连云港师范高等专科学校科研工作考核办法(讨论稿).doc

连云港师范高等专科学校科研工作量考核办法（讨论稿）为贯彻落实国家“2011计划”关于高等学校协同创新的要求，充分激发我校人才、学科、科研三位一体的创新能力，最大限度地释放哲学社会科学、自然科学、工程技术人才、信息、技术等创新要素的活力，以地方政府急需为牵引，主动适应并融入地方经济和社会发展，促进我校科研水平和社会服务能力的进一步提升，建立和完善以质量和贡献为导向的科研管理体系，完善教师及其他专业技术人员的科研考核制度，特制订本办法。第一条 本办法考核对象为专任教师、其他专业技术人员和各学院。第二条 本办法以科研工作质量考核为主，兼顾量化。 第三条，为激励争先进位，本办法设置必选项、教师任选项和加分项。对不同层级的教师在其定额标准的基础上，按照计分标准进行累积。 第一部分 教师及其他专业技术人员科研考核标准第三条 二至四级岗位科研工作量考核基本标准岗位级别选项定额标准备注二级岗位必做项1.每学年开设高水平的学术讲座1次2.负责本学科（专业）的队伍建设，指导帮助青年教师三年内申报一项校级以上课题并结题，指导青年教师每年在公开出版的学术刊物上发表论文1篇。3.教师和其他专业技术人员三年内独著或第一作者发表本专业核心期刊（江苏师大确定的AB类）论文2篇；教师任选项和加分项4.主持省级科技创新团队建设三年内完成其中一项5.获得省（部）级科研成果二等奖（排名第一） 6.主持1项省（部）级重点项目，且获省（部）级以上科技进步奖二等奖（排名第一）以上；或承担产学研项目（自然科学经费达到15万元，人文社科类5万元）；或获得1项发明专利（第一完成人）；或获得2项实用新型专利（第一完成人）；或获得2项外观设计专利（第一完成人）；或获得2项软件著作权（第一完成人）7.出版有重要学术影响的专著1部（20万字以上）；或出版教育部精品教材（主编）1部。8.研究报告被省、市政府或省教育厅、科技厅决策参考采用（以会议纪要为根据）三级岗位必做项1.每学年开设高水平的学术讲座1次2负责本学科（专业）的队伍建设，指导帮助青年教师三年内申报1项校级以上课题并结题，三年内指导青年教师在公开出版的学术期刊上发表论文2篇。3.教师和其他专业技术人员三年内独著或第一作者发表本专业核心期刊论文3篇教师任选项和加分项4.主持省级科技创新团队建设三年内完成其中一项5.获得省（部）级科研成果二等奖（排名前二）6.市（厅）级科研成果一等奖（排名第一）7.主要负责省（部）级科研课题1项（排名前二）；或承担产学研项目（自然科学经费达到10万元，人文社科类3万元）；或获得1项发明专利（第一完成人）；或获得2项实用新型专利（第一完成人）；或获得2项外观设计专利（第一完成人）；或获得2项软件著作权（第一完成人）8.出版有重要学术影响的专著1部（20万字以上）；或出版教育部精品教材（主编）1部；或独著或第一作者发表本专业核心期刊论文1篇9主持市厅级科研课题1项（排名第一）并完成结题工作10. 研究报告被省、市政府或省教育厅、科技厅决策参考采用（以会议纪要为根据）11.以市教育局急需（以会议纪要为根据）为牵引，带领校级教育科研团队解决基础教育改革中面临的重大问题，并提炼总结，在核心期刊发表论文1篇；或在公开出版的学术刊物发表论文2篇四级岗位必做项1.每学年开设高水平的学术讲座1次2负责本学科（专业）的队伍建设，指导帮助青年教师三年内申报校级以上课题1项，指导青年教师三年内在公开出版的学术期刊上发表论文2篇。3.三年内独著或第一作者发表本专业核心期刊论文2篇；其他专业技术人员独著或第一作者发表本专业核心期刊论文2篇教师任选项和加分项4.主持省级科技创新团队建设三年内完成其中的一项5.获得省部级科研成果三等奖（排名第一）以上奖励 6.获得市厅级二等奖（排名第一）以上奖励7.主持市厅级科研课题1项（排名第一）并完成结题工作；或承担产学研项目（经费达到6万元，人文社科类2万元）；或获得1项发明专利（第一完成人）；或获得2项实用新型专利（第一完成人）；或获得2项外观设计专利（第一完成人）8.出版有重要学术影响的专著1部（15万字以上）；或出版江苏省精品教材（主编）1部；或独著或第一作者发表本专业核心期刊论文1篇9. 研究报告被市政府或省教育厅、科技厅决策参考采用推广（以会议纪要为根据）10.以市教育局急需（以会议纪要为根据）为牵引，带领校级教育科研团队解决基础教育改革中面临的重大问题，并提炼总结，在核心期刊发表论文1篇；或在公开出版的学术刊物发表论文2篇11.