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个人所得税计算方法（转载）新个人所得税计算方法2008年04月11日 星期五 23:13(注意：2008年3月开始将执行新的起征点-个人所得税起征点自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。)个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。工资、薪金所得项目税率表级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-2000=6000元。应纳个人所得税税额=600020%-375个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支付人是 税法规定的扣缴义务人。个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。举例说明年终奖计税方法：假设某人2008年年终奖为S，发放时间为2009年1月，其当月应发工资为G，则应纳税按如下方法计算：第一步：计算适用的税率及速算扣除数如果G2000元，则将S除以12个月，得到其商数M1，按M1的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M1为2520元，则适用税率为15%(设为X1)，速算扣除数为125(设为Y1)。第二步：计算应缴纳个人所得税：如果G2000元，则应纳个人所得税=S*适用税率-速算扣除数=S*X1-Y1或者：第一步：如果G2000元，则按照S-(2000-G)的计算结果除以12个月，得到其商数M2，按M2的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M2为1500元，则适用税率为10%，速算扣除数为25。第二步：如果G2000元，则应纳个人所得税= S-(2000-G)*适用税率-速算扣除数例子：(1)假设张某2008年年终奖为58000元，发放时间为2009年1月20日，2009年1月应发工资为2120元，其计算方法为： 58000/12=4833，适用税率为15%，速算扣除数为125。应纳税额为58000*15%-125=8575元。(2)假设李某2008年年终奖为11000元，发放时间为2009年1月20日，2009年1月应发工资为1230元，其计算方法为：因1230元2000元，则11000-(2000-1230)=10230，10230/12=852.5，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额为11000-(2000-1230)*10%-25=998元。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。 内部退养（或提前离岗）人员取得所得如何缴纳个人所得税 2006-03-09 （1）企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革中,未达到离退休年龄，提前离岗且未办理离退休手续（内部退养）的职工，从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 （2）个人在办理内部退养（提前离岗）手续后，从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的工资、薪金所得合并，减去当月费用扣除标准后，以余额为基数确定适用税率和对应的速算扣除数，然后再将当月工资、薪金所得加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。 应纳个人所得税税额(当月工资、薪金所得一次性内部退养收入)费用扣除标准适用税率速算扣除数 （3）个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业，取得的工资、薪金所得，应与其从原单位取得的同一月份的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。 个人取得劳务报酬所得应当如何缴纳个人所得税 2006-03-09 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额20%； 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-4000020%=32000元应纳个人所得税税额=3200020%+（32000-20000）20%50%=6400+1200=7600元。应该说的比较清楚了吧？不过实际工作中，很多人会遇到这种麻烦的事情，公司算工资不是用人力资源管理软件，大部分公司还是用EXCEL算的，如果人数一多，工资差距又很大，一个一个算个人所得税可就累死了啊，我今上午刚刚做了一个EXCEL专用的算个人所得税的公式，这个公式可以计算应交纳所得税额在40000元以下的所有级别的工资，对于一般公司来说，完全够用了，很少有人月薪在41600以上吧？公式里面已经设置了小数点保留2位。下面我就免费把这个公式送给大家：=ROUND(IF(IF(L4-N4-O4-1600)20000,(L4-N4-O4-1600)*0.25-1375,IF(IF(L4-N4-O4-1600)5000,(IF(L4-N4-O4-1600)0,0,L4-N4-O4-1600)*0.2-375,IF(IF(L4-N4-O4-1600)2000,(IF(L4-N4-O4-1600)0,0,L4-N4-O4-1600)*0.15-125,IF(IF(L4-N4-O4-1600)500,(IF(L4-N4-O4-1600)0,0,L4-N4-O4-1600)*0.1-25,IF(IF(L4-N4-O4-1600)0,(IF(L4-N4-O4-1600)0,0,L4-N4-O4-1600)*0.05,0),2)使用说明：假设你的工资表如下：在应交税金一栏，直接把公式复制进去就可以了，公式里面L4-N4-O4，这个大家应该懂的吧？大家可以自己随便设置，我这里L4是应发合计，N4是社保，04是公积金，你们的或许会是E2、F2、H2，反正你们找到对应的，自己换个就行了，然后一回车，就自动算出来拉！这样，就算是制造几万人的工资表，他们的个人所得税，1秒就算出来了！顶我啊，这可是我花了一上午弄出来的结果啊！另，08年3月开始，个人所得税起征点由1600变成2000，个人在具体运用这个公式的时候，只要把公式里面的1600换成2000就可以了！本月收入总额计算公式：本月收入总额(本月工资总额+本月其它收入+津贴)物价补贴子保费电话补贴房租补贴住房基金保险金个人所得税计算公式：应纳税=(本月收入总额-个人所得税起征额)税率-速算扣除数个人所得税率表级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数不超过500元的50超过500元至2，000元的部分1025超过2，000元至5，000元的部分15125超过5，000元至20，000元的部分20375超过20，000元至40，000元的部分251375超过40，000元至60，000元的部分303375超过60，000元至80，000元的部分356375超过80，000元至100，000元的部分4010375超过100，000元的部分4515375个人所得税每月交一次，底线是1600元/月，也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税。一、有两种算法，一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法。个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数-全月应纳税所得额-税率（）1-不超过500元的-52-超过500元至2000元的部分-103-超过2000元至5000元的部分-154-超过5000元至20000元的部分-205-超过20000元至40000元的部分-256-超过40000元至60000元的部分-307-超过60000元至80000元的部分-358-超过80000元至100000元的部分-409-超过100000元的部分-45表中的应纳税所得额是指以每月收入额减除1600元后的余额。计算为：2500-1600=900应纳个人所得税额=5005%+40010%=65为了让你更清楚，我们用一个大额工资计算，25000元应纳税所得额=25000-1600=23400应纳个人所得税税额=5005%+150010%+300015%+1500020%+340025%=4475上式更直观的表示方法是:个税=(500-0)5%+(2000-500)10%+(5000-2000)15%+(20000-5000)20%+(23400-20000)25%=4475二、用速算扣除数计算工资、薪金所得项目税率表级数-全月应纳税所得额-税率%-速算扣除法（元）1-不超过500元的-5-02-超过500元至2000元的部分-10-25=50010%-5005%=50-253-超过2000元至5000元的部分-15-125=200015%-1500x10%-500x5%=300-150-254-超过5000元至20000元的部分-20-375=其他速算扣除数类推5-超过20000元至40000元的部分-25-1375=6-超过40000元至60000元的部分-30-3375=7-超过60000元至80000元的部分-35-6375=8-超过80000元至100000元的部分-40-10375=9-超过100000元的部分-45-15375=计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数收入是2500元时应纳个人所得税税额=90010%-25=65收入是25000元时应纳个人所得税税额=2340025%-1375=4475 编辑本段|回到顶部2010个人所得税税率表 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)不超过500元的，税率