师德师风五条禁令.doc

各处室、专业部：现将区教委关于师德师风建设的有关规定（征求意见稿）印发给你们，请各部门认真组织学习、讨论，切实加强师德师风建设，以促进学校师德师风建设上新台阶。学校办公室 二九年六月二十二日师德师风五条禁令一、严禁传播反动文化、散布违反国家法律法规的言论、参与非法组织。 二、严禁参与赌博、色情活动。 三、严禁向学生或学生家长索要或变相索要钱物。 四、严禁买卖生源。 五、严禁工作时间打牌或无正当理由到公共娱乐场所消费。 上述规定，由学校、教办、教委督查，学校作过程记载。 违反上述第一、二、三、四条之一者，年度考核直接定为不称职，区教委同时给予通报批评。 违反上述第五条者，领导干部（含中层干部）一律免职；教职工年度考核直接定为不称职，区教委同时给予通报批评。一年内违反2次的，由区教委进行点调。 违反上述规定，情节严重者，给予纪律处分；触犯法律者，移交司法机关处理。连续2年不称职者，按有关规定予以解聘或辞退。 师德师风十条规定 一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生。 二、不准在工作时间做网上聊天、玩游戏、干私活等与工作无关的事情。 三、不准抵触学校合理的工作安排。 四、不准酒后上课、课堂上吸烟和使用通讯工具。 五、不准在系统内的各类考试中有失职渎职、违纪违规行为。 六、不准向学生乱收费、乱罚款、推销资料和其它商品。 七、不准违规补课。 八、不准单独将异性学生带到宿舍或其它僻静场所。 九、不准违背事实越级上访或在网络等媒体上随意散布信息。 十、不准在职在岗人员利用工作时间或病、事假期间从事第二职业、在外兼职。 上述规定，由学校、教办、教委督查，学校进行过程记载和年度总评。违反上述规定之一者，每违反1次，记 “不良记录”1次。其次数与南川区师德师风十五条要求记录的次数合并计算。年度总评结果与教职工年度考核等次挂钩。 违反上述规定情节严重者，区教委给予通报批评。一年内受到通报批评1次者，当年年度考核不能评定为优秀；一年内受到通报批评2次者，当年年度考核定为不称职。情节特别严重者，给予纪律处分，其年度考核等次按相关规定执行。触犯法律者，移交司法机关处理。连续2年不称职者，按有关规定予以解聘或辞退。 师德师风十五条要求1不出现有损教师形象的衣着、打扮、语言等情况。 2不出现酗酒滋事的情况。 3不出现拉帮结派，打架骂架，搬弄是非的情况。 4不出现学生违纪违规不批评教育的情况。 5不出现学生遇到安全隐患不主动制止或出现安全事故不及时处理的情况。 6不出现歧视学困生、贫困生、残疾生等情况。 7不出现侮辱、训斥、指责学生家长的情况。 8不出现不遵守坐班、请假等学校劳动纪律和制度的情况。 9不出现不按要求备课、上课、批改作业和完成规定教学任务的情况。 10不出现缺课、停课、随意调课或擅自请人代课的情况。 11不出现参加听课、评课等教研活动少于规定次数的情况。 12不出现无故不参加学校或上级教育部门组织的会议及活动的情况。 13不出现在评职、评优、晋级等工作中弄虚作假、无理取闹的情况。 14不出现在校内擅自摆摊设点的情况。 15不出现敷衍塞责、消极怠工的情况。 学校可以根据实际情况，细化增加师德师风相关条款。 上述要求(含学校增加的师德师风相关条款)，由学校、教办、教委督查，学校作过程记载和年度总评。达不到上述要求(含学校增加的师德师风相关条款)任何一条者，记 “不良记录”1次，其次数与南川区师德师风十条规定记录的次数合并计算。对出现“不良记录”1次者，学校提醒帮助；累计出现 “不良记录” 2次者，当年年度考核不能评定为优秀；累计出现 “不良记录” 4次者，当年年度考核定等为“基本称职”；累计出现“不良记录”达6次者，当年年度考核定等为“不称职”。情节严重者，给予通报批评或纪律处分。连续2年不称职者，按有关规定予以解聘或辞退。过程记录和年度总评结果，由学校记入教职工个人业务档案。作为教职工职称评聘、评先选优、干部任用以及竞聘、调动等的重要依据。附件： 南川区 学校 年教职工师德师风不良记录情况登记表姓名 时间违规情况签 字备注 年度总评情况：学