指导大学生参加省政府部门组织的科技创新活动获得二等奖 第四条 五至七级岗位科研工作量考核基本标准岗位级别选项定额标准备注五级岗位必做项1.每学年开设较高水平的学术讲座1次2.负责本学科（专业）的队伍建设，指导帮助青年教师三年内申报1项校级课题并结题，指导青年教师三年在公开出版的学术期刊发表论文1篇3.教师和其他专业技术人员三年内独著或第一作者在核心期刊发表本专业论文1篇，在其他公开出版的学术期刊发表本专业论文1篇；其他专业技术人员三年内独著或第一作者在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇教师任选项和加分项4.出版10万字学术著作1部；或主编15万字以上教材1部；或独著或第一作者在公开出版的学术期刊发表本专业论文1篇三年内完成其中一项5获得市厅级三等奖（排名第一）6.主持1项校级重点科研课题并完成结题工作6.参与市（厅）级科研项目（排名前二）1项并完成结题工作，或承担产学研项目（自然科学经费达到5万元，人文社科类1.7万元）；或获得1项发明专利（第二完成人）；或获得1项实用新型专利（第一完成人）；或获得1项外观设计专利（第一完成人）；或获得1项软件著作权（第一完成人）8.指导大学生参加省政府部门组织的科技创新活动获得三等奖六级岗位必做项1.每学年开设较高水平的学术讲座1次2.负责本学科（专业）的队伍建设，指导帮助青年教师三年在公开出版的学术期刊上发表论文1篇3.教师三年内独著或第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文2篇；其他专业技术人员三年内独著或第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文1篇教师任选项和加分项3. 参与市（厅）级以上科研项目（前三名）1项，或承担产学研项目（经费达到4万元，人文社科类1.2万元）；或获得1项发明专利（第三完成人）；或获得1项实用新型专利（第二完成人）；或获得1项外观设计专利（第二完成人）；或获得1项软件著作权（第二完成人）三年内完成其中一项4.主持1项校级科研课题并完成结题工作6.参与出版著作或教材1部，字数在3万字以上；或独著或第一作者在公开出版的学术期刊发表本专业论文1篇8. 指导大学生参加省政府部门组织的科技创新活动获得三等奖七级岗位必做项1.指导学生毕业设计（论文）等，每学年开设较高水平的学术讲座1次2.负责本学科（专业）的队伍建设，指导帮助青年教师三年内在公开出版的学术期刊上发表论文1篇。3.教师三年内独著或第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文2篇；其他专业技术人员三年内独著或第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文1篇教师任选项和加分项3.承担产学研项目（自然科学经费达到3万元，人文社科类1万元）；或获得1项发明专利（第四完成人）；或获得1项实用新型专利（第三完成人）；或获得1项外观设计专利（第三完成人）；或获得1项软件著作权（第三完成人）三年内完成其中一项4. 参与市厅级科研课题（排名前四）1项并完成结题工作，或参与1项校级科研课题（排名前二）并完成结题工作。6.参与出版著作或教材1部，字数在2万字以上；或独著或第一作者在公开出版的学术期刊发表本专业论文1篇第五条 八至十二级岗位科研工作量考核基本标准岗位级别选项定额标准备注八至十级岗位必做项1.指导大学生团队建设，积极开展各级各类科技创新活动，有计划，有总结。2.教师和其他专业技术人员三年内独著或第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业学术论文1篇教师任选项和加分项3.参与编写正式出版的专著或教材1部。三年内完成其中一项4.参与市厅级科研课题（排名前五）1项并完成结题工作，或承担产学研项目（自然科学经费达到2万元，人文社科类0.8万元）；或获得1项发明专利（第四完成人）；或获得1项实用新型专利（第四完成人）；或获得1项外观设计专利（第四完成人）；或获得1项软件著作权（第四完成人）6.参与校级科研课题研究1项（排名前三）并结题十一至十二级岗位教师任选项和加分项1.指导大学生团队积极开展学校科技创新活动，有计划，有总结。三年内完成其中二项2在公开出版的学术期刊发表学术论文1篇；其他专业技术人员在内部刊物发表本专业论文1篇3.参与编写正式出版的专著或教材4.