煤矿科技进步管理办法.doc

煤矿科技进步管理办法第一章 总 则第一条 为了促进公司科技进步，发挥科学技术第一生产力的巨大作用，推动科技为公司生产建设和发展服务，根据中华人民共和国科学技术进步法和国家、省、市以及集团公司科技管理有关规定，结合本公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称科技进步，是指科学研究和技术开发，科学技术成果推广和应用，技术改造，技术引进、消化、吸收和创新，高新技术成果及其产业化，科学技术知识普及和提高等活动。第三条 各生产部门都应当贯彻科技兴企方针，在公司生产建设中优先发展科技，坚持科学技术是第一生产力的思想，坚持企业发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向企业发展的战略。第四条 建立以总工程师办公室为核心的科技创新体系，总工程师办公室是公司科技创新工作的综合管理部门。各业务部门都应在规定的职责范围内负责有关的科技进步工作。第五条 各部门应采取有效措施推动企业科技进步，增强员工的科技意识，尊重知识，尊重人才，保障科学研究的自由，保护知识产权，鼓励发明创造，提高全体员工的科学文化水平。公司每年召开一次科技表彰大会。 第二章 科技进步管理第六条 公司根据企业科技发展战略，制定科技发展规划，确定公司重大科研项目以及重点科技攻关项目。制定科技发展规划，进行重大决策，应当充分征求和听取科技人员的意见。第七条 公司实行科技进步目标管理责任制。各业务部门要把科技创新工作纳入年度工作目标，并将科技创新工作列为重点问题。各业务部门科长是责任人。第八条 总工程师办公室应围绕公司生产建设发展总体目标，有重点、有选择地组织开展应用技术研究开发和科技创新项目的实施。第九条 公司有关部门应配合总工程师办公室加强对科技创新项目的管理。第十条 各部门应当积极组织广大科技人员，在推进学科建设、普及科学技术知识、培养专门人才、促进学术交流、维护科技人员的合法权益等方面，发挥积极作用。第三章 科技创新与企业发展第十一条 要把推进科技进步作为发展生产，提高经济效益的主要手段；调整产品结构，加快技术改造，开发新产品、新工艺，加强企业管理，不断增强企业的竞争实力。并采取有关措施，开展群众性的合理化建议和技术革新活动。第十二条 建立健全职工技术培训制度。第十三条 各业务部门根据自身特点和科技发展的实际需要，制定和组织实施科技攻关计划和科技成果推广，重点发展高产高效技术、安全生产和灾害防治技术、洁净煤技术和其它科技含量高的技术和产品。第十四条 各业务部门应当依靠科学技术进步，推动矿井安全生产。后勤管理科应搞好矿区水、大气、噪声、固体废弃物等污染的综合防治，依靠技术进步，促进小康矿区建设。第四章科技人员与科技队伍第十五条 公司采取各种措施，提高科技人员的地位和待遇，改善其工作和生活条件，充分发挥科技人员在企业科技进步中的作用。第十六条 科技人员应当在法律、法规规定的范围内从事科学技术活动。科技人员应当履行参加企业科技进步工作的义务，遵守职业道德，完成本职工作，努力提高自身科学技术水平。第十七条 各部门直接参加技术开发、技术引进和技术改造的科技人员，可以实行联效计酬。在公司非煤和多经企业中从事承包、领办、租赁、技术服务的科技人员，可以从技术性纯收入或其他收入中提取一定比例作为个人所得。对从事集团公司下达的重点科技攻关项目、科技创新项目研究的科技人员，以及在公司担任关键技术岗位的中、高级科技人员，依照有关规定给予补贴。第十八条 公司相关部门应当有计划地培养各种专门科技人才，重点培养青年专业技术骨干和学科带头人。基层区队应当从工人队伍中发现和培养各类专业技术人才，鼓励自学成才，对科技人员实行继续教育制度。第五章科技合作与交流第十九条 各部门应加强对外科技合作和交流，有目的、有步骤地开展与高等院校和科研院所之间的合作与交流。第二十条 各部门应鼓励和支持科技人员进行学术总结，包括撰写学术报告、论文、专著等，并提供条件鼓励和支持科技人员积极参加学术交流活动。第六章科技进步资金投入第二十一条公司各业务部门应当逐步提高科技进步投入的总体水平，使科技进步投入同企业科技与经济发展相适应，提高科技对企业经济发展的贡献率。第二十二条 技术开发经费由总工程师办公室会同计划科严格管理，专款专用。财务科应当定期对科技经费的使用和管理进行审计和监督。第二十三条 总工程师办公室应建立对科技资金投入的统计、监测、考核制度，建立健全科技活动统计台账系统。第七章科技进步奖励第二十四条 总工程师办公室应建立和完善科技进步奖励制度，配合财务科设立科技进步奖励基金，奖励和表彰在科技进步活动中做出突出贡献的集体和个人。第二十五条 设立科技进步成果、科技先进集体、科技标兵、科技