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文档简介
关于法律的论文写 法律专业是大学中的重点专业下面就是小编为您收集整理的关于法律的论文的相关文章希望可以帮到您如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦! 【摘要】在依法治国和依法治校的战略背景下高校学生事务管理者要充分认识法治化对学生管理工作的重要性与必要性提升学生事务管理者的法律素养在具体工作中充分发挥法治的作用对协调处理学校与学生之间发生的各种矛盾维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序保障学生的身心健康和合法权益促进和谐校园的建设具有重要意义 【关键词】高校;学生事务管理者;法律素养 S全面推进依法治国是我党实施的“四个全面”发展战略的内容之一其总目标是建设中国特色社会主义法治体系和建设社会主义法治国家这一战略的实施对我们国家有着广泛和深远的影响对于教育工作者来说依法治国的另一层含义即为依法治校曾经的高校是法律诉讼的净土而如今大学生因为自身的权益受到侵犯而状告母校的案件屡见不鲜因此对高校学生事务管理者来说提升自己的法律素养培养自身的法治思维用法治的精神处理学生日常事务迫在眉睫 高校里的学生事务管理者是学生管理规定的制定者与实施者是与学生们直接接触、面对面解决问题的人也是对学生产生较大影响力的人如果学生事务管理者有较强的法律素养日常事务中能够用法治的精神来处理问题势必会对学生们今后处理问题、解决纠纷的方式产生一定的影响 1、高校学生事务管理法治化的内涵 高校学生事务管理法治化是指高校学生管理机构以国家的相关法律法规为基础建立健全高校学生管理规章制度体系用以调整学生事务管理法律关系主体之间的权利义务关系用民主法治的观念构建合理的学生事务管理工作的权利结构形式和制约机制调解学校与学生之间的各种矛盾在大学生的学习、生活等各个方面实现规范化、合法化、民主化使高校的指导、教育、管理、服务工作合法有序进行 高校学生事务管理者在处理学生事务中通常的工作依据是学校制定的规章制度以及自身的经验判断实际操作中由于人为的影响因素较大会导致同一件事情因不同的人处理出现不一样的结果往往还会出现侵犯学生权利的事件因而在学生事务处理方面急需一种统一、规范的标准这就是法治化的管理模式 高校学生事务工作法治化从国家层面上说是依法治国和培养法治人才的必然要求是高等教育国际化的必然趋势;从学校层面上说是高校自身建设的内在要求也是创新高校学生管理工作模式的迫切要求;从公民个人层面上说是提升师生的法治素养和法治思维的重要途径法治化的管理学生日常事务能够有效的促进和谐校园的建设 2、高校学生事务管理者构建法律素养的重要性 自田永诉北京科技大学一案后专家学者们将高校与学生之间的关系进行了梳理多数人认为二者之间的法律关系既有行政法律关系又有民事法律关系学生事务管理者自身的法律素养也在某种程度上决定了学生工作能否法治化管理树立法治观念是构建学生管理法治化体系的前提与基础高校学生事务管理者具有良好的法律意识是依法办事的重要前提可以使管理者明确行使权力的职能、范围和运作程序防止权力的滥用、逾越和无序运行尊重和保护学生的权利避免对学生的侵权 高校学生事务管理者法律素养的构建可以有效的规范自身的工作模式避免经验式、权力式、随意性的处理学生日常事务学生事务管理者必须树立“以人为本”的理念这是现代法律精神的体现也是创建和谐社会、和谐校园的必然要求具体说来就是要实现管理意识向服务意识的转变树立“以生为本”的管理理念充分尊重学生的基本权利将学生的权利追求、保障与实现放在首要位置在设定大学生义务时必须考虑与该义务相对应的权利是否得到保障用权利至上的理念对一些传统行为方式进行重新审视 3、学生事务管理者如何提升自身的法律素养 首先管理者要加强对法律知识的学习只有充分学习并掌握了与学生事务管理方面息息相关的法律知识如中华人民共和国高等教育法、普通高等学校学生管理规定、高等学校学生行为准则、学生伤害事故处理办法等才能在日常事务的处理中做到游刃有余一方面从宏观层面把握高校与学生之间的法律关系提升学生事务管理者开展工作的视野高度另一方面这些法律、条文与学生管理工作密切相关是学生事务管理者在工作中经常需要用到的充分理解掌握这些法律知识对于管理者开展工作具有重要意义 其次增强学生事务管理中的民主意识和法治意识传统的中国教育一直强调尊师重教在校园里学生的基本权利屡屡受到侵犯学生即便去申诉往往也不了了之权大于法的思想在不少管理者的脑海里根深蒂固当法治教育普及后大学生的权利意识逐渐被唤醒民主和法治的意识也逐步提升重学生责任、轻学生权利的做法逐渐被依法治校取代在日常管理中既要强调学生的责任更要突出学生享有的权利特别是与学生利益相关的重大决策都要充分听取学生的意见将管理中的民主与法治落在实处 再次增强学生事务管理中的证据意识日常工作中管理者经常会遇到一些棘手的事和人在处理这些问题学生时管理者一定要培养证据意识以便后期发生纠纷时有据可查与问题学生谈话时至少有2名教师在场做好谈话记录条件允许的话做好录音;学生在校期间如有处分、学业警告等重大事情时不仅电话告知家长还要以书面通知的形式邮寄给家长;处理突发事件时事情进展的每个步骤都记录下来方便后期的分析、总结学生事务管理者要勤动笔、勤思考做好每日工作的台账记录管理者证据意识的培养既是对平时工作的梳理、总结也是对日后出现纠纷的一种防范 在当前的社会环境中法律素养已经成为高校学生事务管理者知识结构中不可或缺的重要组成部分培养高校学生事务管理者法律素养的目标在于管理者能够在工作中具备法律意识自觉运用法律知识促使管理者自身和大学生的行为都符合法律的有关规定在提升学生法律素养的同时化解高校与学生的矛盾进而有效的推进和谐校园、和谐社会的建设 【参考文献】 1黄其昌.