




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社团联合会换届大会策划书 主办单位:校团委 时间:2012-10-28社团联合会换届大会 1、 大会主题:总结过去,承前启后,展望未来。二、大会背景:为保障校团委工作的连续性,充分发挥社团联合会学生干部的先锋模范作用,进一步提高社团联合会学生干部参与校团委工作的积极性,主动性,保持校团委工作的传承性,及时为社团联合会干部队伍补充新生力量。 三、大会目的:产生新一届社团联合会干部负责人,激励社联新成员工作责任心及积极性,保证社团联合会与各协会间紧密联系。增加社团联合会与学院其他组织的联系与合作。 四、大会人员:院领导,院团委书记及全体老师,校学生会、志愿者,各系学生会代表,兄弟院校的社联代表,各协会全体成员,社团联合会全体人员。五、大会时间:2012年11月1日(周四) 12:30六、大会地点:学生活动中心七、大会具体安排:(一)前期准备 1材料准备 (1)准备主持人致辞(开场白、结束语、串词),团委柴继贵书记及陈兰老师发言稿,学生干部宣誓词,以及会上照相用的相机(至少三部)由新闻部负责;(2)新一届社联干部名单,通知上届社联干部及各协会会长由秘书处负责; (3)活动中心借用、会场布置,大会现场音乐(国歌、团歌及颁奖音乐)和调试音响话筒由组织部负责。(4)大会团徽、布置所需物品、聘书等购买制作,给上届社联干部纪念品收集整理由办公室,财务部负责;现场座位分布安排,团委书记及老师、各部门方阵座签打印由办公室负责(5)宣传展板,海报,及公示展板由宣传部负责。(6) 邀请函制作,嘉宾邀请,主持人(2人或4人)选拔由外联部负责。 (7)展板,物品购买,纪念品制作购买,邀请嘉宾,现场座位安排,场地借用,主持人选拔必须在10月29日(周二)下午5:00前完成。2.会前彩排11月1日中午12点准时开始,请各部门参会人员准时参加。3会场布置会场的布置工作主要由组织部负责,其余各部门协助。包括座签,协会座位安排,矿泉水摆放,鲜花、气球摆放,音响调试,挂横幅、协会会旗等。负责布置场地的人员于周四8:00抵达会场;于周四中午12:00前完成。(二)大会现场1会前工作(1)大会当天中午12:00前社团联合会全体成员必须到场;(2)各协会,各部门出席人员考勤登记(12:20开始)由办公室、秘书处负责;(3)现场秩序维持由组织部、财务部负责;(4)现场照片拍摄由新闻部负责。(5)协会及嘉宾进场引导由外联部,宣传部负责。2大会议程(1)大会12:30正式开始,主持人致开场白并介绍到场嘉宾,并宣布大会开始(2min);(2)请全体起立奏唱国歌(2min);(3)请柴继贵书记讲话(5min);(4)请陈兰老师宣布新一届社团联合会干部成员名单并致辞(8min);(5)请郑予婕副校长(柴继贵书记)为社团联合会主席团成员颁发任聘书(5min);(6)请团委陈兰老师为社团联合会干部代表(7人)颁发聘书(5min);(7)请陈兰老师为协会干部代表颁发证书(5min);(8)请陆娟老师为上届社联干部颁发纪念品(15min);(9)请上届团委学生会干部代表为下一届学生会代表授旗;(上届社联干部代表致辞,寄语)(5min)(10)由团委学生干部代表带领全体学生干部宣誓(3min);(11)有请新一届社团联合会主席发言(5min);(12)全体起立,奏唱团歌(3min);(13)主持人宣布大会结束,欢送领导离场;(三)会后收场大会结束后各部门协调维持退场秩序及收场工作,包括打扫会场卫生等,办公室做好会旗等物品材料的整理回收,团徽的发放回收工作(秘书处,财务部协助)。八、后期工作1人员的出席情况由办公室统计总结并上报团委(主席团);2照片的上传,新闻稿的撰写由新闻部负责。九、经费预算1.聘书购买:(38+3+14)*82.矿泉水:30*1=30元 3.横幅一条:80元4.佩戴团徽:0.4*500=200元5.邀请函:2*20=40元6,布置现场用品(气球等):30元7,纪念品购买:60元 共计:610元十、注意事项1.社联本届及上届干部需着正装,所有到场人员需佩戴团徽; 2,大会开始后,各个通道必须有两名社联工作人员维护现场秩序,不允许随意进出。并负责会后人员疏散工作。 3,所有社联工作人员必须佩带工作牌。 4,邀请的嘉宾:校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年私募股权投资基金行业热点及退出策略在人工智能行业的退出风险控制策略报告
- 2026届山东省桓台第一中学高二化学第一学期期中综合测试模拟试题含解析
- GB 45673- 2025《危险化学品企业安全生产标准化用规范》之“5.11变更管理”审核检查单(2025A0)
- 河北省沧县风化店中学2026届化学高二第一学期期末复习检测试题含答案
- 2025年秋季初级经济师职业资格考试 经济基础知识专项训练及解析试卷
- 2025年春季英语四六级专项训练:长篇阅读技巧提升试卷
- 王者荣耀培训知识课件
- 王昌龄《从军行》课件
- 研究方法考试题目及答案
- 教育培训行业线下活动策划
- 2025年营养师考试冲刺押题试卷:营养师实操技能考核与解析
- 2025秋季开学第一课完整版课件
- 2025重庆对外建设集团招聘41人笔试参考题库附答案解析
- 中医健康管师试题及答案
- 投标造价委托协议书范本
- 新粒子生成与生长机制-洞察及研究
- 六年级下册数学竞赛试题-抽屉原理习题(含答案)
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(炊事员)历年参考题库含答案详解(5套)
- 高警示药品风险管理
- 医院重症护理技能竞赛理论考试(CRRT)试题及答案
- 2025年新乡事业单位招聘考试笔试试卷(附答案)
评论
0/150
提交评论