


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
节约用电管理办法随着夏季的到来,公司用电量翻倍上升,加上峰段电价提升到1.1元/度,从而加大了公司的经营成本。为了有效地控制用电成本,达到保障生产和“节能减排”的目的,特提出本管理办法。一、生产方面:1要求波峰焊机主管严格限制波峰焊机热机备用的数量,最多只允许备用一台。2要求波峰焊机操作员在生产线停线后,及时关掉波峰焊机预热区的工作用电,并将锡炉转为保温状态。下午下班后,及时关抽风机。3要求空压机操作员根据生产用气情况,控制空压机开机台数。尤其是夜班,多数情况应少开一台机。平时要巡查气路,严防气管漏气。4要求车间安全员专门负责控制环保空调使用,其他人员不可擅动。当气温低于25时,可开小量(约三分之一)环保空调用于改善车间空气质量;当气温超过25时可开足环保空调来降温,但当生产线停线后,除保留小量用于改善车间空气质量的环保空调外,应停用其它环保空调。5要求生产线员工在生产线上长时间(约10分钟)无工件通过时,及时关电暂停正在使用的焊台和干燥加热器。人离开岗位后应立即关风扇。6要求成品检验人员控制好检验岗位照明灯,离开岗位后要随手关灯。7采光条件好的岗位,白天尽量利用自然光线,少用或不用灯光。8严禁非送货人员使用电梯。二、办公方面:1要求各部门指定办公室照明和空调控制使用的责任人。2一般情况下,对临窗通风条件较好的办公室(指制造部、品保部、财经管理部综合管理系统、研发部等),当气温低于30时,应利用所配置的风扇降温,不允许开空调;对通风条件较差的办公室(指市场部、测试评价中心、财经管理部财务系统),当气温低于28时,不允许开空调。当气温超过以上规定时可开空调,要求将控制温度设定在26点上,并注意关好门和窗,阻断冷气外泄。另外,为节约高峰用电,对所有临窗通风条件较好的办公室,除有接待任务外,禁止在上午9:00至12:00时段开启空调。 3严格控制元件仓内的三台空调机的使用,除公司有大的接待参观活动外,禁止使用。4除公司有大的接待参观活动外,要求白天不开车间公共通道照明灯。平时,办公区域通道灯采取间隔打开,并要求在中午12:00至13:00时段和夜间19:00以后关灯。5采光条件好的办公室,白天尽量利用自然光线,少用或不用灯光。6办公室人员晚上加班,只允许开自己座位上的照明灯,不许开空调。7要求将电脑设置使用“屏保”功能。当长时间离开办公桌时(约1小时),应关掉电脑。三、其它方面:1要求设备组定期组织对空调、抽湿机、风扇和抽风机专项清洁。在夏秋二季,每季度清洁一次,在每年“五一”节前全面清洗一次,以确保这些设备的制冷效能。2办公区过道、楼梯、厕所等公共场所的照明控制由清洁工负责。要求早上上班时先关灯,杜绝出现长明灯现象。不允许在早上上班时(一般比公司上班时间早一小时)打开空调和大开照明灯,只允许开工作区域的照明。3当气温超过30时,饭堂才可开空调。空调的使用时间:中午,11:3012:30;下午,18:0018:30。(如果作息时间更改应相应变更)4饭堂由集团指定责任人控制空调、风扇和照明开关,不允许在员工就餐前大开空调、风扇和照明,并要在员工用完餐后立即关断。5要求集团保安在天入黑光线明显暗下时,才开厂房路灯和广告灯。四、用电监督责任人及职责:1部门层面用电监督人:各部门负责人为部门第一用电监督人,负责执行公司用电制度,并指本部门各具体区域的用电监督人。2公司层面用电监督人:总监督责任人:高君成,负责全公司用电执行情况的不定期检查并执行考核,要求每周至少检查两次,并通报检查情况。办公区域监督责任人:裴栗,负责办公区域用电执行情况的不定期检查并执行考核,要求每周至少检查两次,并通报检查情况。饭堂区域监督责任人:欧阳裕平,负责饭堂空调、风扇和照明的定时开关,并对饭堂用电情况进行检查并执行考核。其它区域监督责任人:徐世界,负责办公区域外其它场所用电执行情况的不定期检查并执行考核,要求每周至少检查两次,并通报检查情况。五、 对于有温度要求的场所以温度计为准,对于没温度要求的场所气温的认定以当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 委托项目融资服务合同5篇
- 2025贵州铜仁市石阡县参加第十三届贵州人才博览会引进事业单位高层次及急需紧缺人才26人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 生物膜抗性评价-洞察与解读
- 2025年咸阳亨通电力(集团)有限公司招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025年山东师范大学第二附属中学第二批公开招聘人员(11名)模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025湖南凤凰县直机关事业单位选调40人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025广东深圳大学文化产业研究院宗祖盼副教授博士后招聘1人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025贵州习水县官店镇卫生院招聘见习人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 班组安全风险意识培训课件
- 2025年4月广东深圳市光明区群团工作部招聘社会化工会工作者3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 督导门店工作总结
- 水泥行业年度汇报
- 2026中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析
- 2025邮储银行校招笔试真题及答案
- 2025年重获驾驶权限科目一机动车理论考试题库
- 山东省菏泽市牡丹区2024-2025学年七年级上学期第一次月考数学试卷(含答案)
- 《项目基金管理办法》
- 2025年西藏司法考试真题及答案
- 民族团结一家亲知识竞赛试题及答案
- 运动跑步专业知识培训课件
- 禁塑知识培训课件
评论
0/150
提交评论