煤质办法1229.doc

临矿煤质字2012262号 关于印发临矿集团煤质管理暂行办法的通知各单位、各处室：现将临矿集团煤炭质量管理暂行办法印发给你们，请认真遵照执行。执行中有什么意见和问题，请及时向在煤质管理处进行反馈。附：临矿集团煤炭质量管理暂行办法二一二年十二月二十九日主题词：煤质管理 办法 通知 临沂矿业集团有限公司办公室 2012年12月29日印发 共印62份临矿集团煤炭质量管理暂行办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强煤炭质量管理，明确管理责任，提高产品质量，满足市场变化需求，增创经济效益，特制定本办法。第二条 集团公司对所属生产矿井、筹建矿井、技改矿井、控股经营的生产矿井（公司）等的商品煤品种、质量制定生产标准；对所属各单位的煤质管理、煤炭洗选加工等工作制度、措施及执行效果进行监督检查和考核。 第二章 职 责 第三条 集团公司成立煤质管理领导小组： 组 长：张希诚； 副组长：郭修杰、于德亮、曹庆伦； 成 员：刘中军、刘守明、吴士其、 李首举、 张 明、刘金顺。 领导小组办公室设在煤质管理处，刘金顺兼办公室主任。煤质管理领导小组负责制定集团公司煤质管理工作规划、煤质管理和煤炭洗选加工考核办法，定期召开煤质工作会议，研究煤质管理工作措施，解决存在的主要问题。第四条 集团公司生产和煤质部门为煤炭质量管理工作牵头组织部门。主要负责煤炭生产和加工过程中的煤质计划和管理制度的制定考核，对毛煤、原煤及商品煤的质量进行监督管理；制定商品煤品种结构优化及质量标准；对各生产矿井煤质管理工作定期组织考核并通报考核情况。第五条 集团公司生产处根据地质情况和技术条件，从生产接续、采区设计、煤层配采、采煤工艺等方面，参与制定各矿年度、季度、月度毛煤质量考核指标，定期向领导小组办公室通报各矿采场变化情况。第六条 集团公司煤质处根据市场需求变化和商品煤销售计划，提出质量目标，负责督促落实煤炭加工、配煤调质方案；负责商品煤质量检验；定期通报煤质情况。协助驻地营销处和各生产矿井处理商品煤质量纠纷。第七条 各生产矿井成立相应的煤质管理领导小组，建立健全煤炭产品质量责任制。矿长是煤炭质量管理第一责任者，对本矿井煤炭质量管理负全面领导责任；生产矿长对原煤质量负直接管理责任，对生产过程中的煤炭质量负责；经营矿长对原煤质量验收考核、煤炭洗选加工、商品煤质量检验负直接管理责任；总工程师对煤炭质量管理负全面技术责任，负责提出保证煤质的技术措施。各矿有关生产、机运工区、生产科、煤管科等按照职责分工，分别负责生产运输过程和加工及储、装、运过程的煤质管理、检查和考核，按照规定及时上报煤质管理报表。第八条 生产矿井制定原煤质量考核办法和年度、季度、月度原煤质量考核指标，制定各生产环节质量控制目标，明确责任人，严格实施内部考核。第三章 生产过程煤质管理第九条 各生产矿井在采区设计和工作面布置及制定年度、月度生产计划时，应有煤质部门参与；采掘工作面的作业规程，都应含有煤质管理措施，并有煤质管理部门会审签字。第十条 各生产矿井根据煤层赋存情况和技术条件，科学设计采区和工作面，实现合理配采，保证生产接续。制定实施提高原煤质量的措施及煤质管理应急预案。第十一条 回采工作面要制定实施防止矸石混入煤中增加含矸量的措施。在煤层变薄时及时调整采高，减少破顶、割底；在遇到断层等特殊地质构造时，应启动煤质管理应急预案，最大限度的减少矸石、水等对煤质的影响。第十二条 掘进工作面要合理布置巷道，尽量沿煤层掘进。遇有断层等特殊地质构造时实行煤矸分打、分装、分运。