翔宇安全管理制度.doc

翔宇安全管理制度1目的为贯彻落实国家各项安全法律法规、制度和标准，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理、安全技术和安全教育工作，实现安全、文明生产，特制订本制度。企业除执行本制度外，还必须同时严格执行国家和地方的有关安全法律法规、制度和标准。2适用范围本制度适用于公司各部门。3安全责任制及安全职责3.1公司安全工作实行分级负责制，公司总经理是公司安全工作的最高责任人，各部门负责人是部门的第一安全责任人。其他人员在各自的职责范围内对安全生产负责，向各自领导负责。企业的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。3.2公司设专职安全负责人，设在行政部，各部门负责人签订安全生产目标责任书。3.3公司总经理安全职责3.3.1建立健全公司安全生产责任制。3.3.2组织制定并督促落实公司安全生产规章制度和安全操作规程。3.3.3保证公司安全生产投入的有效实施。3.3.4督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。3.3.5组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。3.3.6依法为公司从业人员办理工伤保险，缴纳工伤保险费。3.3.7及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查。3.4公司安全管理部门安全职责3.4.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方面的法律法规、制度和标准，在公司总经理的领导下负责公司的安全生产管理工作。3.4.2研究和推广现代安全管理方法和技术，督促各部门落实安全生产“三同时”制度。3.4.3组织制订、修订公司安全管理、职业病预防管理、劳动防护用品管理、消防管理等安全管理制度，建立健全公司安全生产责任制和安全管理档案。3.4.4负责建立公司安全生产管理网络和安全考核机制，制定公司年度安全考核目标，定期对各部门进行安全方面的综合考评。3.4.5组织、督促各部门制定安全生产规章制度和完善安全操作规程，监督设备维修维护上锁挂牌制度、岗位安全风险评估、安全管理巡视制度的有效实施，监督设备管理部门对特种设备的备案、年检等管理工作。对各部门安全生产管理和安全操作规程执行情况进行监督检查。3.4.6督促部门组织安全生产综合检查工作，及时消除生产安全事故隐患，指导基层安全管理工作，有效制止“三违”和“习惯性违章”等行为。3.4.7综合分析研究各部门安全生产中的突出问题，组织公司安全管理方面的专题会议，及时向公司领导或有关部门提出安全改进意见和建议。3.4.8督促各部门开展“安全三级教育”，宣传安全常识，开展安全生产竞赛、技能比武等活动，总结和推广安全生产管理的先进经验。3.4.9督促各部门做好职业病防治等工业卫生工作。组织做好员工职业健康体检、职业病防治、职业健康监护档案等工作。3.4.10负责统计各部门安全生产事故，跟踪安全生产事故的调查、处理、上报等工作，严格落实“四不放过”原则，及时、如实报告生产安全事故。 3.4.11负责参加公司层面的政府部门组织的安全、消防、综合治理方面的会议，及时汇报、传达政府、安监、消防部门的有关指示和精神。3.6公司人事、行政部门职责3.6.1贯彻执行国家有关劳动、工伤方面的法律法规、制度和标准。3.6.2负责公司各类安全事故善后处理中的相关法务工作。3.6.3督促搞好集体宿舍、后勤仓库的安全卫生和防火工作。3.6.4督促各部门做好新进员工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育、劳动保护等方面的学习培训。3.6.5负责公司有关生产安全事故的工伤申报、善后事宜处理和工伤鉴定等工作。3.6.6督促公司组织特种作业人员的任职培训，做到持证上岗。3.6.7督促公司做好防暑降温物品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品安全和饮食卫生。3.7各部门安全管理部门职责3.7.1贯彻宣传执行国家、省、市安全生产方面的法律法规、标准和公司安全生产方面的制度。负责建立公司安全生产管理方面的相关档案。3.7.2组织制定本部门安全管理、职业病预防管理、劳动防护用品管理、消防管理等安全管理制度，建立健全本部门安全生产责任制。3.7.3组织对员工进行安全思想、安全管理、安全操作技术方面的教育。3.7.4组织安全大检查，监督、检查隐患的整改工作，经常进行现场检查，发现和制止违章作业。3.7.5综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。3.7.6组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产管理的先进经验。3.7.7做好职业病防治等工业卫生工作。组织做好员工职业健康体检、职业病防治、职业健康监护档案等工作。