余杭区2010年职称评审工作实施办法.doc

余杭区2010年职称评审工作实施办法(摘要) 一、申报条件（一）教师资格要求凡是申报教师专业技术职务的，都应依法取得适用的教师资格证书。（职业高中应取得中等职业学校教师资格证或者高级中学教师资格证）（二）政治素质和职业道德要求拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，认真贯彻党的教育方针，遵守中小学教师职业道德规范，教书育人，为人师表。（具体要求见后）（三）学历要求凡1955年1月1日以后出生的，高中教师晋升职务须具有本科毕业及以上学历。关于后学历问题（先参加工作后取得规定学历的）：根据浙人专2006351号文件精神，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。（四）资历要求 1、申报中学高级教师职务，应具备聘任中学一级教师职务5年及以上。任职时间计算导今年年底（下同）。2、 申报中学一级（中级）教师职务，应具备聘任中学二级教师职务4年及以上。3、申报中学二级(初级)教师职务不必经过评审，可以直接初定或认定。师范类本科毕业生填写初定表，条件是：（1）本科毕业从事教学工作满一年。（2）见习期考核合格，转正定级。社会招聘的、后学历评职的、转评的填写认定表。研究生学历或硕士学位获得者，从事中学教学工作满3年（学历或学位取得前后从事教学工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事教学工作必须满1年），可以直接初定为中级。 初定（认定）初级职务任职资格，由区教育局审核，报人事局审批；初定“中级”职务任职资格，由区教育局、人事局审核，报市人事局审批。（五）普通话要求凡1955年1月1日以后出生的，初定(或认定)初级职务、晋升中学一级、中学高级职务，普通话必须达到二级乙等及以上。其中1965年1月1日以后出生的语文教师须达到二级甲等及以上。1965年12月31日前出生的职教专业课教师已经获得相应专业（工种）中级及以上技术等级或者专业技术职务的（指双师型教师的非教师系列职务），普通话要求达到三级甲等及以上。卫生系列的初定或评审高一级职务的，普通话应达到三级甲等及以上。（六）继续教育要求凡初定（或认定）初级职务、晋升中学一级、中学高级职务，均须取得“十一五”期间相应的继续教育结业证书（平均每年不少于48学分，即：评职资历年限 48 ）。（七）计算机应用能力要求 凡年龄在45周岁及以下（ 1965年12月31日以后出生）的，初定（认定）初级职务的，应获得1个（从2011年起要求取得2个）科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；晋升中学二级职务的，应获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；晋升高级职务应取得4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。 符合下列条件之一的，可免试：1 国家承认的计算机大专以上（含大专）毕业人员；2 或获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员；3 或硕士学位获得者初定中级职务；4 博士学位获得者；5 转评、兼评专业技术职务的；6 经组织选派在援外、援藏、支边期间评职的。（八）论文要求1 申报中学一级职务论文数量：至少提交一篇论文规格：须任中学二级以来已经在公开刊物（由教育行政部门、业务部门和高等院校主办或主管的面向教育工作者公开发行的教育教学类刊物，下同）上发表或者获奖的论文（城镇教师要求获余杭区学会论文一等奖或杭州市学会论文二等奖或省级学会论文三等奖及以上），或者经过专家评审认定“符合申报中学一级论文要求”的教育教学论文、课件、案例，内容必须与所教学科对口。2 申报中学高级教师职务论文数量：须提交代表本人教科研水平的教育教学论文或者科研成果4篇及以上。论文规格：其中任现职以来的2篇论文（含科研报告、著作、案例、课件等）内容应与所教学科对口。如果是学校行政领导、中层可以有1篇管理方面的论文，班主任可以有1篇学生思想政治工作方面的论文），如果行政领导、中层干部的，两篇论文中可以有一篇教育教学方面的论文；如果是班主任，可以有一篇学生思想政治工作方面的论文。论文应在公开刊物发表；或者获得区、县（市）中小学专题论文二等奖及以上；或在省、市级论文评选中获合格论文及以上奖，或者省学会论文三等奖及以上（学会下面的分会获奖论文不可以送评）注意：（1）无论是发表论文还是获奖论文，均须是第一作者，第二作者无效。（2）非法刊物发表的论文无效。（3）复习资料、辅导材料、试题、教学案例、教育学会某某分会的获奖论文无效。获奖论文证书印章必须是教育行政部门或者教研室的，其他印章无效。（4）提交发表论文必须附刊物原件；提交获奖论文须附证书原件。仅提供复印件无效。（5）发表论文必须是职务评审当年5月31日前发表的。（晋升中学中级、高级的论文要求详见余教人【2007】96号文件）。