3R0103人员考勤管理办法(封面).doc

智 得電子製品有限公司DONG GUAN Z-DEC ELECTRONIC PRODUCTS CO., LTD.3R0103人員考勤管理辦法主辦單位:人資第3版文件控制印章32010年6月1日22010年2月3日12009年7月18日如印章之顏色不是紅色,則是不受控制副本,請參閱受控制副本.02009年5月1日發布版次修 訂 日 期核准審查擬案文件修訂履歷制度檔修訂對照記錄文 件名 稱人員考勤管理辦法文件編號：3R0103填發單位：人資修訂次別生 效日 期修訂前條文摘要修訂後條文摘要修訂者0122009/05/012009/7/182010/2/3文件整合作為第0版,首次發行第一節:員工考勤管理規定3.5簽卡一次扣款三元.3.6員工按作息時間上班後5分鐘,下班前5分鐘刷卡視為遲到、早退,員工遲到5分鐘(不含)以上1小時以內時,應向部門主管請假,同意後按事假1小時處理,同時記遲到一次,不同意按曠工1小時處理,同時記遲到1次,3.7員工遲到、早退一次扣款5元.第五節:廠牌、上崗證、復試證管理規定6.廠牌、IC若有遺失或損壞,應及時至人事課補發,遺失補發廠牌30元(事後若找回,自行報廢,不退扣款),損壞補發扣10元工本費,遺失或損壞補發IC卡20元(屬IC卡本身原因則免收工本費).20.人資中心以簽呈方式對直接責任人罰款20元/次.第八節:公干管理規定3.1誤餐費:所有因公外出者,能回廠內就餐時,盡量趕回廠內就餐,確實無法回廠時,公司按以下規定補貼誤餐費;若有變動依最新公告為之.3.1.1.凡課長(含副課長)以上幹部外出公幹的誤餐補貼為每頓人民幣20元,班組長及寫字樓職員外出公幹的誤餐補貼為每頓人民幣15元.其他人員外出公幹的誤餐補貼為每頓人民幣10元.a.超過23:00報銷5元,超過凌晨2:00再報銷5元.b.通宵者再報銷早餐3元.附件43R010306離職申請單第0版第一節:員工考勤管理規定3.5簽卡一次須交繳手續費3元.3.6員工按作息時間上班後5分鐘,下班前5分鐘刷卡視為遲到、早退,員工遲到5分鐘(不含)以上1小時以內時,應向部門主管請假,同意後按事假1小時處理,不同意按曠工1小時處理,同時記遲到1次,3.7員工遲到、早退一次須交繳簽卡手續費5元.第五節:廠牌、上崗證、復試證管理規定6.廠牌、IC若有遺失或損壞,應及時至人事課補發,遺失補發廠牌交繳工本費及手續費30元(事後若找回,自行報廢,不退工本費/手續費),損壞補發交繳10元工本費,遺失或損壞補發IC卡交繳工本費/手續費20元(屬IC卡本身原因則免收工本費).20.直接責任人需交工本費5元補辦.第八節:公干管理規定3.1餐費補助:因員工開餐為刷卡付費，公司按以下規定補貼誤餐費;若有變動依最新公告為之.3.1.1.凡課長(含副課長)以上幹部外出公幹的誤餐補貼為每頓人民幣10元,班組長及寫字樓職員外出公幹的誤餐補貼為每頓人民幣8元.其他人員外出公幹的誤餐補貼為每頓人民幣5元.a.超過23:00報銷3元,超過凌晨4:00再報銷3元.b.通宵者再報銷早餐2元.附件43R010306離職申請單變更為第1版陳存湧陳存湧表單編號:420101 第 0 版 制度文件修訂對照記錄表文 件名 稱人員考勤管理辦法文件編號:3R0103填發單位：人資修訂次別生 效日 期修訂前條文摘要修訂後條文摘要修訂者342010/2/32010/3/19第一節:員工考勤管理規定3.5因卡鐘損壞或特殊原因未刷卡時,允許簽卡,簽卡必須經部門主管同意以聯絡單方式提報人事課,由人事課統一作業,簽卡一次須交繳手續費3元,但每月簽卡五次以上(含)記小過一次,八次以上(含 )記小過二次,十次以上降級任用.3.7員工遲到、早退一次須交繳簽卡手續費5元,請假按請假作業程序執行.4.5職工帶薪年休假4.5.5為顧及職工身心健康及社會福利政策的落實,每個員工必須安排年休假,最好在當年度依4.5.4.