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男女平等是可能实现的 正方准备资料（原创，内含大量数据资料以及相关论据）同等就业机会、同等薪酬现在的社会应该已经实现了男女平等，起码是一个相对平等的社会。家里的经济大权全掌握在自己的妻子手中，家务活却也是大多是由他来做，提起男女平等，小刘不由发起了自己的小牢骚。要我说，现在很多男性反而处在不平等的位置之上，既要养家糊口，家务活也没少干。就业、参政、教育，性别不平等仍随处可见但法律上的平等并不等同于事实上的平等，距离真正意义上的男女平等，我们还有很长一段路要走。男女平等应该体现在社会生活以及家庭生活的方方面面。所谓的女主外、男主内，以及妻管严等现象，最多可以说是在一些人的家庭生活领域实现了男女平等。事实上，在就业、参政、教育等社会生活的诸多方面，特别是在农村，女性仍难以获得与男性平等的机会。在参政议政方面，各地政府人大、政协的女性委员其比例不会超过；在职业发展中，男性也往往比女性容易获得培训以及提升的机会，而女性还比男性提前年退休，这些都不利于女性的职场发展。妇女经济就业进展较为缓慢，妇女在业率低，下岗失业人员中女性比例居高不下，妇女再就业困难，女大学生的就业问题突出。随着经济全球化的发展，一方面，妇女获得更大的自主权、生活中的选择、自尊和更高的地位；另一方面，家庭中不平等的家务负担与在有薪职业中的边缘地位，使妇女难以摆脱家庭中的依赖地位和次要养家人的角色。并且在劳动力市场上，妇女总是最后找到工作和最先失去工作的人。我们教育内容中存在着性别平等观念的缺失。全社会仍需加强性别平等教育男女平等应是在承认男女两性性别差异的基础上，两性享有法律上的、发展机会上以及资源上的相对平等。我们目前的社会还没有达到这一步。归根结底，这还是一种观念上的缺失，传统男女性别观念在许多人的头脑中还根深蒂固。沈美华表示，长期以来，男女平等基本国策的宣传往往是口号式的，很多人并没有完全理解它。传统观念影响还是很大。比如在遇到就业需求增多时，甚至有经济学者提出让女性回家，给男性提供更多的工作岗位。又比如，现在社会上又泛起了一股干得好，不如嫁得好的思潮，很大程度上也是因为传统性别观念的存在给了女性另外一种选择。我们无法重新选择和改变历史，在现代文明为女性的发展准备了条件和提供了可能性的今天，应当还妇女以公平，妇女与男子是伙伴关系，共同参与社会发展才能擎起属于他们的一片天。争取男女平等是天道自然的复归。妇女解放，男女平等，是社会发展的必然趋势和客观要求，也是一个世界性的问题。由于各国的历史、文化和社会制度的背景不同，妇女运动发展的道路也不相同。中国妇女尽管非常幸运地很早就享有了与男子平等的法律权利，但是无法省略掉在实现男女平等的道路上自身必须经历的艰苦努力的历程。法律上的男女平等，是权利而不是现实，权利并不像福利那样可以发放到每一个人的手中，权利只是提供了前提、机会和可能性，权利的实现必须去争取。在我国妇女运动实践过程中有可供国际妇女运动借鉴的经验，同时也存在着认识盲区，其中女性主体意识淡漠，群体意识不强就是不可忽视的盲点。“时代不同了，男女都一样”道出了新社会男女两性作为人的本质的关系。但同时也被很多人理解为一样就是一个样。好像大家都一样了，都是“人”了，女人的特殊性被抹掉了，与社会上的男人认同看做一个最高标准。一个大学的教师曾讲“成功的女人等于男人”。理论上的误导必然在实践中出偏。 几千年的男性中心社会，把妇女变成了整体弱者，造成妇女对男性的人身依附，同时，也形成了妇女的弱者心态和依附心理。 男性和社会的双重依赖，加之平等原则下掩盖了一些妇女问题，在市场竞争中让许多妇女在生存困境中发出“女人的出路在哪里”的疑问。 引导中国妇女，以自身努力，勇敢地闯过社会转型期的阵痛，真正进入凭借素质，凭借实力实现男女平等的阶段。 实现法律上的男女平等是妇女解放的最低标准，实现人的全面发展和解放才是妇女解放的最高目标。 我们也不能看到一点成绩就误认为男女已经平等了，遇到一点挫折就失去了信心。社会发展的历史告诉我们：妇女与男子同是社会物质文明和精神文明的创造者，男女两性风雨同舟，甘苦与共。