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文档简介

AB岗工作制度1、AB岗工作制适用于局属各部门的全体工作人员。实行AB岗制的目的是为了确保首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实,更好地提高工作效率和服务质量。2、AB岗工作制是指在各科室(部门)的各个职位上,分别设置两个岗位承担人(科室只有一人的除外),A岗承担人为该职位的责任人,B岗承担人为该职位的备岗责任人,当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间,由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。3、AB岗位的设置(1)各科室(部门)现职位的责任人一律定为该职位的A岗承担人,B岗的承担人在本部门人员中确定。A岗承担人的科室(部门)分管负责人担负对应的领导责任。(2)各科室(部门)应按照自身职责,确定职位名称和工作职责,根据工作实际和人员状况,分别一一对应地界定每个岗位的AB岗位人员名单,其内容包括岗位(职责)名称、A岗承担人及分管领导、B岗承担人。既定的A、B岗因工作需要进行调整的,须经科室(部门)负责人批准。4、AB岗承担人的工作职责(1)当A岗承担人离岗期间,B岗承担人除做好本职工作外,承担A岗的以下工作:接待A岗的来访人员,对有关问题作出解答:受理A岗一般性事务工作,对不能处理的事项,应认真做好记录并及时与A岗取得联系;请示本科室(单位)负责人同意后,处理A岗的急办事项。(2)A岗承担人离岗前,必须提前向B岗承担人做好交接工作;A岗承担人因特殊原因来不及移交的,电告科室(单位)负责人或分管负责人和B岗承担人,B岗承担人要立即顶岗。B岗承担人在顶岗期间,对A岗的工作应认真负责,享有A岗责任人的职责和权利,并对执行的A岗工作结果负相应责任。A岗承担人离岗期间,必须与B岗承担人保持电话等通讯联系。A岗承担人外出返回后,B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况,并将有关文件资料移交A岗承担人。A岗承担人和B岗承担人同时离岗期间,由科室(单位)负责人或分管负责人亲自或指派其他人做好相应事务工作。5、AB岗工作制的管理和监督(1)各科室(部门)应认真落实AB岗位工作制,做好运行中的有关协调工作。(2)各科室(部门)应为B岗承担人承担A岗工作业务提供条件,传阅A岗主要工作的文件资料,熟悉和了解A岗的工作。(3)畜牧兽医行政窗口单位的岗位,工作时间不能出现空岗,以确保工作正常开展。(4)对A岗、B岗责任人未能切实履行岗位职责,科室负责人督促不力,出现推诿、扯皮等现象,造成工作失误的,视情节轻重追究相关责任人的责任并作出相应的处理。AB岗工作制度是指在现有工作岗位与工作职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为AB岗,在工作日内,当A岗(或B岗)责任人不在岗时,B岗(或A岗)自动顶岗,及时处理有关事务的制度。进一步提高局机关的工作效率、办事效率和服务质量,更好地为全县旅游业发展服务、为基层服务、为广大人民群众服务,结合我局实际,特制定本制度。一、各股室要根据实际工作需要,确定实行AB岗工作制度的岗位,落实A岗、B岗责任人(除特殊岗位如财会等不宜实行AB岗制度外),明确相应职责。如股室人员变动,股室负责人应及时对联系人员作相应调整,并通知有关人员。二、A岗(或B岗)责任人因休假、学习、因公外出等原因离岗时,必须提前一天向B岗(或A岗)责任人做好工作交代,因特殊原因不能及时交代的,B岗(或A岗)责任人应当主动顶岗;B岗(或A岗)责任人在顶岗期间,同时做好本岗和A岗(或B岗)主要工作,并兼有A(或B岗)岗的职责权利,对执行A岗(或B岗)工作结果负有相应责任。三、各股室要根据自己股室的工作实际,可采取交流学习的方式,有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训,也可以由A岗责任人和B岗责任人采取“结对子”的方式,互相传授备岗业务知识、操作规程和操作技能。AB岗对应联系人员应加强联系,及时交流、了解相互之间的工作业务,在一方外出时要保证工作的接替和衔接。四、AB岗责任人执行AB岗工作情况列入机关工作人员年度考核内容。对AB岗责任人因推诿、扯皮等原因造成工作失误的,要根据其工作情况轻重及后果大小追究责任。五、各股室确定实行AB岗工作制度的岗位人员,报办公室备案。AB岗工作制度 发表日期:2004年8月19日 出处:舟山市财政局 舟山市地方税务局 作者:舟山财税网 浏览次数:7440 为了加强机关效能建设,切实转变机关工作作风,改进工作方式,提高工作效率,确保限时办结制、服务承诺制的有效落实,决定在全局推行AB岗工作制度。一、实行AB岗工作制度的范围 财政、税务对外服务窗口单位;具有办理审批、审核、发证、报名等职能及其他不能脱岗的岗位,必须实行AB岗工作制度。二、AB岗工作制度的基本内容 AB岗工作制度是指国家行政机关在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度。每个工作岗位应有2名经办人员相互替补,A岗为当日本岗位的业务主办人员,B岗为协办人员,确保每个工作岗位自始至终有工作人员为群众办事。三、AB岗工作人员的基本条件 AB岗工作人员必须政治思想素质好,熟悉业务操作规程;工作责任心强,办事公道;坚持原则,廉洁奉公;有较好的人际交往能力;平时应加强业务学习,提高业务工作能力,不仅要精通主办工作的业务,而且要熟悉协办工作的业务。 四、AB岗工作人员的职责要求 (一)A岗工作人员因休假、学习、公出等原因离岗时,必须提前向B岗工作人员做好工作交代,B岗工作人员应立即替补上岗,履行工作职责。因特殊原因不能及时交代的,B岗工作人员应当主动顶岗。 (二)B岗工作人员在顶岗期间,应做好本职工作,并享有A岗工作人员的职责权利,对A岗的工作认真负责,并对执行A岗工作结果负相应责任。 (三)AB岗工作人员应持牌上岗,加强协调和配合,AB岗要做好业务交接工作,保证不出差错,不得互相推诿,影响办事效率。 (四) AB岗工作人员之间要相互传授业务知识、操作规程和操作技能;各所属部门应有计划、有步骤地对AB岗工作人员进行业务知识培训,确保相互顶岗,顺畅运作。五、AB岗考核与督查 AB岗工作人员执行AB岗工作情况列入公务员(事业、机关工作人员)年度考核内容。落实A岗、B岗责

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