院领导班子集体述职报告.doc

峰峰中心卫生院领导班子述职报告各位领导：大家好：首先欢迎各位领导在百忙之中来我院指导工作，感谢同志们对我院各项工作的支持。2012年上半年我院在去卫生局、卫生工委的领导下，院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻执行区委、区政府、区卫生局的重大决策，充分发挥院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，进一步深化医疗改革，深入开展“服务满意、技术满意、价格满意、效果满意”活动，不断开创以病人为中心的业务工作、党建工作的新局面。下面我代表峰峰中心卫生院党政班子就我院2012年上半年各项工作情况向各位领导做一简要汇报：一、 基本情况我院始建于1956年。所在辖区内共有人口7.8万人，14个行政村，13个城市社区。全院现有正式职工36人，临时工17人；在岗正式人员中，中级职称13人；初级职称18人、工勤技能人员4人。大专以上学历20人，中专学历15人。二、坚持理论学习，始终坚持领导班子的先进性。2012年以来，院领导班子始终以身作则，率先带头加强政治理论学习，不断提高自身素质。结合医院实际情况制定了干部职工政治理论和业务知识学习计划和措施，使全体干部职工的理论水平和业务技能得到了提高。一是坚持理论学习制度。党员干部定期召开民主生活会和组织生活会，深入学习党的理论方针和政策，用科学发展观武装头脑，提高党员干部的政治素养和理论水平。业务技术人员每周定期举行业务讲座和学习，严格执行全员三基训练考核，提高全体业务技术人员的业务水平和实践技能。二是加强对干部职工的思想道德教育。认真贯彻落实党的十七大会议精神，坚持“立党为公、执政为民”，把思想政治工作放在首位，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持政治学习与业务学习相结合，开展“服务满意、技术满意、价格满意、效果满意”活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，加强内部管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。一是加强效能建设，规范服务行为，改进工作作风，建立健全便捷、高效、优质的工作机制，增强服务意识，加强能力建设，减少办事程序，提高工作效率，提升服务质量；三是紧紧围绕涉及人民群众、服务对象切身利益，结合单位实际，设置告示牌，实行24小时值班制度，公布举报电话，向社会公开医疗服务承诺，公示医疗服务收费价格。四是严格遵守医疗卫生法律法规、诊疗护理常规，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，确保医疗安全。五是加强医德医风和行业作风建设,建立医务人员医德考评档案，坚持定期考核与平时考核相结合,重点抓好质量控制,落实奖惩兑现,把医德医风与绩效工资挂钩，提升整体服务质量。六是扎实开展民主评议活动，通过发放调查问卷和征求意见表等形式征求群众、服务对象对本单位政风行风建设的意见和建议，改善服务态度，提高报务质量。三、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力。 班子团结是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。我院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，凡牵涉到大额资金投入、人事任免、项目建设等重大事项时，均通过班子成员会研究讨论并民主决议方可执行，从而增强了决策的科学性、准确性。定期召开院委会和科主任会议，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调；大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作从不相互推诿，形成民主平等、和谐团结的工作氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好的发挥了班子的集体领导作用。四、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。院领导班子认真学习贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，班子成员能常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，以身作则。带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了集体利益和医院发展，不计较个人得失。保持了班子集体风清气正的良好形象。五、强化财务管理,大力开展增收节支，强化成本核算。认真贯彻执行会计法，实行经办人签字、主管会计审核、院长一支笔签批制度，减少非业务性开支； 制订切实可行的科室核算和绩效考核方案,使科室考核规范合理、科学；业务收入做到日清月结。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，今年以来，我院把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。 六、尽职尽责，各项工作再上台阶。一是大力加强行业作风建设。以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过对患者回访征求患者意见，今年上半年先后对50名患者进行了回访；切实维护了病人利益。二是狠抓医疗质量，严防医疗事故发生。本着“安全第一，服务至上”的原则，狠抓医护质量管理，制定切实有效的医护质量考核制度。