第十三条 矿井制定完善井下煤炭运输和存储中防止大块矸石、杂物等混入煤中的措施；有拣矸、除杂、除铁等制度和措施，并严格执行。第十四条 矿井制定完善防止施工水、地质水、老空水、防尘水、清洁水等流入煤中增加水分的措施，并严格执行。第四章 选煤厂煤质管理 第十五条 各矿井选煤厂要严格执行行业标准和山东能源临矿集团标准化选煤厂验收评分标准，积极争先创优。第十六条 严格选煤生产过程中各环节的质量指标控制。从原煤入厂、洗选加工到产品入仓、装车等，建立全过程的质量管理控制体系。 第十七条 严格选煤过程中的技术检查和煤质指标数据收集，有效指导选煤生产。第十八条 按照市场对煤炭品种、规格、质量的需求，不断优化产品结构，合理组织生产适销对路的产品。第十九条 积极采用新技术、新工艺、新设备，努力提高选煤质量效益。第五章 商品煤质量管理第二十条 煤质信息反馈。 生产矿井建立健全信息反馈机制，及时将有关煤质资料、报表及煤质变化情况上传驻地营销处和煤质处。针对煤质变化情况，各方积极配合协同促进煤炭销售。第二十一条 商品煤生产。生产矿井严格按照山东能源临矿集团煤炭产品及质量标准要求和市场需求合理组织生产加工商品煤。做到商品煤质量批批合格，质级相符。第二十二条 商品煤品种调整。 驻地营销处根据市场需求提出产品调整建议时，煤质处与有关矿井将研究方案报请集团公司煤质管理领导小组同意后，生产矿井组织落实。当生产矿井遇到重大地质条件变化影响煤质时（原煤热值降幅300卡克，持续时间两个月以上），需要调整商品煤煤质指标时，由生产矿井提出申请，经驻地营销处、集团公司生产处、煤质处与生产矿井共同研究，确定调整方案。生产矿井具备选煤条件的，原则上不再销售次煤、次块煤等不规范产品。用户有特殊需求，并经驻地营销处同意销售的，可按批次落实。第二十三条 商品煤质量认定。由煤质处驻矿人员采样，生产矿井工作人员监督采样过程，并共同制样、留取备查煤样，分别化验。双方结果差异在国标规定的再现性临界差（Qgr,d300J/g,Ad0.3%）以内的，以煤质处中心化验室化验结果为商品煤内、外部结算依据；超出国标允许误差范围的，双方在中心化验室对备查煤样共同化验确认，并以该次结果为最终结算依据。第二十四条 储装运管理。生产矿井要加强煤炭产品储装运环节的管理，按用户要求合理组织装车发运，保持煤场、车皮、车厢和船舱清洁，防止商品煤被污染；加强计量管理，保证计量器具准确、可靠和计量数据准确、真实。 第二十五条 商品煤质量检查。煤质处依据 GB/T18666-2002 商品煤质量抽查和验收方法，按照山东能源临矿集团煤炭产品及质量标准要求，每季度对各矿商品煤主要品种质量组织抽查，并通报抽查结果。 第二十六条 外购煤质量。煤质处中心化验室负责对外购煤质量进行化验认定，化验结果存档。 第二十七条 销售服务。做好煤炭产品售前、售中、售后服务工作。煤质处协助驻地营销处、生产矿井及时处理煤质纠纷，维护集团公司、客户双方利益。第六章 煤炭产品采样、制样、化验第二十八条 煤质处煤质科（中心化验室）是集团公司煤炭采制化工作的业务主管部门，负责集团公司范围内统销矿井的商品煤（含外购煤）质量检验认定和煤炭采样、制样、化验工作的质量监督、检查及业务指导。第二十九条 采制化工作执行以下国家标准：一、GB/T18666-2002 商品煤质量抽查和验收方法；二、GB475-2008商品煤样人工采取方法；三、GB474-2008煤样的制备方法；四、GB/T 212-2008煤的工业分析方法；五、GB/T 211-2007煤中全水分测定方法；六、GB/T213-2008 煤的发热量测定方法；七、GB/T214-2007 煤中全硫的测定方法；八、MT1-2007 商品煤含矸率和限下率的测定方法。