校文明督导部.doc

校学生会文明督导部工作计划一、 主要工作规划1、日常工作。我部门日常工作主要由以下几部分组成。分别是一教食堂的常规管理、教室检查平时的一些活动以及和其他部门的联合执勤。具体安排如下：（1）工作时间：早上7：40-8：05 中午11：50-1：10 下午5：40-6：00周六周日不执勤，可自由安排。（2）工作人员:由各二级学院干事和我部组员，我部主要负责。 (3)工作内容：提示并劝解将食物或零食带入校园内，协同保安人员规范停车，检查教室的一些不现象。 2、活动性工作。除以上日常工作外，我部还肩负着校园大型活动现场秩序的维护、参与配合其他部门活动的重要职责。 二、主题活动 例如一些演讲、小品、茶话会、骑车、秋游及一些积极的活动。三、部门建设 （一）加强思想建设，提升理论素养，增强部门战斗力。 1、转变观念，树立正确的“学生干部”观念，做一名合格的绵师大学学生会成员。部门里的每一位成员，上至部长，下至每一位干事，必须牢固树立“学生干部”观念，全力贯彻“全心全意为同学服务”的工作理念，从同学中来，到同学中去，所想所做，切切实实为同学提供服务。学生干部，首先，作为学生，学习和工作必须双管齐下，并驾齐驱，学习成绩必须达标，符合学生干部相关要求；其次，作为干部，必须处处起到模范带头作用，将学生干部的风采和精神面貌充分展现出来。 2、加强部门成员对自律工作的认同，严格自律，做一名优秀的自律人。结合部门具体情况，考虑到每一位成员的个体差异，我们将通过各种形式，或自律理念的灌输，或具体工作的引导，或适时而有效的交流，使每一位部门成员将自律精神牢记在心，六“自”箴言恪守于行，“公正严明、雷厉风行、永不言败”，让它成为我们的一种工作态度，更是一种人生状态，一份责任归属。 3、促进部门成员间的彼此交流，加强沟通，心系文明，做一名独特的文明人。文明，是一种理念，是一种精神，是一份追求，更多的是一份责任，一份行动。首先，对部门每一位成员而言，相互交流，加强沟通，促进对文明的体会和认同，不论是精神层面上，还是实际工作中，一言一行，一举一止，处处彰显文明，为他人树立榜样；其次，通过多元化的活动，促进校园文明工程建设，维护校园文明风尚。 4、培养创新型思维，倡导精神自由，做一名非凡的海大学子。部里的相当一部分成员，刚入大学的他们，对大学生活充满着各种各样的憧憬与向往，学习，工作，兴趣爱好，人际关系的处理，等等各方面的问题相继出现在他们的面前，我们要为他们树立起一份观念，大学，一个自由的平台，为我们提供了锻炼的舞台的同时，也暗藏了我们发展的瓶颈，稍不留神，时间流逝，浑浑噩噩地度过大学生活，追悔莫及，在这里，树立的观念就是，大学，人与人之间最大的不同就在于思维方式的差异，任何问题的解决，人际关系的处理，必须要有自己独特的想法，做出自我独立的思考，而后做出自我的抉择，言必信，行必果，全力以赴。 （二）提升组织成员的业务能力，增强归属感。建议实行个人分工负责、定期轮岗制度，加强成员间彼此的交流与协作，力使每位成员在部门里找到自己的位置，各司其职，各尽其责，对部门工作了然于胸，可以驾轻就熟，轻车熟路。 （三）加强组织内部的凝聚力、向心力建设。毋庸置疑，我部每位成员都很优秀，对部门工作都有自己独到的见解，但是，在一定程度上而言，或多或少对部门凝聚力造成一定的影响，个人建议在实行分工负责制度的基础之上，可开展形式多样，内容丰富的文体活动，比如“文明杯”篮球赛、文明徒步行等等，加强彼此间沟通与了解，促进人际关系的和谐，增强部门凝聚力，保证我部各项活动的正常有序开展。 （四）坚持集体领导、分工负责、共同协商的原则，科学调整部长间的权力设置，部门成员分工明确，各司其责，各司其职，保证整体工作正常、有序、良性运作。新学期，新开始，新起点，新发展，新跨越，新辉煌！新的一年中，我们有理由相信，在校团委老师的正确指导下，在绵师大学学生会