妇女发展就是妇女解放，妇女解放的同时也是对男子的解放。“男女并驾，与日方东，以此制敌，何敌不倾”。男女平等是社会发展的天道自然，是男女两性共同追求的美好目标。有人认为，现在的中国男女同工同酬，婚姻自由、离婚自愿，已经没有男女不平等的问题。这是对社会深层的习俗力量和社会发展上的艰难认识不太充分。中国虽已把“男女平等”作为宪法的精神，但这只是法律与政治意义上的，真正文化意义、经济意义、社会意义上的男女平等的实现有待时日。 社会主义市场经济条件下，人流、物流、信息流的频繁联动，增强了人们普遍交往的需要和能力，各种提高劳动者素质的手段和就业机会的增多等等，对于妇女的解放和发展，对于妇女要求具备同男子一样的能力和地位，具有极大的诱惑力、感召力和驱动力，这些因素为社会公正和男女平等的实现提供了历史上从未有过的有利条件。但同时也不能不看到，比起计划经济体制，市场经济体制下的利益驱动、市场机制（效率、效益机制，成本、产值机制等)的作用是“铁面无情”的。妇女由于诸多原因，如生理上的弱点，体力不如男性；如家庭角色（生育职能、主妇角色)的不利，不能更多地投身于社会劳动：素质较低（历史上歧视妇女的传统性别文化作祟，使妇女较少接受教育的机会等)的影响，竞争力不如男性强等等历史和现实的原因，使相当多的妇女在社会资源和知识技术的占有上、就业机会的获得上、政治参与的争取上、文化教育的享有上，与男性相比处于相对劣势地位。这其中既有社会的因素，也与女性自身的价值观念有关。女性在职场生存，需要具备学历、能力、关系、容貌、金钱等资本，而事业与家庭之间的平衡则是摆在职业女性面前的又一道难题。有人认为，现在的中国男女同工同酬，婚姻自由、离婚自愿，已经没有男女不平等的问题。这是对社会深层的习俗力量和社会发展上的艰难认识不太充分。中国虽已把“男女平等”作为宪法的精神，但这只是法律与政治意义上的，真正文化意义、经济意义、社会意义上的男女平等的实现有待时日。社会主义市场经济条件下，人流、物流、信息流的频繁联动，增强了人们普遍交往的需要和能力，各种提高劳动者素质的手段和就业机会的增多等等，对于妇女的解放和发展，对于妇女要求具备同男子一样的能力和地位，具有极大的诱惑力、感召力和驱动力，这些因素为社会公正和男女平等的实现提供了历史上从未有过的有利条件。但同时也不能不看到，比起计划经济体制，市场经济体制下的利益驱动、市场机制（效率、效益机制，成本、产值机制等)的作用是“铁面无情”的。妇女由于诸多原因，如生理上的弱点，体力不如男性；如家庭角色（生育职能、主妇角色)的不利，不能更多地投身于社会劳动：素质较低（历史上歧视妇女的传统性别文化作祟，使妇女较少接受教育的机会等)的影响，竞争力不如男性强等等历史和现实的原因，使相当多的妇女在社会资源和知识技术的占有上、就业机会的获得上、政治参与的争取上、文化教育的享有上，与男性相比处于相对劣势地位。1、女性较男性的就业机会和职场地位处于劣势。可以看出女性与男性在就业上仍然存在不可低估的差距，表现在：一是就业率男多女少。二是就业结构上的差异。三是工资待遇基本低于男性。目前女性就业面临的主要问题。一是双重角色转化的挑战。女性在取得社会领域工作权的同时，社会并没有及时减轻女性在家庭领域的重任，固有的家庭事务仍是由女性来承担。二是歧视性的就业待遇和就业政策。女性在就业上不仅机会少、行业层次低，而且即使在同一职业、行业领域中，也存在同工不同酬的现象。还有，国家有关男女退休年龄及退休退休金的规定方面也存在不合理的地方。三是妇女的社会保障权益实现程度低。男女平等基本国策的实现，不仅取决于国家的法律与政治，也取决于女性整体的素质及参与政治和社会事务的程度，特别是女性进入党和政府决策机关的比例。一方面是受男性所确立的女性文化的影响及束缚形成的历史性社会歧视，另一方面是由于受教育程度低导致女性思想偏狭、整体素质偏低。由于历史和现实的诸多原因，妇女的身体素质、心理素质、劳动素质等都存在着弱项，在激烈的市场竞争中，往往被边缘化。加上传统落后性别意识的影响，即使妇女与男子具有同样的素质和能力，下岗待业总是先落在妇女头上。社会对女性就业的性别歧视部分是女性生育带来的。