中心机关事务管理办法.doc_第1页
中心机关事务管理办法.doc_第2页
中心机关事务管理办法.doc_第3页
中心机关事务管理办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

赣州管理中心综合行政管理补充规定为规范机关事务管理,明确职责,切实提高工作效率,根据管理中心各项规章制度,并结合中心工作实际,特制定本补充细则。一、接待工作1、接待工作坚持综合部归口管理与对口部门接待相结合的原则,由综合部负责接待工作的统一管理。2、在接待过程中产生的所有费用,包括住宿费、餐饮费、公务礼品等,必须坚持请示报告制度,在授权范围以外个人不得擅自作任何决定和承诺。3、 各部门如有接待任务应告知综合部,费用开支需经综合部同意并签认,综合部根据接待规模及费用开支数额情况向分管或主管领导请示。未经同意私自安排的宴请等接待费用,一律不予签字报销。 二、机务管理工作1、综合部统一负责车辆调度、设备维修及各项费用的审核。2、机械设备的正常维修保养、机务油料费用由综合部统一安排,车辆维修必须填写派修单,二保以上的维修必须经过分管领导同意。3、设备车辆新增采购必须由上级批准,经总经理办公会通过。4、设备车辆划拨须经分管领导同意。5、省内出差三人以下原则上不单派车辆。三、差旅费管理1、各部门若有出差任务须与综合部联系,实行出差公示。2、建立健全出差审批管理制度,严格控制出差人数和天数。3、城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。4、差旅中伙食费补助、交通费补贴、通信费补贴等不能重复报销。四、固定资产管理1、综合部设立专门保管员对固定资产进行管理。2、建立固定资产台账,对单位所辖范围内的固定资产进行清查、分类、编号。3、使用部门领用固定资产须填写固定资产领用单,经分管领导同意后,保管员凭单填写固定资产使用记录卡并记入固定资产卡片。4、如需借用固定资产,须经分管领导同意后,办理借用手续。5、综合部、财务部门和使用部门在每年底清查一次。6、使用部门须指定专人负责办理本部门固定资产的保管、清点等工作,对于遗失或损坏的由使用者负责赔偿。五、办公用品领用及管理1、办公用品由综合部统一管理和发放。2、各部门需要领用办公用品,以书面形式填写办公用品领用单,并由部门负责人签字后报综合部,经批准后办理领用手续。3、办公用品的发放应严格履行领用登记手续,领取人要在登记簿上填写清楚品名、规格、数量并签字。六、办公及日常用品采购管理1、各部门办公及日常用品采购须填写采购清单,经本部门负责人、分管领导签字同意后,交由综合部和财务部审核,并经综合部、财务部分管领导或主管领导同意后,由综合部统一组织实施。2、办公及日常用品单件采购金额20000元以下、批量50000元以下,经综合部和财务部审核后,报综合部和财务部分管领导或主管领导批准。3、物品采购符合大宗物品界定标准的,由综合部和财务部分管领导提交总经理办公会讨论,按大宗物品采购管理暂行办法执行。七、食堂管理1、中心机关食堂由膳食委员会统一管理,具体负责厨师管理、物品采购、价格核定和主副食品鉴别等工作。2、公务人员凭客饭通知单安排就餐。3、非公务人员或职工家属到食堂就餐,由食堂管理人员收取费用并做好登记工作,月底由中心财务划收。八、大院绿化及房屋修缮管理1、综合部统一负责制订大院绿化管理制度、管理与维护大院绿化设施、建立和培训大院绿化队伍。 2、对损害大院绿化植物及设施的行为,综合部有权对其进行劝阻和责令赔偿。3、房屋及其设施若需维修,由使用单位或个人向综合部申请,除综合部安排维修外,任何人不得外请人员维修。4、职工必须爱护房屋设施,任何人不得以任何借口私自改变房屋结构,乱拆公共设备。九、印章管理1、凡使用行政印章都需填写用印呈批簿,并由主管领导或部门分管领导签字方可启用。2、管理中心行政印章不准携带外出。特殊情况需经分管领导批准同意,并注明用印原因和带走、归还时间。十、应急值班管理1、值班领导由处领导班子成员担任,总值班由处机关科室负责人担任,值班员由处机关一般工作人员担任。2、每周一至周五,值班时间为当日12:0014:30;18:00次日8:00;双休日、节假日实行24小时值班。3、值班人员主要职责:(一)认真做好值班记录;(二)做好上级、下级或外单位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论