平时加强对职工尤其是青年医护人员的业务知识及技能培训，加强管理，完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习执业医师法和侵权责任法等卫生法律法规，逐步提高职工的整体素质。同时进一步健全岗位责任和各种行为规范，做到有章可循。2012年上半年全院无医疗纠纷、医疗差错事件发生。三是做好公共卫生服务项目工作，提高群众健康水平。今年上半年我们加大了在全面推进健康教育、居民健康档案建立、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理等九大基本公共卫生服务项目实施的力度。一方面加强了对农村孕产妇住院分娩补助、育龄妇女补服叶酸、妇女“两癌”检查，15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种等重大公共卫生服务项目管理。另一方面对辖区内65岁以上老人进行健康体检，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行定期随访，上半年共体检近900人次；上门入户随访2000人次；儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率95%，06岁儿童系统管理100%，孕产妇管理率100%，传染病管理100%，电子档案达到66%。今年通过公共卫生服务项目工作的开展，转变医院的发展策略，把医院的公共卫生服务职能发挥到位，让公共卫生服务带动医院发展，切实体现公立医院的公益性质。四是认真落实惠民政策，有序开展新农合工作。今年16月新农合住院补偿370人次，补偿金额为475417.8元。今年16月，共完成门诊7200人次；住院580人次；住院手术40台次。全院总收入：今年16月总收入242.6万元，其中业务收入89.6万元。七、勤政廉政，办院为民。 1、强化内部监督。卫生院作为医疗服务单位，各种经济活动频繁，基本建设、药品、卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生腐败的重要部位。、对此院党支部按照区卫生局统一安排部署，成立反商业贿赂领导小组，药品卫材采购有专人负责实行网上采购，全体医务工作者向社会公开承诺：拒绝一切商业贿赂。今年未发现医务人员违纪问题。 2、强化社会监督，健全监督机制。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。医院定期召开行风监督员座谈会，定期向患者发放满意度调查表，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。我们逐步建立健全了药品采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度等，使我院反腐倡廉工作有了制度保障。 3、强化职工监督。坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算以及奖励性绩效工资的分配等决策的制定；及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。4、持以病人为中心、以党建工作为核心，深入开展 “三亮三比三评”、“三争三选三建”、 “四满意”为载体的创先争优活动。今年上半年我们结合“三八妇女节”、“五四青年节”、“七一”，先后组织医务人员开展了以“敬业、爱岗、奉献”为主题的座谈会和岗位练兵，“雷锋与我同行”志愿服务活动，“在新时期医疗工作中如何体现白求恩精神”、“如何以实际行动学习白求恩”、“如何保持共产党员先进性，做学习白求恩的楷模”为主题的大讨论。组织党员到爱国主义教育基地进行传统教育等活动。增强了党组织的凝聚力、向心力，增强了党员、职工的竞争意识、创新意识、质量意识、促进了医院形象的全面提升。八、工作中存在的问题我院的班子集体在各级党委的领导下，虽然作了大量工作，和全院职工一起共同努力创造了医院发展良好氛围，但与“与新形势、新任务的要求相比，与群众的要求相比，还存在不少缺点和不足。一是理论学习和业务学习不够，没有真正把理论学深学透；二是联系群众不够，尽管平时也尽一切可能深入科室，但多数情况是就事论事，对部属提工作要求多，生活上关心帮助少；三是政治、业务素质还不能适应形势的需要。当今的形势突飞猛进，新的形势对领导干部的要求越来越高，而自己的思想观念、政治理论素质、文化素质、业务素质等方面，还跟不上时代前进的步伐。九、今后努力方向（一）提高综合管理水平。一是加强学习，提高个人能力水平，提高运用理论指导实践的能力；二是自觉加强监督，严格制度兑现。日常工作中从严要求自己，约束自己的行为，杜绝各种违纪行为的发生。同时，严格制度兑现，敢于对违规、违纪行为进行处理，确保医疗安全；三是增强宗旨意识。坚持全心全意为人民服务的宗旨，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。把广大人民群众的根本利益放在首位。（二）进一步解放思想，与时俱进，适应工作需要。进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，我们将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期卫生行业工作的需要。（三）加强自身建设，严格要求。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中以大局为重，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，规范化制度管理。努力抓好全院职工的素质教育。（四）廉洁奉公，从严律己。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政