3.7.8负责消防管理工作，重点抓好防火、防爆等危险点的安全工作。3.7.9进行安全消防知识的宣传教育，负责安全管理人员的培训和管理工作，组织有关人员进行安全综合检查。3.7.10督促各部门消防器材的配备和维护管理工作。3.7.11组织火灾和其他突发应急灾难事故的应急救援，定期组织演练演习。3.7.12负责各种安全事故、工伤事故等的调查、处理、统计、上报和建档等工作，严格落实“四不放过”原则，负责善后事宜处理和工伤鉴定等工作。 3.8生产制造部门安全职责3.8.1 部门负责人是本部门的安全主要负责人，对本部门安全工作负主要管理责任，认真执行公司的各项安全制度和规定，不断修订与完善本部门的各项安全制度和标准，认真抓好本部门的安全管理工作。各部门应确定专职或兼职安全主管，主要职责是协助部门负责人做好本部门的各项安全管理工作，同时完成公司安全部门安排布置的各项安全工作。3.8.2组织拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，组织编制车间安全技术措施计划和方案，批准后组织实施。3.8.3建立健全部门安全管理机制及管理组织，领导并支持车间和班组安全管理工作。3.8.4在保证安全的前提下组织指挥生产制造和施工，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止。严禁习惯性违章，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。3.8.5组织开展本部门的安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。3.8.6组织落实生产安全教育，并督促检查车间级安全教育。定期进行安全考核。3.8.7组织部门的安全综合检查，确保设备、安全防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。3.8.8组织生产各类事故预调查和预处理工作，负责伤亡事故的及时上报，参与事故调查和整改措施的落实。3.8.9参与部门新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。3.10采购、仓库、销售部门安全职责 3.10.1对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。3.10.2管理好易燃易爆等危险化学品，严格发放制度。3.10.3按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。3.10.4负责各类劳动防护用品的采购按标准发放。3.10.5加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合生产经营部门的要求。3.10.6认真执行国家有关交通安全的规定，监督所使用机动车辆的年检和驾驶员的证件审核等工作。3.11工程建设部门安全职责3.11.1参加建设项目的设计审查，保证落实“三同时”。3.11.2严格贯彻执行国家的建筑安装工程安全技术规程及其他有关安全规定，制定和审查建筑安装施工的安全措施，并检查监督执行情况。3.11.3做好基建与生产的联系、配合、交接工作，防治安全事故发生。3.11.4负责组织对外包工及外来基建队伍的安全教育，发生事故后按规定进行处理。3.11.5保证工程项目的施工质量，使新建项目不留隐患。3.11.6组织并参与施工质量事故的调查、处理、统计，并及时上报。3.12技术部门安全职责 3.12.1编制并修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。3.12.2组织并督促各部门对生产操作员工的技术比武和训练。3.12.3负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。3.12.4组织开展工艺安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。3.13车间主任（科室长）安全职责3.13.1宣传并贯彻执行国家、公司、部门的有关安全生产的规章制度。3.13.2组织制定并实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3.13.3组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核。3.13.4组织本车间安全综合检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材、急救器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。3.13.5负责各种事故处理的现场指挥工作。调查和了解各种事故的经过、原因、伤亡情况，编写事故报告上报。落实各项安全防范措施。3.13.6搞好本车间的安全生产竞赛，配合部门和公司做好安全管理工作，维护正常安全生产秩序。3.14车间（科室）安全员安全职责3.14.1协助车间主任（科室长）贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。