即根据需要和劳动者的素质而不是性别的差异来选择劳动力，并使女性择业的阻碍降低。中国妇女参政进展缓慢，直接影响了提高妇女参政水平和男女平等事业目标的实现。男女平等不是指“男女都一样”的形式平等，而主要是指政治上、经济上、文化意义上的权力与机会平等。造成不平等的原因从根本上讲是生产力发展与社会发展的局限所至，其中主要是通过对女性政治权利的剥夺、用男性视角的文化制造舆论，使女性在经济依赖，并使男女不平等合法化，甚至成为女性的集体潜意识存在，使妇女不仅在身体上甘受不平等的对待，而且在群体的精神、心理、意识上的接纳这种社会的存在。同时，处统治地位的一些男性利用舆论和理论工具为自己制造统治的理由成为一种男性群体的自觉认同与社会的潜意识。目前大多数女性仍缺乏参政议政的兴趣和能力。提高妇女素质，实现两性平等与和谐发展不仅需要行动，更需要理论指导。政府应在舆论上、政策上、制度上切实保障妇女的权益及其实现，同时大力推进性别文化的研究，在理论上为两性在婚姻家庭和社会生活的和谐发展方面提供有益的指导这方面是中国社会的一个很大的缺陷。女性开始在教育领域和劳动力市场中与男性相抗衡，因为这些任务需要智慧就能完成，而不是强壮的肌肉。性别之间的不平等导致了男女在“约会、求偶、婚姻、生活规划、烹饪、清理房间、对话、退休、性生活、养育子女和幸福感”等方面存在很大的差异，需要进行相互融合和互补。只有男女地位完全平等并通力合作，才能实现个人的幸福快乐和社会的稳定发展。事实上，妇女们一边在抗议男尊女卑，另一边又在默认男尊女卑的存在。有些人认为，现实生活中存在种种不平等现象都是必然的、合理的，比如妇女参加国家和社会事务管理的程度偏低、就业难等，是因为男女生理有别，社会分工必然不同；有些人认为，男主外、女主内，让妇女回家是合理的；有些人认为，男女天生就智力不同、能力不同、思维方式不同，女就是不如男，在这个问题上不可能平等；有些人认为，强调男女平等会导致男女对立，不如不提平等，只提男女和谐发展；有些人认为，社会生产力发展了，男女平等就自然会实现；有些人认为，促进男女平等只是妇女的事情，与社会发展没有多大关系用性别平均替代男女平等；偏重结果的男女平等，忘记了真正的男女平等是过程与结果的双重的性别平等；过于集中于对权力资源的性别分布分析，似乎政治权利的性别平分就能全面实现男女平等；受西方女权主义思潮影响日趋明显，将男女平等更多地看成是女性单一性别的历史重任。男女平等至少应该包括：一样的生命意义；一样的生存水平；同等的参与机会；同值的社会回报；同样的舆论评判。要实现这些，很多人忽视了男女双方从不平等到最后平等都离不开性别互动。权利公平、规则公平、机会公平别之间的不平等导致了男女在“约会、求偶、婚姻、生活规划、烹饪、清理房间、对话、退休、性生活、养育子女和幸福感”等方面存在很大的差异，需要进行相互融合和互补。只有男女地位完全平等并通力合作，才能实现个人的幸福快乐和社会的稳定发展。事实上，妇女们一边在抗议男尊女卑，另一边又在默认男尊女卑的存在。有些人认为，现实生活中存在种种不平等现象都是必然的、合理的，比如妇女参加国家和社会事务管理的程度偏低、就业难等，是因为男女生理有别，社会分工必然不同；有些人认为，男主外、女主内，让妇女回家是合理的；有些人认为，男女天生就智力不同、能力不同、思维方式不同，女就是不如男，在这个问题上不可能平等；有些人认为，强调男女平等会导致男女对立，不如不提平等，只提男女和谐发展；有些人认为，社会生产力发展了，男女平等就自然会实现；有些人认为，促进男女平等只是妇女的事情，与社会发展没有多大关系用性别平均替代男女平等；偏重结果的男女平等，忘记了真正的男女平等是过程与结果的双重的性别平等；过于集中于对权力资源的性别分布分析，似乎政治权利的性别平分就能全面实现男女平等；受西方女权主义思潮影响日趋明显，将男女平等更多地看成是女性单一性别的历史重任。男女平等至少应该包括：一样的生命意义；一样的生存水平；同等的参与机会；同值的社会回报；同样的舆论评判。要实现这些，很多人忽视了男女双方从不平等到最后平等都离不开性别互动。权利公平、规则公平、机会公平什么是真正的男女平等？