規定休完年休假;安排職工當年度或跨一個年度休年休假而未休者,視同自願放棄年休假.第六節：加班管理規定.3.2.3特殊加班-指星期六晚上加班,正常加班超過3小時的加班,和超過24小時後的加班.附件43R010306離職申請單第1版第一節:員工考勤管理規定3.5因個人原因導致未刷卡時,允許簽卡,簽卡必須經部門主管同意以聯絡單方式提報人事課,由人事課統一作業,簽卡一次須交繳手續費3元,但每月簽卡五次以上(含)記小過一次,八次以上(含 )記小過二次,十次以上降級任用.3.7員工遲到、早退經報主管同意請假的,請假按執行.4.5職工帶薪年休假4.5.5為顧及職工身心健康及社會福利政策的落實, 滿一年年資的員工必須安排年休假,但是員工因本人原因且书面提出不休年休假的,公司只支付其正常工作期间的工资收入即可。4.5.7離職員工年休假天數折算方法為：(當年度在本單位已過日曆天數365天)員工本人全年应当享受的年休假天数.4.5.8員工離職時未休依4.5.7條折算後的年休假的，部門應安排員工休完年休假或依4.5.5執行再離職.4.5.9員工離職前個人已提出預休了當年度年休假的，公司將依照比例扣回多休的部分.計算方法為已休天數減去折算後年休假天數即是多休的部分. 如屬於部門安排的，離職前部門以“聯絡單”通知人資和財務，說明為部門安排，多于折算应休年休假的天数不再扣回.第六節：加班管理規定.3.2.3特殊加班-指星期六晚上加班,正常加班超過3小時的加班.附件43R010306離職申請單第2版 陳存湧 陳存湧陳存湧表單編號:420101 第 0 版制度文件修訂對照記錄表文 件名 稱人員考勤管理辦法文件編號:3R0103填發單位：人資修訂次別生 效日 期修訂前條文摘要修訂後條文摘要修訂者562010/6/12010/8/153R0103人員考勤管理辦法 第2版第一節:員工考勤管理規定4.假期的規定:第八節:公干管理規定.3.1誤餐費:所有因公外出者,能回廠內就餐時,盡量趕回廠內就餐,確實無法回廠時,公司按以下規定補貼誤餐費;若有變動依最新公告為之.3.1.1凡課長(含副課長)以上干部外出公干的誤餐補貼為每頓人民幣10元,班組長及寫字樓職員外出公干的誤餐補貼為每頓人民幣8元.其他人員外出公干的誤餐補貼為每頓人民幣5元.3.1.2夜宵的報銷規定:a.超過23:00報銷3元,超過凌晨2:00再報銷3元.b.通宵者再報銷早餐2元.第六節:加班管理規定3.6中午連班(直落)加班視部門實際情況而定,由部門經理掌握,若因機器不能停其加班時間可連續計算,否則需除30分鐘計算,連續加班按特殊加班處理.3R0103人員考勤管理辦法 第3版第一節:員工考勤管理規定4.假期的規定:4.6職工本人結婚,可享受婚假3天(按發証日期計一個月內)須提供結婚証正本及復印件備查,(新增)4.7職工的直系親屬(父母配偶子女)死亡,可給予3天以內的喪假,須提供死亡証明(新增)第八節:公干管理規定.3.1誤餐費:所有因公外出者,能回廠內就餐時,盡量趕回廠內就餐,確實無法回廠時,公司按以下規定補貼誤餐費;若有變動依最新公告為之.3.1.1凡課長(含副課長)以上干部外出公干的誤餐補貼為每餐人民幣20元,班組長及寫字樓職員外出公干的誤餐補貼為每餐人民幣15元.其他人員外出公干的誤餐補貼為每餐人民幣10元.3.1.2夜宵的報銷規定:a.超過23:00報銷5元,超