3.14.2参与制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并检查执行情况。3.14.3负责车间的日常安全检查，落实隐患整改，搞好本车间安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证完好。3.14.4做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新员工的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。3.14.5负责部门安全设备、灭火器材、急救器材等设施的管理，及时提出安全方面的改进建议。3.14.6每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业并做好记录。3.14.7协助车间主任搞好本车间的安全生产竞赛，维护正常生产秩序。3.15班组长安全职责3.15.1组织班组级安全教育。组织员工学习、贯彻执行公司安全生产的规章制度。3.15.2认真执行交接班制度，做到“班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全”。交接班时要有安全情况的交接记录和班组安全活动记录。3.15.3检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。3.15.4严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区作业人员的作业，维护正常生产秩序。3.15.5监督检查班组人员正确使用劳动防护用品，负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作。3.15.6发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施 。发生事故要立即采取紧急措施防止事故扩大，组织抢救伤员，保护现场，及时报告。3.16员工安全职责3.16.1严格遵守各项安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.16.2接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.16.3发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。3.16.4有权对本部门安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.16.5发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。 3.16.6认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。按时巡回检查、准确分析、判断、处理、记录生产过程中的异常情况。3.16.7不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，认真做到“四不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。3.16.8精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，对本岗位的安全生产负直接责任。4安全教育4.1新加入公司员工安全教育实行三级教育。即新加入公司人员均须经过公司、车间（部门或科室）、工段（班组）三级安全教育。人事行政部门负责建立新员工个人安全教育档案。4.1.1公司级教育（一级），由人事部门负责组织，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，公司规章制度、安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，经考试合格，方准分配工作单位。4.1.2生产车间（科室）级教育（二级），由车间（科室）负责人实施并保留相关培训记录，安全管理部门组织的培训、会议记录等填写培训记录表（附参考模版）。教育内容包括：生产（施工）工作特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防护设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到具体工作岗位。4.1.3班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位工作任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、设备上锁挂牌制度、岗位安全风险评估、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。