试用期转正(谭璜).doc

转 正 审 批 表试用期工作总结填表日期： 2012 年 12 月 21日姓 名谭中心营销中心职 务置业顾问入职时间2012-11-19 尊敬的公司领导： 我于2012年11月19日进入武海置业，根据公司的安排，目前担任武海.中华青城市内接待点置业顾问一职，负责成都市内接待点客户接待工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质。 一个多月以来，我在公司领导和同事的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥得还是不够，对工作的预见性和创造性不足，离领导的要求还有一定的距离。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 来到武海，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界以及业务素质、工作能力上都取得了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了武海的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，武海的明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼 申请人：谭璜 2012年12月21日试用期转正审批姓 名谭璜中 心营销中心职 务置业顾问学 历本科入职时间2012-11-19考核时间综合行政中心考核项（权重10）纪律情况（权重5）1分 2分 3分 4分 5分 (满分5分，受到处罚1-3次扣1分，46次扣2分，以此类推，扣完为止)出勤情况(权重5%)1分 2分 3分 4分 5分 (满分5分，无故旷工、迟到、早退1-3次扣1分，46次扣2分，以此类推，扣完为止)直属经理考核项（权重90%）工作效率(权重45%)1分（几乎没有成绩，工作慢，未按计划完成） 2分（有一定业绩，但未完全符合计划要求）3分（符合计划要求，取得了一定的进展） 4分（业绩较突出，取得了比较明显的进展）5分（业绩突出，上下反映较好）工作质量(权重45%)1分（可避免的大错误频频出现） 2分（经常犯小错）3分（工作能保持正确性，并且几乎没有错误） 4分（工作一直保持较高水准） 5分（工作保持较高水准，并能积极创新）用人中心意见：统计得分该员工试用期考核得分为 分,按照公司规定应予提前转正 转正 延长试用期 月 辞退自 年 月 日起执行转正待遇填报人审 核公司领导意见：董事长意见：注：1.此表需和员工试用期总结一并提交。2.考核得分低于2分,予以辞退；考核分数2-2.9分予以延长试用期；考核分数3分（含）以上予以转正。3.新员工在工作中表现优秀,中心负责人可向公司申请该员工提前转正,但试用期不得少于2个月，且转正考核得分