在文革时期，所有的女人要追求和男人完全一样：一样的发型，一样的服装，一样的工作，结果成就了一批看上去不男不女的马列主义老太太。这与现在西方极端的女权主义者们追求的男女平等思想有异曲同工之处，这难道是真正的男女平等吗？人是由两部分组成的：一部分是物质的人，另一部分是精神的、灵魂的人。从男女来说，他们的身体是不一样的，但他们的灵魂是一样的；他们的体力是不一样的，但他们的精神是一样的；男女的性格是不一样的，但他们追求真理、渴望拥有美德的品质是一样的。所以在社会和家庭中，男女的角色、分工是不一样的，而他们在社会和家庭中的地位应该是一样的。一样的；他们的体力是不一样的，但他们的精神是一样的；男女的性格是不一样的，但他们追求真理、渴望拥有美德的品质是一样的。所以在社会和家庭中，男女的角色、分工是不一样的，而他们在社会和家庭中的地位应该是一样的。这个社会需要男人、也需要女人。如果只有一个性别存在，人类社会过不了一百年就会灭亡。所以，我觉得男女的平等是在地位一样的情况下，分工不同，互相协作，互相配合，这才是真正的男女平等。马列主义老太太追求的不是真正的男女平等,西方女权主义追求的也不是真正的男女平等。 这个社会需要男人、也需要女人。如果只有一个性别存在，人类社会过不了一百年就会灭亡。所以，我觉得男女的平等是在地位一样的情况下，分工不同，互相协作，互相配合，这才是真正的男女平等。马列主义老太太追求的不是真正的男女平等洪晃给我打电话，说：潘老板，今天中午来帮我做节目的嘉宾吧。洪晃现在在旅游卫视主持一档节目叫大人在说话，是个一档夜间谈话节目，工作量很大，但播出的时间不是很好，凌晨12点半播出。我赶到了洪晃录节目的地方，我问洪晃：今天节目的主题是什么？洪晃开玩笑地说：找你潘老板来不就说钱的事情吗。洪晃准备了一瓶法国红酒，我一边喝酒一边录节目，旁边还有罗点点在督战。一开始酒劲没上来，总是进入不了状态，两杯红酒下肚，酒劲上来后，就开始滔滔不绝地说我对钱的看法，一口气录了三集。洪晃一直叫好，旁边的罗点点也说录得不错。酒还未醒，洪晃说她要到北大去参加亚洲妇女大会，让我陪她去，我答应了。很快我们一行就到了北大，到会场之后，不知为什么他们把我拉到了主席台上，主席台上有洪晃、杨澜，还有一位是从台湾来的妇女代表，而台下坐满了人。大会由何力主持，他让我发言。我说了好多男女不一样的地方，引起了台下一阵阵的反对声，听到这些反对声，我的酒也醒了一半。接着经常在电影里扮演毛主席的古月从台下走到台上，模仿毛主席的声音谈,西方女权主义追求的也不是真正的男女平等。 法律上的平等不一定意味着事实上的平等。只有将法律上的平等落实到现实生活中，才是真正的公平正义。 那就是平等并不是形式上的平均或相同，而是实质上的机会均等。平等的概念并不仅仅意味着以同样的方式对待所有人，平等的权利也不等于同等的权利。基于形式平等而给处境不同的人以同等的待遇只会使既有的不公平继续存在下去，而不会使之尽快消失。只有努力纠正或消除这些不公平，才会实现真正的、事实上的平等。而要达到实质平等的目标，必须立足于历史和现实状况进行立法和司法活动。对弱势群体的特殊保护会促进实质平等的实现，而不是相反。男女平等,也许永远都不可能实现(2007-08-13 16:05:25)转载标签：教育杂谈现实主义事实分类：现实中的事实男男尚不能平等、女女也不能平等、老幼、男女、中外、城乡、贫富、智愚、东西、南北. 哪里、哪时有平等的东西？ 男女平等,也许永远都不可能实现,因为任何事物没有完全平衡的时候.男与女天生的生理上的差异就注定了在这个社会上分工的差异.身为女性的我不得不承认男性在理性的逻辑思维方面强于女性,男性在很多高新技术领域的的想象力以及研发力也要大大强于女性!很明显的事实:在学校里面,数学、物理、化学一类的学科中的佼佼者永远都是男生，如叱诧政坛也往往都是男性，而可圈可点的女性实在有限啊！ 原来看过一篇言论：无论女人如何的争取自由，平等的权利，这些都是男人给予的. 还有就是经济实力决定地位，这无论是适应在一个国家上，也同样适应在组成一个社会的每个家庭里.也许有一天随着经济、科技的发展和社会不断的变迁，我们也许又会回到母系社会了. 愿天下所有的女人都能幸福.