法和(非电力)起爆法两种。煤矿井下只能使用(电力)起爆法。4瞬发电雷管可分为(普通型)和(煤矿许用型)两种。二、填空题1、“安全第一、预防为主”是(A)都必须遵循的安全生产基本方针。A各行各业；B