4.2公司内调动（包括车间内调动）及脱岗一个月以上的员工，必须对其再进行二级（车间/部门）或三级（班组）安全教育和岗位培训，考试合格，方准上岗作业。4.4进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职员参加劳动也应经过接受单位相应的安全教育。4.5各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。坚持安全管理“五同时”原则，4.7对于在出差在外的的销售与服务人员，安全管理人员应组织和监督指导各销售服务及其上级主管人员对其进行安全教育。4.8对于公司生产部门从事所有特种作业人员，公司给予资格管理。特种作业人员要经过教育培训具备安全操作技能，能从事某项生产活动的条件，持有政府安全管理部门颁发的操作资格证书。行政部门建立特种作业人员档案，对特种作业人员的上岗资格进行备案管理，持有有效操作资格证方可上岗。5安全检查5.1安全检查是公司安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。5.2安全检查采取综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查等多种检查方式。必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。5.3对于安全检查中发现的不能立即整改的安全隐患，应开具翔宇公司限期整改通知书（附参考模版），责任部门根据整改要求及时进行整改，整改后由安全管理部门组织复查和跟踪验证。5.4安全检查实施“谁检查谁签字，谁签字谁负责”制度，全面落实各级责任人员的责任。5.4安全生产检查的内容：5.4.1查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产责任心强不强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于抵制。5.4.2查制度：查安全生产制度的建立和健全情况是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况是否存在违章冒险作业情况。5.4.3查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况有否擅离岗位做与生产工作无关的事。5.4.4查领导：安全生产责任制是否落实，领导是否把安全生产工作提到了重要议事日程；对安全工作上有功人员是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理了。5.4.5查隐患：是否做到了安全文明生产；每台设备是否都有安全装置；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠，跑、冒、滴、漏是否达到规定的标准等。5.4.6查计划：查年度安全措施计划，是否按计划时间如期落实。5.5各部门自行开展安全隐患综合大检查（包括节假日检查），每月不少于一次；安全管理部门负责检查记录的回收归档工作。5.6公司会同其它部门相关专业人员联合开展专业检查，内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防护等进行专业检查。每年至少进行两次。5.7季节性检查分别由各部门根据气候特点组织对防火防爆、防雨防雷电、防暑降温、防寒防冻等工作进行预防性季节检查。5.8日常检查分岗位工人检查和安全管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各部门安全管理人员应在各自的业务范围内进行检查。5.9公司安全管理部门不定期对各部门进行安全管理专项督查。5.10各种安全检查活动均应在检查之前确定检查目标，明确重点检查的项目，编制检查计划，做到有明确的目的、要求和内容，应简明扼要，突出重点，抓住要害。填写安全检查表中的检查项目。各级检查的重点检查项目从备选内容中根据检查目标有针对性的选择。检查发现的不合格项目及时通知责任部门，能立即整改的，责任部门应立即整改，不能及时整改的要限期整改。5.11在检查中有针对性地按检查表内容逐项检查。各级检查人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改要求措施。5.12安全隐患的搜集采取组织隐患专项调查检查和发动员工自查的方式，广泛搜集现场隐患项目线索，非日常整改项目的隐患（对威胁安全生产但无整改条件的、需公司和安全管理部门协调的项目）可填写安全隐患整改申报书（附参考模版），隐患整改项目经过安全管理部门评定建议奖励（20元-200元）后报领导审批。对威胁安全生产但有整改条件的项目，编制和下达限期整改通知书，做到“三定” （即定项目、定时间、定人员）、“四不推”（凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给部门、凡部门能整改的不推给公司）限期整改，将整改情况及时报告安全管理部门。