已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
闽西职业技术学院机械工程系前言一年以来,在系领导、老师和广大同学的支持帮助下,机械工程系团学组织不断加强自身建设,热情服务广大师生,积极开展各项活动,充分发挥了“师生桥梁、锻炼平台”的作用,取得了一定的成绩。加强我系团委学生会队伍建设,充分发挥共青团组织的青年优势和组织优势,为学院、系的发展建设和青年学生的成长成才服务,同时也给广大同学提供一个施展才华的平台及锻炼提高的机会,报学系党委审批,经系团委研究,决定公开选聘系团委学生会机械工程系学生工作干部。按照本年度系团委工作计划,决定进行2011年五月份,机械工程系团委学生会干部换届。一、 活动主题: 招贤纳士。二、 活动时间:2011年五月份。三、 活动对象:机械工程系10级全体符合规定的学生。四、 活动内容:机械工程系第一届第二批团委学生会干部换届。五、 活动安排:(一) 活动前期:1、 宣传部做好第一届第二批学生干部换届宣传活动,编辑部帮忙做好海报等宣传材料。2、 办公室在五月20日前做好分发和收齐,报名学生登记表。(逾期不交视为放弃竞选)3、 老师提前出好笔试试卷。(二) 活动中期:1、 现任学生干部协助老师安排笔试和监考。2、 老师进行改卷。选取比较优秀的一些学生进行面试。3、 组织进行面试,请系领导和主席团人员担评委。4、 进行班级民意测评,要是有一半反对将取消该人的职务。(三)、活动后期:1、选出新一届干部后将实行一周的考察。2、在系宣传栏公布名单公示一周,公示期间师生可提出异议,经查确有问题的,不予任用。 六选拔程序:采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式1有志参加经管系第五届团总支学生分会换届选举的同学,需填写报名表,报名表包括报名者简历、竞选职位、对团总支学生会的看法、建议、任职后的工作思路等。由各班班长统一收齐于5月15日(星期日)早上上交到团委办公室,逾期不交视为弃权处理。2以各班推荐23名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由团总支学生会进行对参选同学资格审查并把名单向团总支领导申报,确定候选人名单(5月20日星期五);再由我系团总支学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表,对候选人进行第一轮投票选举,确定团总支学生会第一届候选委员竞选演说时间(5月28日星期六)。竞选者做3分钟的脱稿演讲。以投票结果占30%、团总支领导评分占30%、委员代表评分占40%来综合评分,选出第二轮候选委员。再将候选委员名单进行公示(5月29日星期日),对不符合条件的候选予以去除。3第一届第二批“闽西职业技术学院机械工程系系团委学生干部缓解竞选大会”,预定于(5月21星期日)召开,由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出副主席、办公室主任、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文艺部长、纪检部长、学习部长(正副部长)共21-22人组成的机械工程系第一届第二批团总支学生会干部。参加委员竞选的同学必须脱稿演讲,时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾和今后工作的设想等等。随后与会代表对候选委员进行提问并投票选举。4组委会根据候选干部的竞选情况(报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等)确定为考察对象,进行为期一周的考察。65月27日(星期日)组委会确定新一届团总支学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批,审批结果在1系宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议,经查确有问题的,不予任用。七、竞选团委学生会干部的基本条件:(1)为人正直,作风正派,品行端正。思想要求进步,积极向党组织、团组织靠拢。严于律己,无违法、违纪的行为。(2)热爱团学工作,具有较强的责任感和较高的工作热情,具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神,能团结其他同学按时、优质、高效的完成上级下达的任务。(3)具有较强的工作能力,如:组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等。担任专业性较强部门的部长应有相应方面特长。(4)考试无作弊、无补考、没有不及格现象。(5)群众基础扎实,能起到模范带头作用,在同学中有较高的威望。责任心强,有魄力,工作耐心细致,作风踏实;(6)能保证参加各类学生活动的时间。预祝: 机械工程系第一届第二批团委学生会干部换届取得圆满成功! 闽西职业技术学院 机械工程系团
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年固定资产管理专员招聘面试参考题库及答案
- 2025年月度考核专员招聘面试参考题库及答案
- 浙江护士考试题库及答案
- 银行笔试题库及答案详解
- 2025年儿童心理顾问招聘面试题库及参考答案
- 2025年家庭护士招聘面试题库及参考答案
- 退休教师阅读题库及答案
- 2025年业务发展经理招聘面试参考题库及答案
- 2025年标准化专员招聘面试参考题库及答案
- 2025年营养健康顾问招聘面试参考题库及答案
- T/CECS 10046-2019绿色建材评价树脂地坪材料
- T/CAQI 210-2021果蔬清洗装置
- 2025-2030中国富硒酵母行业营销策略与投资效益行业深度调研及投资前景预测研究报告
- 2023驾驶人数字化体检系统基本功能及技术要求
- 电气设备运行与检修-课件 实操课件 10kV柱上变压器的停送电操作
- 大学化学元素周期性试题及答案
- 江苏扬州大数据集团子公司招聘笔试题库2025
- 深圳协议二手车合同模板
- 酒厂车间员工管理制度
- DB21T 3722.7-2025高标准农田建设指南 第7部分:高标准农田工程施工质量评定规范
- 人教版四年级上册数学期中检测试卷附答案
评论
0/150
提交评论