2011年度西宋集镇村级目标管理考核办法.doc

宋委发20117号关于印发2011年度西宋集镇村级目标管理考核办法的通知各村党总支、村委会：为进一步加强目标管理，加大目标奖惩考核力度，激励全镇各村充分解放思想，真抓实干，全面完成区委、区政府下达的各项目标任务，特制定2011年度全镇村级目标管理考核办法如下：一、考核对象全镇14个行政村。二、考核办法1、成立镇目标管理考核领导小组，具体负责对全镇目标管理工作的考核与协调。2、考核结果直接与年终奖金挂钩。考核奖金基数为每村10000元。3、按百分制进行考核，上不封顶，下不保底。每村考核得分率乘以各村的考核奖金基数即为各村的年终奖金。4、镇目标管理考核领导小组对照各村与党委、政府签订的本村科学发展工作目标，实行年中和年终两次考核，年终进行总结。5、年终工作目标考核低于70分的村，不得参与评先评优，同时对村三大员予以通报批评。6、计划生育、安全生产、信访稳定、违章建筑未完成年度目标的村实行“一票否决”，取消综合评先评优资格。7、村党总支书记的考核奖金按不低于各村年终考核奖金的30%发放。三、考核的内容与分值（一）招商引资、工业及民营经济类（20分）1、招商引资及标准化厂房建设。（7分）2、村创业点建设。（4分）3、民营经济和服务业。（5分）4、新增列统企业。（4分）加分项：在完成招商引资目标的基础上，每多引进一个500万元工业或经营性三产项目，加5分；每多引进一个1000万元工业或经营性三产项目，或投资500万元的农业项目，加10分；每多新增一个私营企业加5分，每培育一个列统企业加20分。（二）农业农村工作类（20分）1、富民壮村工程。（6分） 村集体经济收入（4分） 农民人均纯收入（2分）2、产业培植。（5分）3、创建市、区级“示范合作社。（4分）4、农村劳动力转移。（4分）加分项：集体经济每增加1万元加1分；每新增一个示范农民专业合作社加5分；每新增一个规模养殖场加5分；每新增一个万只禽场加2分；劳动力转移工作中，每多招工5人加1分。（三）村镇规划建设与管理（20分）1、集镇及中心村建设。（6分）2、村容村貌综合环境整治。（2分）3、秸秆禁烧和综合利用。（2分）4、防违治违。（5分）5、创建示范村。（5分）加分项：环境整治完成整村推进的加20分；减分项：每出现一例违章建设且处理不到位的扣2分，扣足5分为止。（四）民生改善类（10分）1、新型农村合作医疗。（2分）2、计划生育。（5分）3、新增有线电视用户。（1分）4、新增公共体育设施。（1分）5、新增公共文化设施。（1分）（五）生态文明类（8分）1、创建生态村。（3分）2、卫生、环保达标。（1分）3、新增成片林植树。（2分）4、专利申请量授权量。（2分）（六）社会进步类（22分）1、社会治安综合治理、平安创建、法治建设、安全生产工作合格。（1分）2、纪检、组织、宣传、统战、人武、双拥工作合格。（1分）3、人力资源和社保，实施全民科学素质行动计划纲要工作合格。（4分）4、统计工作合格。（1分）5、信访稳定。（12分）6、创建星级党支部（6分）加分项：五星创建中，每超