5.12安全检查的处理5.12.1责任部门对查出的不合格项或安全隐患要积极整改，根据整改要求规定处理。5.12.2要求立即整改的必须立即整改，对未整改或整改不到位的结合公司奖惩标准处罚，导致安全事故发生的再追究相关责任人的责任。5.12.3要求限期整改的必须在规定的期限内整改，安全管理部门下发翔宇公司限期整改通知书，对未整改或整改不到位的结合公司奖惩标准处罚，导致安全事故发生的再追究相关责任人的责任。5.12.4所罚款项由安全管理部门统计上报公司领导批准后交财务部门从当月工资中扣除。6安全事故管理6.1安全事故分类与管理：6.1.1伤亡事故，指企业员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害。6.1.2火灾事故，指凡失去控制并对财物和人身造成损害的着火燃烧事故。6.1.3爆炸事故，指由于爆炸，造成国家、公司财产损失或人员伤亡的事故。6.2公司安全管理部门负责组织进行事故的调查、上报、处理建议、统计、存档，各部门应及时将事故情况报送公司安全管理部门，并填报安全事故调查表（附参考模版）。6.3事故应急处理。当发生事故时，事故班组立即采取紧急措施防止事故蔓延扩大，组织抢救伤员，保护现场，及时向车间报告。车间领导要直接指挥现场抢救和警戒工作。需要移动现场物件时，必须做好标志。对火灾事故现场，及时报警，设火灾警戒线。对电击、切割伤、烧伤、烫伤等人员应及时送医院抢救处理。6.4安全事故报告、上报、处理流程及要求6.4.1口头报告流程（逐级报告时间不超过30分钟）发生事故部门所在班组或现场人员公司总经理公司安全主管部门领导公司负责安全部门领导6.4.2事故处理流程发生事故部门 安全主管 安全管理部门 行政管理部门 人事管理部门负责工伤申报/办理/认定等相关善后处理事宜提出事故处理建议逐级上报并结合工会看望伤员督促事故部门落实责任人/整改措施/教育培训实施情况提供伤员救助支持根据规定结合事故发生部门收集相关资料向劳动部门申报监督落实责任人/整改措施/教育培训实施情况组织现场调查发生事故原因和责任再调查协调事故伤者治疗费用的统一借款了解事故情况并协调伤员救助/事故调查/家属安抚/工伤申报/善后处理等工作了解事故及处理情况，必要时到现场组织救助了解事故情况必要时到现场指挥，并按照规定逐级上报采取紧急措施防止蔓延并救助伤员向部门报告填报安全事故调查表逐级上报并处理善后事宜落实整改措施并开展相关教育培训发生事故开始6.7向公司总经理汇报事故及善后处理情况结束6.4.4各部门发生事故都要坚持“四不放过”（事故原因未查清不放过； 事故责任人未受到处理不放过； 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； 事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过）的原则处理。6.4.5各部门安全管理责任人组织开展生产安全事故调查，并负责组织召开事故原因分析会。查清事故原因，确定并处理责任人，落实防范措施，开展同类教育，避免类似事故发生。6.4.6公司伤亡事故的调查处理按照国家生产安全事故报告和调查处理条例（2007年6月1日施行的）执行。6.4.7对事故部门负责人的处罚，按照公司安全考核制度相关规定给予处罚通报。6.4.8对防止或抢救事故有功的组织或个人，公司应予以表彰、奖励。7安全风险评估制度 7.1岗位安全风险评估制度 7.1.1各部门根据本部门实际情况组织所有岗位的安全风险评估，按照发生频率、严重性、暴露频率三项指标进行风险评分，最终得出该岗位的风险积分。 7.1.2结合岗位风险积分对风险进行分级，确定出高危风险、中度风险、低度风险、忽略风险四个级别，结合风险级别确定不同的防范措施。 7.1.3将各岗位的风险评估表张贴到相对应的岗位现场，做为班前班后会安全教育的重要培训资料。 7.1.4各部门安全管理责任人负责每半年对所管辖范围内所有岗位风险评估重新评定一次。 7.1.5各岗位风险评估表编制和修改后要统一报各公司安全管理部门备案。8 安全操作8.1各操作岗位都必须建立安全操作规程，并严格执行，违者结合公司奖惩标准处罚。8.2设备的安全附件和联锁装置不得随意拆弃和解除，声、光报警等信号不能随意切断。保持安全、消防设施完好。8.3严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和运用生产设备、设施和工具。正确判断和处理异常情况，紧急情况下，可以先处理后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。8.4设备操作前进行检查并确认水、电、汽（气）是否符合开车要求，各种原料、材料、辅助材料的供应必须齐备、合格。运行过程中要严密注意工艺的变化和设备运行的情况，加强与有关岗位和部门的联系，发现异常现象应及时处理，情况紧急时应中止开车，严禁强行开车。8.5发现或发生爆炸、着火、大量泄漏等紧急情况时，应首先切断电、气、物料源，必须先尽最大努力做出妥善处理，同时尽速通知相关岗位并向上级报告。8.6从事2米以上的高处作业施工时，作业人员必须配备安全带等措施，防止坠落事故的发生。 