我只能说，男女其实不要求什么平等不平等，只要能够凭借自己的能力作好本分的事情，作到个有所需，各尽其能就好！ 在咱们中国男女从来就没有平等过.要么是夫权当道，要么就是女权盛行.那些没有权的小男人小女人们只好屈尊降贵，成为对方的下属.当然，最主要的一点原因就是“经济基础决定上层建筑”，这是几千年封建思想造成的. 我是女人，更为女人鸣不平.现在女人，除了干不完的家务，还要到外边挣钱，来换取一些所谓的“妇女解放”或者所谓的平等.女人太累.否则就要被男人称为“我养着你”，在家里当然也就更没有了自主权.就像玩偶之家中娜拉出走后，如果没有独立的能力，还摆脱不了玩偶的命运.(搜)男女平等不可能实现的依据(2010-11-05 16:01:29)转载标签：中国男女平等父权制国策教育观念杂谈分类：转选篇男女平等，一个不可能实现的目标什么叫平等？平等就是没有不同。都说男女各顶半天边，可现实生活中为什么男人的地位会比女人的地位高呢？追根溯源，原因非常简单，那就是男强女弱。无论是从生理上讲，还是从千丝万缕的各个方面来看，男人和女人的不同决定了男女之间永远不会绝对平等。众所周知，物竞天择、弱肉强食是事物发展的基本规律，它是残酷的，但却是必要的，也是不以人的意识为转移的真理。人类作为自然界的一分子，自然也逃不掉其中的规则，就像刮风一样，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。在人类进化的过程中，从外形上看，一般的男性个性要比女性个性伟岸、发达，所以，这就从根本上决定了男人的霸权地位难以撼动。男人是社会的主体。在原始社会时期，人类以捕猎为生，为了生存，人需要跟野兽搏斗，男人因为比女人高大威猛、强壮有力，他们责无旁贷地肩负着保护女人和猎食的责任。分配食物的时候，因为男人和女人付出的不一样，则各自得到的份额也必然不能相等，强者多分，少者少分，双方依据各自的实力而最终确定各自所分的份额。很显然，这并不是不平等，而是一个重复博弈的均衡结果。无数史例证明，凡是分配结果背离这个比例的，则必然会因起争分。假如实力强的少分了，则它会抢夺弱者的。假如弱者少分了，则他会耗费一定的精力去偷强者的。在均衡的状态下，必定有一个固定的分配方案。这个定理可以解释很多权力的分解问题。我们可以直接来考察男女平等的观念的问题。时代在进步，社会在发展，但男人身上的责任却在逐渐增多，没有丝毫的减少。女人做全职主妇是贤惠，男人呆在家里是窝囊；女人可以享受，男人必须养家；保家卫国、冲锋陷阵的是男人；迎难而上、无惧无畏的也是男人。现实生活中，有许多事情男人能做的了，女人却做不了。上帝在造女人时，用的是男人的一根肋骨，女人偶有微恙，男人会疼。所以说，男人是女人的天，保护女人是男人一生的责任。作为一个女人，我绝对赞成人人平等的观念，不过既然要在权利上平等，那么在责任上也应平等。没有人能只有权力没有义务；也没有人只有义务而没有权力。事实上，男人在享有更多权力的同时却也担负着更多的责任那些女人不可负担的责任。男人只要不是谁统治压迫谁，我觉得无须太较真。毕竟男女各有各的长处，针对各自的不同想办法使双方都感到幸福就好了。综上所述，谈论男女平等也只能停留在口号上，而真正的实行是不可能的。2转帖冷静于男女平等思考也许，自从“三皇”之一的女娲以后，中华民族彻底地告别了母系氏族社会。尔后的社会进程中，也曾经出现过几位演义中华历史叱咤风云的女中俊杰，诸如汉朝的吕雉、唐朝的武则天、清朝的慈禧等等，但毕竟来说，却没有改变“男尊女卑”的历史现状。男权社会鼎立的客观现实，使得几千来以来女性或明或暗的呼唤平等的声音仅仅活跃在不绝于耳、可歌可泣的圈子里！而真正意义上将女性的平等纳入法制和开始有序的开端，则是新文化运动之后，尤其是中国*执政后的这五十多年。曾经有很多男人叨叨不休地说过：“中国已经男女平等了，甚至还阴盛阳衰了呢，男人怕老婆便是证明。”我看不见得。因为有个不争的事实：社会的资源和权力仍旧掌握在男人的手里，女人说起来如何厉害、如何能干，依然还局限在私我的领域中。从社会领域资源份额占有量上来说，女性一直处于“弱势”的尴尬境地在我国发达与不发达的任何一个地区，不论是政府机构的国家公务员还是大中型国有、私营企业，女性仍然处于被支配的地位；家庭中依然，因为大多数家庭的大计大策问题，还是男人说了算，尽管有可能这个男人比白痴稍强一点。