报社二手车调查问卷.doc

调查问卷填写说明：一、 本次调查是为了更好的提高公司高层管理水平，现将对总经理进行领导能力及工作满意的调查，调查结果将作为公司下一步的发展的参考。二、 这份调查问卷涉及的内容较多，问卷填写将占用你一定的时间。我们恳请大家能够认真、详细的填写。三、 本调查问卷的所有问题涉及到以后企业下一步的发展方向，您答案的准确性和完整性直接关系到我们下一步的工作方向。四、 本问卷是针对报社或者二手车总经理工作情况的调查，由报社或二手车的相关人员填写。五、 本问卷一部分是选择题，另一部分是是主观题需要您在空白处如实填写上相关内容。六、 问卷可以匿名也可以署名，人力资源部将以严谨的态度对您的问卷严格保密。真诚的感谢您在百忙之中对我们调查工作的支持！请在你认为准确的中画1、 对业务方向很清楚，思路很清晰，带领员工向着正确的方向前进。非常同意 有点同意 有点不同意 不同意2、 与下属员工的沟通能力强，经常会在一起沟通工作上的问题非常同意 有点同意 有点不同意 不同意3、 执行能力很强，定下来的事情会跟进到底，需要的话，会参与每一个环节的详细讨论非常同意 有点同意 有点不同意 不同意4、 执行能力很弱，往往把大方向说了以后，就很少过问工作的环节了非常同意 有点同意 有点不同意 不同意5、 当工作遇到困难时，会给我很好的指导，跟我一起去了解、研究和解决问题非常同意 有点同意 有点不同意 不同意6、 他的工作方式很开放，我要找他讨论事情很容易，哪怕他很忙，也会安排时间给我非常同意 有点同意 有点不同意 不同意7、 我们的沟通有隔膜，我不知道他在做什么，他也不知道我在做什么，各自干活非常同意 有点同意 有点不同意 不同意8、 当我们的想法有分歧时，我会主动提出，他也会听，然后对我的想法提出合理反馈非常同意 有点同意 有点不同意 不同意9、 他会定期进行团队的沟通，让我们了解整个公司和我们自身的情况，信息渠道很畅通非常同意 有点同意 有点不同意 不同意10、 他很关心团队的建设和成员的发展，我们的士气很高，很有信心克服一切挑战非常同意 有点同意 有点不同意 不同意11、 他是一个公平的上司，对事不对人，奖罚分明，我对他的一些考评和处罚决定都心悦诚服非常同意 有点同意 有点不同意 不同意12、 他处事方法不公平，对不同的人有不同的标准，还会偏袒他喜欢的员工非常同意 有点同意 有点不同意 不同意13、 他是一个很好的领导，能够吸引优秀的人才加入我们的团队，队伍越来越强，进入良性循环非常同意 有点同意 有点不同意 不同意14、 他没有吸引优秀的人才进入我们的团队，还有一些优秀成员离开，团队素质越来越差非常同意 有点同意 有点不同意 不同意15、 工作尽职尽责，任劳任怨非常同意 有点同意 有点不同意 不同意16、 处理日常工作有条不紊非常同意 有点同意 有点不同意 不同意17、 了解公司员工的思想动态，善于做思想工作非常同意 有点同意 有点不同意 不同意18、 因协调不当而使工作失误的例子很少非常同意 有点同意 有点不同意 不同意19、 在其领导范围内具有权威性，能做到令行禁止非常同意 有点同意 有点不同意 不同意20、 能有计划的培养下级，对下级的工作能做出不带成见的评价非常同意 有点同意 有点不同意 不同意21、 善于发现、纠正下级的缺点，帮助他们提高非常同意 有点同意 有点不同意 不同意22、 不越级指挥，不会使下属无所适从非常同意 有点同意 有点不同意 不同意23、 对工作要求很严，赏罚分明非常同意 有点同意 有点不同意 不同意24、 要求别人做到的，自己都能先做到非常同意 有点同意 有点不同意 不同意25、 办事不拖拉，今天的工作绝不拖到明天再做非常同意 有点同意 有点不同意 不同意26、