（九）班主任龄要求1申报中学一级职务，须实际担任班主任至少2.5年；2申报中学高级职务，须实际担任班主任至少5年；注意：（1）职业高中专业课教师如计算机等班主任龄要求，参照文化课教师标准，即上面1、2；（2）音、体、美教师申报中学一级职务，须实际担任班主任至少1年；申报高级实际担任班主任至少2年；（3）、担任学校中层及以上干部（含年级主任、团委书记、工会主席）年限可折算视作班主任龄；担任副班主任2年可以折算1年班主任龄；任教研组长2年可视作1年班主任。但同一时间担任不同可折算岗位工作，不可以重复计算（如既是教研组长又是年级主任，只能算一头），同级转评的，班主任龄不作要求。 (4)具有研究生学历或硕士学位获得者，原中学一级教师职务系列初定的，现申报高级职务需担任班主任工作3年及以上。 特别注意：从2011年起，申报中学高级职务的，必须实际担任班主任6年及以上（研究生学历或者硕士学位获得者，原中级职务系初定的，申报高级职务须实际担任班主任5年及以上）（十）工作量要求 凡是要求晋升高一级职务的教师，任现职以来必须兼课且满工作量，教育教学效果好。兼任其他工作的教师，教学工作量不得少于本校教师平均教学工作量得二分之一。（十一）教育教学能力及外语考试要求 1晋升中学一级职务，须参加区教育局组织的教育教学能力考试，成绩须在C级及以上。 2晋升中学高级职务，除参加教育教学能力笔试外，还须参加杭州市组织的说课和论文答辩，成绩须在C级及以上。年龄在40周岁及以下（1970年12月31日以后出生）的，晋升中学高级还须参加外语笔试，且成绩合格。 注：（1）凡是参加市、区教育局组织的外语考试、教育教学能力测试成绩有效期为三年； （2）以下人员外语可以免试：取得外语专业大专以上学历的；在国内取得硕士学位的；取得大学英语六级考试合格证书的（或按新考试标准成绩达到总分的60以上）；取得全国翻译专业资格（水平）考试三级以上合格证的等（具体可以到办公室咨询）听课要求凡是晋升中级、高级职务的，学校组织人员听课，并结合平时的课堂教学对当年晋升对象分别作出客观、公正的考核评价。评价等第及比例为：优秀20、良好40、一般20、较差10、差10，各等第之间上下浮动比例不超过5。（十二）课堂教学要求 凡晋升高一级职务得教师，须所在学校对其课堂教学情况作出客观公正得评价，填写好课堂教学评估表，评估等次比例为优秀20、良好30、一般30、较差10、差10。教育教学业绩达不到同年级同学科平均水平的，不得评为“优秀”或者“良好”。（十三）职教专业课教师职务的申报要求： 职教专业教师每两年到企业挂职研修两个月，作为教师职务评审的必备条件；专业教师的技术创新和发明、专利在职务评审中与学术论文同等对待。并对有技术创新、获得专利及具有在企业挂职研修经历的申报对象优先予以晋升。（十四）“支教”经历要求（有变化）凡是1970年1月1日以后出生的高中教师，晋升高级职务，必须有在农村或者欠发达地区任教或支教一年的经历，支教时间以任教以来计算，可以累计。晋升中级职务今年支教不作要求。（十五）相关证书的时间限定 凡当年职务晋升的，其学历证书、教师资格证、计算机合格证、普通话证书、岗位培训合格证书、论文获奖证书时间限定为7月31日，即7月31日之前的评审当年有效，之后的无效。班主任龄计算到当年的7月底。（十六）对于教育教学水平确实较高，任现职以来在教育教学工作中做出突出成绩或者贡献的（获省级及以上荣誉），在学历、资历、考核证书、班主任龄、论文等方面有欠缺的，也可予以送审。二、申报评审工作要求（一）为缩小城乡教育差距，今年教师专业技术职务评审继续向农村学校倾斜。（二）各校要把践行中小学教师职业道德规范作为教师晋升专业技术职务的首要条件。对当年未参加考核或者考核“基本合格”、“不合格”及有悖师德师风的（参与赌博、体罚或变相体罚学生、从事有偿家教（私自招生，自己办班的；帮助校外机构招生的；受外校聘任兼课但未经学校同意、教育局备案的；校外辅导自己教的学校且收费的），实行一票否决，不能晋升专业技术职务。（三）确保材料的真实性，提高透明度，体现公开、公平、公正原则。教师和单位在填写评审材料时必须字迹清楚。材料翔实、客观、完整。考核小组对申报材料的的完整性、真实性进行认真审核，并由校长亲自签名。三、申报评审工作规程（一） 凡当年符合初定职务或晋升高一级职务的，须向学校主管部门提出申请。（二） 学校对申报人员进行资格审查，符合条件的，发放评审所需材料清单，填写有关表册。（三） 申报人员对照材料清单，在规定时间内提交各项材。（四） 申报人员对自己所交材料进行自查，并填写材料真实性保证书；学校主管部门对所有材料进行复查。并将推荐晋升职务人员的基本情况在校内进行公示（7个工作日）。（五） 学校评审小组对申报人员的材料进行核实，并进行初评；（六） 申报材料正式上报教育行政部门。注意： 1. 中学二级职务初定、中学一级职务评审由区教育局负责；中学高级职务评审先由区教育局组织评审，然后由市教育局评审。2. 凡在教育教学能力测试、外语考试中作弊的，一经发现，作零分处理，并从评审当年起，三年以内不得申报高一级职务评审。3 在申报过程中弄虚作假和违反操作规程的，取消申报资格；已经取得任职资格的，要取消