8.7职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。 9维修、清理设备上锁挂牌管理制度9.1上锁挂牌安全管理流程上锁挂牌流程结束，填写结束时间将锁具和记录表放回指定位置。各部门确定需要进行上锁挂牌的设备设施，保证具备上锁挂牌条件。设备清理/维修/维护时，现场操作工/班组长/车间安全员/维修人员执行上锁挂牌流程。现场操作工/班组长/车间安全员/维修人员上锁挂牌人员在公司设备上锁挂牌专用记录表上签字。参与签字的相关负责人员测试设备/系统，确保上锁挂牌后的设备/系统电/气/水路等能源处于零能量状态。检查并告知被清理、维修、维护设备系统附近的所有人员。确保安全后开始清理、维修、维护设备系统。完成设备清理、维护、维修后各自解除各自的锁具和挂牌。最后一个解除自己锁具的人员在设备恢复能量之前，应进行实际核实和清点人员。确保所有人员已离开被清理、维修、维护的设备系统。先测试被清理、维修、维护设备系统能源恢复情况，再正式运行设备。设施。设备正常运行执行上锁挂牌人员不在现场时，应设法通知其本人解除自己的锁具。其他人不得代替和破坏锁具。执行上锁挂牌人钥匙遗失等特殊情况时应由该员工直接上级召集所有该设备相关人员进行评估并采取适当措施后可解除该锁具和挂牌。9.2职责和工作原则9.2.1各部门负责人负责本部门所辖区内的上锁挂牌锁具专用箱的管理工作，箱子钥匙由本部门安全管理人员负责管理。9.2.2公司安全管理部门对违反规定的作业人员和部门进行行政和经济处罚，负责上锁挂牌标准的制定、修改，并监督上锁挂牌管理标准的培训和有效执行情况。9.2.3各部门负责人、安全管理人员、班组长、设备维修及所有人员必须严格遵守该标准。9.2.4在设备清理、维修、维护前，所有与该设备相关的能量源必须彻底隔离，相关人员必须执行上锁挂牌安全管理流程，并按规定填写设备上锁挂牌专用记录（附参考模版）。9.2.5所有员工应接受该岗位的上锁挂牌安全管理流程的培训并有培训记录，以使其具备识别上锁挂牌危险的方法和能力。9.2.6培训结束后，所有接受培训的员工必须成功地演示上锁挂牌安全管理流程。9.3上锁挂牌管理流程监督检查9.3.1各部门对上锁挂牌的实施进行不定期检查，并做好检查记录。9.3.2公司安全管理部门将不定期督查和指导上锁挂牌安全管理流程工作的执行情况。10安全管理巡视制度10.1巡视层级及频次10.1.1班组级。包括人员：组长；班长；工段长等；巡视频次：每班次一次。10.1.2车间级。包括人员：车间安全员；车间副主任；车间主任等；巡视频次：车间安全员每天一次；车间主任（含副主任）每两天一次。10.1.3部门级。包括人员：部门安全主管；副部长；部长等；巡视频次：安全主管每天一次并认真填写巡视记录；副部长（含部长助理）每三天一次；部长每周一次。10.1.4公司级。包括人员：安全管理部门安全管理人员；安全主管部长；巡视频次：安全管理人员每月四次；安全管理部门负责人每月两次。10.2巡视要求10.2.1班组级巡视后要在班前班后会中按照安全管理巡视记录表（附参考模版）项目内容进行讲解。10.2.2车间级、部门级、公司级安全管理巡视要按照安全管理巡视记录表中项目内容进行填写，保留原始记录并存档。10.2.3填表人要结合本部门领导，跟踪和督促安全管理巡视记录表中确定或已执行的纠正和改进行动的实施落实情况，复查验证后填写实际完成日期。11 消防设施安全管理11.1公司应确定专职或兼职消防安全责任人，安全管理部门负责建立和调整部门安全管理网络图。11.2各部门消防器材采取“属地管理”的原则，由各部门兼职安全员负责日常管理。11.3各部门消防器材的更新、灭火器的充装由各部门兼职安全员及时报原辅料管理部门，由原辅料管理部门报采购供应部门更新或充装，由安全管理部门负责监督。11.4各部门应当将容易发生火灾或一旦发生火灾就可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部门，设置明显的防火标志，实行严格管理。11.5安全管理部门负责组织安全消防演练及事故应急预案的演练，相关部门特别是生产一线部门要积极配合。11.6公司所有消防通道上原则上不准堆放物料，确实需要堆放的，消防车道与材料堆场堆垛的最小距离不应小于5.0m。11.7消防车道的净宽度和净空高度均不应小于4.0m，有消防拴的道路上严禁堆放物料。 消防车道与厂房（仓库）、民用建筑之间严禁设置妨碍消防车作业的障碍物。11.8安全管理部门负责消防通道的日常检查，保证消防车道路面、地沟盖板、扑救作业场地及其下面的管道和暗沟等均能承受消防车的压力。11.9消防设施、消防器材每月至少检查一次，保证消防水袋、扳手正常，每次测试放水情况，消防器材材卡片上保留每月的检查记录。11.10灭火器用过后及时报原辅料管理部门充装，采用拿空瓶换满瓶的更换方式保证灭火器配置到位。11.11消防设施、安全出口、疏散标识等损害后各使用部门及时报安全管理部门安排修复或更换。11.12灭火器的摆放应稳固，其铭牌应朝外。其顶部离地面高度不应大于1. 50m，底部离地面高度不宜小于0. 08m，11.13灭火器不宜设置在潮湿或强腐蚀性的地点。当必须设置时，应有相应的保护措施。灭