



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳 动 合 同甲方(用人单位):城关镇兴发煤矿乙方(劳动者)姓名: 身份证号码: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规,本着公平合理、平等自愿和协商一致的原则,经甲、乙双方协商一致,特订立本合同。一、合同期限:合同期为 年,本合同自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日,合同期满后,若甲、乙双方无其它异议,合同自动续约。若存在异议,甲、乙双方须以书面形式提出,否则视为无异议。二、对乙方工作内容及要求:根据甲方工作需要,乙方同意在本矿工作,担 任 职务。乙方在工作期间,须向甲方提供自己的有效证件,并严格履行本岗位的安全生产责任制。工作兢兢业业,与其它职能部门协调配合良好,每月下井次数不得小 于 次,满3小时算一次,确保本矿井安全有效地运行。三、工作时间及工资待遇:1、乙方试用期间工资待遇按 元/月执行(按30天)。2、乙方试用期满后,工资待遇由基本工资加其它工资组成(含税工资)。工资结构为:基本工资 元+安全奖 元+质量奖 元+产量奖 元组成。3、每四个月带薪休假10天(按基本工资算),可连续休也可分开休,休假超出部分,则按无薪休假处理,不管有无回家探亲,每四个月补助 元返乡路费。4、正常工作期间,须24小时在矿,非公务离矿,须以书面形式请假。5、每月出勤满26天后补助通讯费 元,生 活费 元。四、合同解除:1、经甲、乙双方协商一致后,本合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:、在工作中被证明不能胜任本职工作的;严重违章指挥或违反甲方规章制度的;、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的。、被矿外事由依法追究刑事责任的。3、具有下列情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方。、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事本职工作的。、乙方不能胜任本职工作,经甲方调整工作后仍不能胜任工作的。3、乙方要求解除本合同时应提前30天以书面形式通知甲方。五、违约责任:由于一方单方面违约给对方造成的损失,由对方赔偿损失。六、未尽事宜,甲、乙双方协商解决,也可依法由劳动部门调解仲裁或向人民法院诉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广告装修类合同模板范本(3篇)
- 自治区新课标语文考试试题及答案
- 2025标准版技术咨询服务合同
- 2025年工业互联网平台数据备份与恢复系统稳定性提升策略报告
- 2025年新能源汽车电池原材料市场分析及趋势预测报告
- 广告策划上游合同模板(3篇)
- 服装产品考试题
- 2025年节能宣传知识试题及答案
- 2025年度贵州社区《网格员》考前训练题及答案
- 2025全面合同模板汇编
- 移动公司干部管理制度
- 住院患者血糖管理制度
- 儿童热性惊厥课件
- 华为IPD流程管理体系L1至L5最佳实践
- 《北京人》(剧本全本)曹禺-(三幕剧)
- 组织细胞的适应
- 农业企业技术创新与国际市场竞争研究-洞察阐释
- 禁毒社工考试试题及答案
- 2025-2030年中国教辅书市场发展趋势与前景展望研究报告
- TCECS24-2020钢结构防火涂料应用技术规程
- 养老机构膳食服务基本规范
评论
0/150
提交评论