全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络工程的仿训教学论文 1仿训教学方案 传统的网络工程实训课教学一般采用“以项目为导向、以自主设计为主导、以答辩为验证手段”的项目管理思想,结合目前已有的实验条件和学生动手能力发布一定数量的项目选题,由学生根据选题要求完成“需求分析”“逻辑设计”和“测试与验证”等实训任务,最后提交实训报告56新的仿训教学方案增加了“仿真设计分析”和“优化与调整”两个关键步骤,如图1所示,引导学生在实训过程中对仿真结果进行分析和比较,对逻辑设计结果进行反复改进和提高,直到实现优化的网络设计方案,重视了工程思维能力训练图1基于项目仿真的实训教学流程1)任务发布实训课程开始前,教师将选题资料发布给学生选题资料包括项目需求描述、初次仿真包、设计思考题和项目报告书模板等7每3位学生分为一组,每组选题都不一样,学生需要在1周实训时间内完成需求分析、逻辑设计、仿真设计分析、测试与验证等项目仿验完成配置和测试任务后,组内开展仿真结果分析,完成思考题最后,每位学生提交一份符合基本标书规范的实训报告,特别优秀的学生还被要求答辩,将学习经验介绍给其他学生,答辩顺利可以获得小礼品2)需求分析需求分析工作留给学生自行完成,时间为一天,上午搜集资料,下午整理资料,填写需求采集表3)逻辑设计在逻辑设计阶段,学生要使用Visio绘制出详细的网络结构图,使用PacketTracer等仿真软件画出实验拓扑结构图,或在教师提供的初次设计图上加以修改4)仿真设计分析有些仿训任务难度较小,要求所有学生必须完成;有些难度较大,属于选做型,通常挑选少数优秀学生完成,并给予一定平时成绩奖励选做题目一旦顺利完成,必须参与答辩(1)初次仿真包设计:为了降低学生完成仿真任务的难度,同时也让学生对项目的逻辑设计结果有一个初步认识,我们为学生提供了能够直接测试和运行的初次仿真包学生在动手实验前先观察初次仿真包的运行情况,对一些指标作出合理分析(2)二次仿真设计:二次仿真设计是指学生在教师提供的实验任务和初次仿真包的基础上,根据实验任务要求进行独立思考,完成最终的仿真设计任务这一步任务的成功与否取决于学生的主动性和实验思考题的引导例如,“多层交换设计”项目中,VLAN路由的问题复杂性有3个层次:单交换机不同VLAN如何路由、多交换机同一VLAN如何路由、多交换机不同VLAN如何路由,通过思考题逐步引导学生完成这3个层次的仿真设计再例如“WLAN网络互联设计”中,CiscoAP和LinksysWRT300N配置方法大同小异,但AP通常用作集中器和桥接器用,而WRT300N则是一个宽带路由器,通过思考题也可以引导学生深入理解这两类无线设备的用途差别5)测试与验证测试与验证针对不同仿真任务有所不同,有些任务需要进行连通性测试,有些任务需要对路由协议性能进行测试,有些任务则需要对时延、吞吐量、丢包率等进行QoS测试6)优化与调整学生完成仿真任务测试后,如果发现问题或有新的想法,可以在指导教师的帮助下进行新的设计优化与调整是通过精心设计的思考题来激发的,是锻炼学生思维能力的关键步骤 2实训效果分析 笔者尝试仿训教学方法5年有余,近年来通过总结和整理,将主要教学内容编写成教材并出版,得到国内同仁广泛支持实际教学效果也比较大,往届学生中有2人在毕业3年内通过CCIE认证,有5人通过CCNP认证年取得H3C网络大赛湖北省赛区本科组第5名(三等奖),Cisco网络大省级一等奖2人以年教学情况为例,我们对42人的专科班级统计了前6个任务的完成情况,对一个27人的本科班级统计了后6个任务的完成情况,实训教学效果分析如表1所示其中一般难度任务的实训项目完成情况较好,基本上所有学生都能顺利完成实验任务;而较难级别任务选题学生数不多,且完成率低于选题学生的50%;最后一个“无线网络仿真与分析”项目始终无人选择 3结语 网络工程实验教学的关键是通过不同层次的实验内容设计帮助学生掌握系统化的网络工程项目设计方法本文结合项目驱动式教学思想,通过在传统实训教学方案的基础上增加“仿真设计分析”和“优化与调整”两个环节,构建了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 雅安康馨商务服务有限公司招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2025四川宜宾市屏山县住房和城乡建设局第二次招聘编外聘用人员1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘战略采购岗1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2026中国冶金地质总局二局国冶二局(福建)集团有限公司招聘8人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025威海综合保税区泓信供应链管理有限公司公开招聘工作人员(34人)考试笔试备考题库及答案解析
- 2025下半年上海市闵行区区管国企招聘8人(第二批)笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广东中山市应急管理局招聘市森林消防支队队员7人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年建平县面向社会公开招聘城市社区工作者21人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年河北邯郸鸡泽县第二批村级班子大学生选聘25名笔试考试备考题库及答案解析
- 2025浙江温岭市中医院招聘(第八批)编外员工1人笔试考试参考试题及答案解析
- 咖啡师职业知识培训课件
- 通信设备研发测试合作合同
- 2025年铁人三项比赛试题及答案
- 深圳网约车司机考试题目含答案
- 呼吸内科质控体系构建与实施
- 快开门压力容器事故应急预案和事故处理
- 设备代管协议合同书模板
- 酒店分餐服务培训
- 中医四诊在护理中的应用
- 钢厂设备安全培训课件
- XMTd-8000系列智能温度调节器说明书
评论
0/150
提交评论