那么，男女平等的意义是什么？男女平等在我国的现状与涵盖的内容有哪些？男女平等在认识上的误区反映在哪些方面？这就是本文所要探讨的目的。其一，不知道男女平等的内容就是男女不平等表象之一所谓男女平等，主要是指男女之间人的尊严和价值的平等及男女权利、机会和责任的平等。宪法规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。建国50年来，我国在实现男女平等方面取得了举世瞩目的成就。维护妇女合法权益的法律法规不断完善，妇女的整体素质不断提高，妇女为国家的富强和民族的振兴作出了重大贡献。但是，我们必须清醒地看到，在社会主义市场经济的建设过程中，妇女的发展面临着许多新的矛盾和问题，如妇女就业问题、婚姻家庭问题、家庭暴力问题还大量存在，“男尊女卑”的陈旧观念还有相当大的市场，法律上规定的男女平等在实践中还有很大的差距。实现男女平等任重道远，必须依靠全社会的广泛参与，共同奋斗，必须坚定不移地贯彻男女平等的基本国策。其二，不知道男女平等现状就是男女不平等表象之二现状一：中国没有出现过撒铁尔夫人那样的人物吧？也没有出现过印尼总统那样的人物吧？没有！说白了，真实的统计资料表明，掌大权的大都是男人，为了体现所谓的男女平等，才会分配一个女县委书记或者女市长名额，并且大都是不疼不痒的副手，呈权利中央大厅门旁默然无语的花瓶状；在世界两大著名财经杂志福布斯和欧洲货币近几年统计的内地大富豪中，掌握财富的似乎也没有看到有女性。现状二：从受教育来说，在农村，仍有相当多的父母认为，女子无才便是德，女娃娃读不读书关系不大；现状三：在择业方面，即使有学历的女大学生也仍受到性别歧视，遑论没有学历的女人；现状四：在婚姻方面，富裕如广州，仍在一定程度上流行着“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”的传统观念。此外还有数十万的女人在*，我们即使闭着眼也无法说男女已经平等了。现状四：女人平均一天就要做7.16个小时的工作，而男人只需做7.1而已。如果她是职业妇女那还更糟糕，每天还要多做两个小时家务，男人轻松得不得了。其三，男权社会文化观念的不改变无法实现男女平等父权制的价值观念代代相传由来已久，我们久在其中浸淫，居然也很习惯了用男人的眼睛来看女人，从不觉得不合理。比如“郎才女貌”，仅仅因为自古如此便心平气和地接受了，甚至很多女人觉得很对啊，她们从没有怀疑这是父权制的理论。其实，“郎才女貌”是不合理的，貌是天生的，才是后天学习而得的，凭什么男人生得丑就没关系，就可以靠后天的学习来弥补，而女人生得不好就一切都完了呢？为什么不“郎貌女才”呢？在我们的生活中，这种父权制的价值观念比比皆是。比如骂女人是“红颜祸水”、“狐狸精”、“妖精”，富于魅力的女人常被那些缺乏自制力的男人称为这精那精的，他们迷恋了女人后，还要把自己的过错和一切天灾人祸推到女人身上。对于这种男人歧视女人的谬论，女人们大都明白这是男性贬低女性的表现，而对于一些称赞女人是“人间天使”、“贤妻良母”的好话，女人则很容易飘飘然认不清这仍是父权制的论调，认为男人还是尊重女人的，于是心甘情愿地去做“天使”。其实，这正好中了父权制的陷阱-男人不过是想通过甜言诱导女人去为他们服务，所谓的天使和贤妻良母，就是那些对男人顺从、忘我、为男人和孩子牺牲一切的女人。为什么男人不去做为家庭和孩子牺牲一切的天使呢？越是男人们说好话的时候女人们越应该提高警惕。其四，没有法律制度约束的男女平等是停留在口号层面的观念1995年9月4日，江泽民主席在联合国第四次世界妇女大会上，明确提出：“男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策。”贯彻基本国策，就是要在全党全社会真正树立起尊重妇女、爱护妇女的良好社会风尚，增强保护妇女合法权益的法制观念，有效抵制传统观念和腐朽思想意识的影响。大力宣传男女平等的基本国策，使国策家喻户晓，深入人心；必须增强男女平等的国策意识，严厉打击侵害妇女合法权益的犯罪行为；把贯彻基本国策体现到各项决策中去。