参与校级科研课题研究1项（前三）并结题第二部分 科研工作量定额标准与计分标准第六条 教师及其他专业技术人员任期内科研工作量定额标准（一）教师任期内科研工作量定额标准职称二级岗位三级岗位四级岗位五级岗位六级岗位七级岗位八至十级岗位十一至十二级岗位分值10080604030201510（二）其他专业技术人员任期内科研工作量定额标准职称二级岗位三级岗位四级岗位五级岗位六至七级岗位八至十级岗位十一至十二级岗位分值806040201053第七条 二至四级岗位科研工作量计分标准岗位级别计分项目分值二至四级岗位1.研究报告被省政府决策参考采用（以会议纪要为根据）802.研究报告被市政府或省教育厅或科技厅决策参考采用（以会议纪要为根据）603.主持省级科技创新团队建设605.主持1项省（部）级重点项目，且获省（部）级以上科技进步奖二等奖（排名第一）以上；或承担产学研项目（自然科学经费达到15万元，人文社科类5万元）604.以市教育局急需（以会议纪要为根据）为牵引，带领校级教育科研团队解决基础教育改革中面临的重大问题，并提炼总结，在核心期刊发表论文1篇，或在其他公开出版的学术期刊上发表论文2篇506.负责省（部）级科研课题1项（排名前二）；或承担产学研项目（自然经费达到10万元，人文社科类3万元）407.获得1项发明专利（第一完成人）；或获得2项实用新型专利（第一完成人）；或获得2项外观设计专利（第一完成人）；2项软件著作权（第一完成人）408.发表独著或第一作者的本专业国家一级核心期刊论文1篇(以江苏师范大学科研处确定的AB类论文目录为标准)409.出版有重要学术影响的专著1部（20万字以上）；或出版教育部精品教材（主编）1部4010.获得市（厅）级科研成果一等奖（排名第一）3511.出版江苏省精品教材（主编）1部3512.独著或第一作者被SEI、EI收录的论文1篇3513.获得省（部）级科研成果三等奖（排名第一）4013.独著或第一作者在CSSCI的期刊上发表论文1篇3015.承担产学研项目（自然科学经费达到6万元，人文社科类2元）3016.市（厅）级科研成果二等奖（排名第一）2017. 主持市厅级科研课题1项（排名第一）2018.获得市（厅）级科研成果二等奖（排名第一）2019.独著或第一作者的北图中文核心期刊论文1篇20第八条 五至七级岗位科研工作量计分标准岗位级别计分项目分值五至七级岗1. 独著或第一作者在北图中文核心期刊发表本专业论文1篇202.出版10万字学术著作1部或主编15万字以上教材1部203.参与出版学术专著1部或主编教材1部，字数在3万字以上。154.承担产学研项目（自然科学经费达到5万元，人文社科类1.7万元）；或获得1项专利（第二完成人）；155承担产学研项目（经费达到4万元，人文社科类1.2万元）；或获得1项专利（第三完成人）；126.获得市厅级科研奖励三等奖（排名第一）107.指导大学生参加省级组织的科技创新活动获得三等奖108. 独著或第一作者在本科高校学报或其他相应期刊公开发表的专业论文1篇109.参与市（厅）级科研项目1项（排名第二）1010.承担产学研项目（经费达3万元，人文社科类1万元）；或获得1项专利（第四完成人）；811.参与市（厅）级科研项目1项（排名前三）812.主持并完成1项校级课题并完成结题813.指导大学生参加省级组织的科技创新活动获得优秀奖514.参与市（厅）级科研项目1项（排名前四），5第九条 八至十二级岗位科研工作量计分标准岗位级别计分标准备注八至十二级岗位1.在本科高校学报或其他相应公开出版的专业期刊发表本专业学术论文1篇。102.参与编写正式出版的专著或教材1部53.参与市厅级科研课题（排名前五）1项并完成结题工作，或承担产学研项目（经费达到2万元，人文社科类1万元）；或获得1项专利（第五完成人）54.在专科高校学报上发表本专业学术论文1篇55.指导大学生参加市厅级科技创新活动获得鼓励奖56.参与校级科研课题研究1项（前二）并完成结题57.参与校级科研课题研究1项（前三）并完成结题38.在内部刊物上发表本专业学术论文1篇3关于科研项目、论文级别和奖项等问题说明见附件一、附件二第三部分考核实施、等级与结果的使用第十条 科研工作量考核实行学校和学院（部门）两级考核办法。各学院（部门）根据本单位教师完成科研工作情况的有关证明，进行逐一登记、核实、计分并汇总，计算出每个教师当年的科研工作量。第十一条 学校对学院（部门）的科研工作量考核，每年进行一次。科技处根据人事处提供的该学院当年在编在岗教师和其他有关专业技术人员（含挂靠学院的在机关部门任职的教师和有关专业技术人员）名单，计算该学院（部门）每位教