第三十条 检验项目：一、精煤：全水分（Mt）、水分（Mad）、挥发分（Vdaf）、 灰分（Ad）、硫分（St,d）、粘结指数（GR.I）、胶质层指数（Ymm） 二、混煤（洗混煤）：全水分（Mt）、水分（Mad）、挥发分（Vdaf）、 灰分（Ad）、硫分（St,d）、 热值（Q）、煤灰熔融性三、块煤：全水分（Mt）、水分（Mad）、挥发分（Vdaf）、 灰分（Ad）、硫分（St,d）、含矸率、限下率 四、煤泥：全水分（Mt）、水分（Mad）、挥发分（Vdaf）、 灰分（Ad）、硫分（St,d）、 热值（Q）第三十一条 采样、制样、化验工作要严格执行国家标准。严禁任何单位纵容、指使采制化人员弄虚作假或实施有关奖罚措施。对采制化人员日常工作中的的考核、奖励，不得与商品煤质量挂钩，但对“三违”人员按有关规定处理。第三十二条 生产矿井应根据实际需要购进使用误差小、自动化程度高的仪器、设备，按规定进行周期校准、鉴定，保证仪器、设备状况良好。严禁使用不合格的量具、仪器。第三十三条 煤质管理处负责集团公司内采制化人员的职业技能培训和技能鉴定工作，使其达到本工种、本岗位的职业技能、道德素质要求，并取得相应的职业资格证书和上岗证书。第七章 奖 罚第三十四条 集团公司以山东能源临矿集团煤炭产品及质量标准为依据，按月度对各生产矿井商品煤综合质量指标进行考核，按年度兑现奖惩。 一、月度混煤加权发热量。每升高100卡/克，吨煤奖励0.3元（上升300卡/克封顶）；低于目录指标的，每降低100卡/克，吨煤罚款0.5元；降低幅度300卡/克的，扣罚该品种销售收入的5%。二、月度精煤加权灰分。每上升或下降0.1%，吨煤罚款0.5元； 升降幅度0.5%时，扣罚该品种销售收入的5%。全水分每上升1%时，吨煤罚款1元。三、完成集团公司下达的精煤生产任务。精煤生产超计划的生产矿井，超产部分按5元/吨奖励。四、质量事故责任追究。对不按集团公司规定的产品结构和质量标准方案组织生产，出现质量事故，造成煤炭积压和经济损失的单位，集团公司罚没该批产品销售收入的10%。并追究相关人员责任，进行经济处罚。质量事故：（1）批次混煤发热量降低幅度300卡/克，精煤灰分升降幅度0.5%的；（2）出现煤质纠纷，用户提出异议需到现场进行质量认定而矿井不予配合的；（3）有意掺杂使假分层装车的；储装运造成煤炭严重污染的；（4）错配煤种或掺配不均，造成质量指标改变，用户拒收的。五、对采制化弄虚作假的，给予当事人调离工作岗位、待岗培训等处分，给予责任领导行政处分和经济处罚。第三十五条 集团公司以山东能源临矿集团煤质管理考核评分标准为依据，每半年对各矿组织一次检查验收。验收总分在950分以上（包括950分），一次奖励 6万元；总分在900950分（包括900分），一次奖励5 万元。；总分在850900分（包括850分），不奖不罚；总分在850分以下，一次罚款2万元。（发生严重煤炭质量事故或重伤及以上人身事故的，取消当年评选资格，并进行相应处罚）。第三十六条 集团公司以山东能源临矿集团标准化选煤厂验收评分标准为依据，每半年对各矿选煤厂组织一次检查验收。验收总分在950分以上（包括950分），一次奖励5 万元；总分在900-950分（包括900分），一次奖励3万元；总分在850-900分（包括850分），不奖不罚；总分850分以下，一次罚款2万元。（发生重伤及以上人身事故和重大非人身事故，取消当年评选资格，并进行相应处罚）。第三十七条 煤质考核奖惩金额由各单位自行承担。其中对单位奖惩调整年度利润总额，对班子成员纳入年度经营业绩考核，对