同时要求女性要“自尊、自信、自立、自强”树立正确的世界观、人生观、价值观；学法、懂法，自觉运用法律维护自身权益。我国从建国初期19%的女性就业率到现在47%的女性就业率，在这方面做了大量的工作，但分量较重的工作还是非常单薄，比例不大。其四，不考虑男女生理特征凡事一个天平称重的平等是严重的不平等误区一：男人能干的，女人也一样能干“男人能干的，女人也一样能干”是社会上最常有的概念，其实这一观点是错误的，这是一种忽视两性生理差异的平等，譬如重体力劳动方面男性占优势，在统计和家庭的照顾方面，女性又长于男性。误区二：提前退休是保护妇女的国策以前，在经济欠发达年代，由于工作上对体力的要求很高，出于保护女性的目的，国家出台了女性比男性早几年退休的条例，在当时来讲是有非常积极的作用。但是随着经济水平的发展，非体力劳动者的不断增加，就业结构已经发生了巨大改变，因此，有不少有识之士认为：如果现在仍然采取这样的条例，就有点岐视女性了。因为提前退休就意味着：女性在提干、晋升方面比男性要少几年的机会，剥夺了女性一个选择的权利。误区三：平等就是享受权利联合国发布的墨西哥宣言中指出：“男女平等是指男女的人格尊严和价值平等以及男女权利、机会和责任的平等。”很显然，男女平等不只看到了尊严、价值、权利，而且还不能忽视了最后的“责任”两字。误区四：教育观念的误区可以说，现在的一些教育观念束缚了女性的个性，从面也体现出一种不平等。譬如，不少父母都认为，女孩子应该文静、温柔、娴淑，这样才好，长大会讨人喜欢，惹人爱。因此，在早期教育上就向这方面影响。比如，如果女孩子经常在外面玩的话，也会被父母责骂，而是让她去学钢琴等各种他们认为女孩应该学的技能。可以说，父母甚至老师在女孩成长过程中，已经给她们划出了一条道路，有些事就是男孩应该干的，你不可以去做。因此，导致女孩长大以后不够果敢，缺乏魄力和进取心。似乎从教育观念上，女孩就应该处于从属地位，这个世界就是男人的。简而言之，当今在我国所谓的男女平等还只是一种表面现象，在这一愿望实现的过程中，常常向两个极端拓展：要么是忽视男女生理差异的绝对平等；要么是内容没有覆盖的片面平等。实际上，对于男女平等，人们对平等的认识从最初的忽视生理差异的绝对平等到现在更注重尊严、价值、权利、责任的平等，经历的这一个发展过程，更合乎人类发展的特点。其实两性之间和谐发展，有利于促进社会进步，因此男性应该注意到这一问题，并从自身做起，真正意义上做到男女平等！那要看怎么定义了楼上的朋友，我方认为，平等是相对的，实现一定程度上的平等是完全具有可能的。事实上楼上朋友犯了一个绝对论的错误，世上唯一绝对的事情就是绝对不存在绝对这回事，别说男女，男男都不能做到绝对平等，身世、地位、官员的年龄，都不可能平等，那么在男女工作率就不同的现在，你又怎么要求男女工作岗位平等呢？我方的观点是，在一定条件下可以实现相对平等，比如就业机会，比如教育机会，比如选举资格，这不都是平等的例子么？如果你说绝对平等，那我相信，世界上任何人事都不可能平等，唯一平等的就是jz和lz相遇时jz的机会是平等的，剩下的都不平等，孪生兄弟姐妹都不能平等更何况是男女，所以对方的定义是强盗逻辑男女由于生理，心理的差异，导致的体格，力量以及其他甚至第六感等差异，这与竞争是否平等毫无关系。这种差异所导致的仅仅是男女分工不同，各司其职，合理分配。在不同的岗位上，对于不同性别的需求不同，有些岗位男性占优势，有些岗位女性占优势，当今社会的分工细化，更是使男女之间差异达到了更好的分工与分配。每一个职业不可能对任何一个人都敞开大门，只能对于适合于这个行业的人进行录用，这不仅体现在男女之间，而更是体现在人人之间，能力相符的则适用，反之则不适用。辩论赛 男女平等是可以实现的2011-11-25 17:31提问者悬赏：30分|zxc5674|分类：两性问题| 浏览3128次我是正方，男女平等是可以实现的，希望可以提供一些辩词和例子，还有需要注意的地方。急用，谢谢。我有更好的答案按默认排序|按时间排序7条回答2011-11-25 17:38gz920519|九级有两个挺明显的例子，一个是奥运会，奥运会伊始是不允许女性参加的，随后随着观念的改变，才有了女子之间的体育竞技。