



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全谁来负责演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委及各位同事:大家下午好! 在这激-情的六月、阳光灿烂,一片繁荣景象!我们的企业,也如同这火热的季节一样,蒸蒸日上!轰轰烈烈的xx年“安全生产月”活动正在如火如荼的进行中,今年的安全月主题是“强化安全基础、推动安全发展”,今天我演讲的题目是安全我为谁。 “安全我为谁”其实是个老话题了,往大说是为了企业,再往大说,是为了国家,但是说到底其实是为了我们自己,为什么要这么说呢,不是有句俗话叫“身体是革命的本钱”,如果我们自己都不安全了,还怎么革命,大家说是不是? 有这样一则故事:一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙,总觉得它马上就要倒塌,见有人朝围墙走去,她就善意地提醒:“那堵墙要倒了,大家要小心”。路人不信她,仍然大模大样顺着墙根走去。老太太很生气:“怎么不听我的话!”又有人走来,老太太继续劝告。三天过去了,许多人从墙边走过,都没有遇上危险。第四天,老太太感到有些奇怪,又有些失望,便走到墙根下仔细查看,然而就在此时墙倒了,老太太被埋在了砖石之中 故事中的老太太时时提醒路人注意安全,严格要求别人,但惟独不用同样的态度对待自己,而她也为“放纵宽容”自己的态度付出了惨重的代价。想一想,在我们的日常工作过程当中,是不是也存在着类似的现象?别人在违章指挥、违章操作时,我们很容易就能看到, 通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时,却往往抱着侥幸的心理:“哪有那么巧,事情偏偏这个时候发生?”,“我不会那么倒霉吧!”,“以前这么做没事,这次肯定也没事。”,“干不了多久的活儿,不戴安全帽也没事。”而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的。有句话说得好:“侥幸一阵子,后悔一辈子”,生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽,带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦。 另外,根据相关统计数字表明,我国平均每天有300多人因为各种各样的事故丧生,在事故中受伤的更是不计其数。由此我们可以看到,在事故面前,生命是多么的脆弱,当大家听到这样那样的事故时都会无比坚定的要做好安全工作的决心,光有这个决心并不难,难的是怎样在工作中坚持下去,也就是说,我们不能好了伤疤忘了疼,更不能心存侥幸。 在当下社会,空-难、火灾、海难、矿山事故、地震等,或许天灾或许人祸的事故,各大媒体每天都会报道,大家都知道天灾是我们没有办法避免的,但是人祸呢,首先,我们应该知道人祸是什么?人祸就是安全隐患所带来的事故,如果我们每个人都能把安全作业时刻放在心中,那么很多事故就可以避免。 就拿前不久吉林的一家禽业公司发生的“63”特别重大火灾事故来说吧,在座的各位应该都从新闻上有所了解,最终的遇难者人数上升到了121名,是近十年来在火灾事故中死亡人数最多的,近期留意了一下新闻,官方公布了造成火灾的直接原因是电气线路短路, 而根据现场记者采访的几位幸存者可知,这家公司为了一时的方便日常管理,防止员工随意走动,就将大部分车间的大门都锁上,而且长期关闭一部分逃生通道,致使火灾发生时,那么多无辜的职工无处可逃,可见,该企业存在严重的管理漏洞是造成此事故的间接原因。 但是一说到安全,我们的一些员工就认为是老生常谈了。认为每天安全检查、学习,是多余的,认为上好班就行了,安全标语到处有,不用去留意。但是既然大家都知道安全的重要性,为什么还有不少人倒在安全的大门之外呢?有些人总是相信自己的经验,经常原谅自己的疏忽,甚至放纵自己的行为,因此酿成事故。这就好比小朋友堆积木一样,有一块歪了一点你不在意,继续往上搭,没错,可以的,再放个几块也是不会倒的,但是你最终能搭出个摩天大楼么,答案相信大家跟我一样清楚,是不能的。对于一个企业来说这个道理也是一样的,如果我们不把这些安全隐患检查出来,解决掉,那终有一天会酿成事故,我们的企业怎么能长久的发展呢?对于我们这样一个致力于建成“国内第一,国际一流”钢铁技术服务的企业来说,强化安全基础更是企业安全发展的重中之重! 在我们日常检修作业中,经常会出现这种现象,有些员工凭借着对工作环境的熟悉,违章的“经验”多了,有些人的胆子就越来越大,对工作现场存在的安全隐患熟视无睹,有章不循、我行我素,有时干脆把安全措施抛之脑后。小事故,可能会在他思想上震动一阵子,个人行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2025年标准)急救转接服务协议书
- 2025年矿泉水行业规模分析及投资前景研究报告
- 2025年低压配电柜行业前景分析及投资机遇研究报告
- (2025年标准)机井使用协议书
- 新标准外研版三年级英语上册词汇积累计划
- 医院护工服务礼仪培训计划
- 现浇箱梁裂缝产生的主要原因及防治措施
- (2025年标准)气压焊劳务协议书
- (2025年标准)纸厂合伙协议书
- (2025年标准)土方接纳协议书
- 未成年人违法犯罪警示教育
- 医疗废物与污水处理培训
- 4S店员工职业卫生培训
- 体检机构礼仪培训
- 《工业机器人技术与应用》高职人工智能技术应用专业全套教学课件
- 院前急救质控标准
- 【公开课】乙醇++说课课件+-2024-2025学年高一下学期化学人教版(2019)必修第二册
- 数字人文资源本体建模-洞察及研究
- 2025年新高考1卷(新课标Ⅰ卷)语文试卷(含答案)
- 捡土豆装车合同协议书
- 国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南(2025年版)解读
评论
0/150
提交评论