辅导员工作之中的法律思维J.湖北科技学院学报(1):4749. 2储开峰.依法治校视域下高职院校学生管理法治化探析J.机械职业教育(10):5153. 3粘怡佳.试论我国高校辅导员法律素质的培养J.思想教育研究(5)8991. 4时名早.论高校辅导员法律素质构建J.教育评论(1):4850. 5王丽丽.高职院校学生管理中的法治缺失及对策J.法制与社会(19):206207. 【摘要】由于企业自身在发展的过程中将绝大部分的精力放在企业生产经营方面忽视了企业法律事务风险的管理从而使得企业的管理结构与运行模式难以满足实际发展的需要阻碍了企业了健康发展因此认清企业法律事务风险工作的防范与注意点对于实现企业运行机制的健康运作有着十分重大的现实意义本文旨在从现阶段施工企业法律事务风险工作的现状出发在相关科学理论的支持下探讨新形势下施工企业增强法律事务风险管理工作的途径与方法 【关键词】法律事务风险;施工企业;防范;注意点 随着社会主义市场经济的不断发展经济全球化的深入进行我国施工企业在创造更多经济价值促进社会经济发展的同时自身管理体系与运行机制在企业发展的实际中暴露出越来越多的问题法律事务风险管理作为企业管理体系的核心构成在企业发展的过程中没有获得应有的重视虽然近些年来企业在自身法律事务风险管理方面取得了巨大的成就但是依旧存在不足满意实现法律事务风险管理工作价值的实现很难保证企业的正常合法经营在一定程度上损害了企业自身的合法权益因此企业管理者必须要充分重视起法律事务风险管理工作的开展1 1.法律事务风险认识在施工企业中存在的问题 1.1、未充分认知施工企业法律事务的风险 由于在市场经济下从事商业经济活动任何活动的进行都存在着法律风险对于施工企业的法律事务来说最理想的状态就是涉及到对企业内部的管理和对外部的经营行为即使由于某种原因达不到此种理想的状态也应该事前对各种经济活动做好风险防范一些施工企业对于法律事务风险的认识不足并没有十分清晰的认识到法律风险对于施工企业发展的影响没有从企业存亡的高度认识和重视法律事务风险管理的重要性 1.2、未深入了解施工企业法律事务的风险 在施工企业现实工作的经营活动管理发展链条中直接进行事务风险管理是施工企业法律事务工作的重要任务之一是不可缺少的重要组成部分2一些企业只是单纯的认为施工企业的法律事务风险工作就是解决矛盾纠纷风险并未正确的区分施工企业的法律顾问和社会律师之间的区别认为施工企业的法律顾问就是单纯的整理企业案件、拟定起诉文书、讨债、打官司等并未认识到企业法律顾问对于企业管理的深层意义为企业拟定各种管理文书、管理合同等重要的法律事务 企业的法律顾问工作包括企业的事务经营管理并非单纯的落在法律的层面之上也并非单纯的解决法律风险 2.法律事务风险在施工企业中的防范对策 2.1、施工企业要立足于自身发展的实际进行法律事务管理结构的科学构建 施工企业法律事务风险管理机构不同法律事务所其本职工作在于针对企业日常经营活动中所面临的各类法律风险问题从法律的角度出发为企业的未来发展提供更为专业的法律意见因此企业要针对自身法律事务风险管理的特点企业高层管理者要着眼于企业长远发展重视企业法律管理机构的建设进行法律事务风险管理机构的建设同时引进专业的法律人才聘用专业律师借助于专业的法律知识构建法律事务预警机制增强法律事务管理工作的效率维护企业自身的合法权益 2.2、加强施工企业法律事务的前瞻性认识 做好施工企业的法律事务管理工作最主要的目的就是对经济活动的法律风险进行防范并将法律事务管理贯穿到每个施工企业工作的环节当中法律事务的工作主是以预防性质为主要工作其次是解决已经发生和不可避免的法律纠纷和法律事务所以施工企业对于法律事务工作一定要加强认知度加强法律事务的前瞻性认识改变企业目光短浅的制约因素允许法律事务管理参与企业内部管理和企业外部经营活动这就使得施工企业的法律事务前瞻性能大大增强 2.3、进一步提升施工企业法律事务管理工作人员数量与素质 法律事务风险管理工作的顺利进行与否与从事风险管理事务工作的人员数量与质量密切相关为了实现企业法律风险事务管理工作的顺利进行3一方面要进一步引进更多的专业法律事务人才进一步充实管理部门的人才数量优势另一方面企业在组织职业技能培训的同时也要鼓励法律事务人员积极参加国家组织的各类法律资质考试提高法律风险前瞻性的认识实现法律风险事务管理人才专业素质的提升从而大大提升法律风险事务管理的科学性与高效性 3.结语 目前随着我国的施工企业快速发展施工企业为了使得利益更大化更
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