再次是父亲节和母亲节，起先是没有父亲节的，之后才新兴出这个节日这两个例子很好的说明了 女男，和男女的平等反方肯定会举诸如此类的例子：比如说一些工作岗位的不平等，有的特殊职业男女的不平等，家庭地位的男女不平等这个时候你们首先要明确一点都是，目前存在男女不平等的，肯定不是发达地区和国家，要做到男女平等，就要与时俱进，打破传统观念，一个先进的名族和文化是不会有不平等的。如今“家庭主夫”的出现，也很好的说明了这一点。其次要注意的，男女的生理的不同很大程度上造成了某种程度的不平等，但是你们要说明，这是先天的，不能以此为不平等的理由，相反不能说这样的生理不同是不平等，而是男女负责的职责不同。评论(1)|42012-10-11 20:20笨尕尕|来自手机知道|二级男女平等并非指女性要失去阴柔美，男性要失去阳光气，而是指人权上，尊严上的平等，而且有许多允许女性做的，或不禁止女性做的不代表女性就要做，所以阴阳平衡与男女平等根本是两个不同的定义，男女平等靠法律道德和开放思想，而阴阳平衡是男女心智问题，即使男女不平衡，照样有很多心理出现问题的男女评论(1)|12011-11-25 17:57辉煌51金|四级你先假设你是反方，和你的朋友家人进行模拟辩论（可以多进行几场）。你要的答案就会自然而然的获得了.希望你成功。评论|12011-11-28 09:17RURU说|二级我也在准备这个辩论赛，我觉得，要注意的就是这个平等的含义，要尽量避免谈生理方面的不同，多往比较公平的方向去说，例如：法律，教育，还有一个很好的举例，就是你看看对方辩友，有没有异性的，这样你就可以说，现在男女可以平起平坐，还有什么不平等的吗？还有可以问问，他（她）在家里有没有受到不平等的待遇现在我能想的就这些了。你看看有没有什么用吧评论|02011-12-08 14:11施宏涛2|一级何谓竞争，据辞海解释，平等及人们为同一个目标而相互之间张开直接或间接的争夺的过程。何谓平等，据辞海解释，即相等，指人们在社会，政治，经济，法律，文化等方面具有相等的地位，没有或否认实习的阶级差别或专断的特权。一：男女由于生理，心理的差异，导致的体格，力量以及其他甚至第六感等差异，这与竞争是否平等毫无关系。这种差异所导致的仅仅是男女分工不同，各司其职，合理分配。在不同的岗位上，对于不同性别的需求不同，有些岗位男性占优势，有些岗位女性占优势，当今社会的分工细化，更是使男女之间差异达到了更好的分工与分配。每一个职业不可能对任何一个人都敞开大门，只能对于适合于这个行业的人进行录用，这不仅体现在男女之间，而更是体现在人人之间，能力相符的则适用，反之则不适用。br二：从现代竞争观来看，由竞争的概念可知，竞争是一个争夺的过程，竞争的结果不相等并不代表竞争的不平等。而我们也知道竞争双方不可能同时获得成功，但到我们说在奥运会的百米跑中，一定要选手同时撞线才能算是平等么？这明显是荒谬的！竞争的平等，是指人们在追求同一目标的过程中，享有同等的参与竞争的机会，运用同羊的竞争规则，就如奥运百米跑要求的同时起跑，同一赛跑长度一样。三：平等，由竞争概念可知，它是相对于阶级而言的，即只有在阶级介入的竞争中，才会出现不平等的情况。而阶级，指在生产资料私有制基础上产生的，在一定生产关系体系中处于不同地位的社会集团。在传统盛会生产资料私有制的旧社会中，男女双方作为具有某种程度阶级性的情况下，的确有男尊女卑，重男轻女的思想，有阶级性差别。但在现代社会，即指与传统社会相对的一个社会形态，男女双方已经消除了经济性的差异，达到平等竞争的条件，因此男女之间的差异不构成不平等的原因在于这两者在现代社会中没有阶级性之分。最后，我方还想明确的是，男性与女性是两个群体，并不是个体，男女竞争与个人之间的竞争是不同性质的，单独的个体由于许多具体条件的影响，的确有可能出现竞争不平等的情况，但男女这两个群体却不然，要知道平等不是相等不适均等，更不是简单的数字比例问题！辩过 但是是男女竞争是否可能实现平等。你参考下吧。一对一的时候只要坚持平等是一种机会平等就行了。质询问题：1. 谢谢主持人，大家好，对方辩友，您所