机关办公及信息工作考评办法.doc

机关办公及信息工作考评办法（试行）为加强机关作风建设，营造良好的办公环境，规范工作秩序，树立机关良好公众形象，创建一个作风优良、环境优雅、服务优质、形象优美、业绩优异的文明机关，巩固“执政为民，服务发展”学习整改活动成果，推动作风建设年活动的顺利开展，不断提升机关全面建设水平，结合机关实际，特制定本办法。第一章 考评内容第一条 劳动纪律1、遵守作息时间。机关职工不得迟到、早退、擅离工作岗位。2、办公秩序正规。工作时间内禁止从事与工作性质无关的事情。如：上网聊天、炒股、看影视片、玩游戏、吃零食、电话聊天等。3、严格请假制度。（1）机关职工请假，必须填写机关人员请假审批表，并报组织干部处备案；凡因公外出（如：出差、开会、办事等公务活动），职工本人应在楼层公告栏自行登记，以便考勤。（2）批准权限：处（室）长请假须经分管领导批准。其他人员请假，二天（含）以内者，由处（室）长审批，二天以上者，由处（室）长签批后报分管领导批准；（3）机关职工请事假、病假超过规定期限及旷工者，工资和工作性补贴按市里有关规定执行；（4）日常考勤工作由各处（室）负责，处（室）长作为本处（室）考勤工作责任人，对考勤结果负责，并按时上报本处（室）当月考勤结果。4、工作日中午除特殊情况（如：外事活动等）外不得饮酒。第二条 着装及仪容仪表1、总体要求（1）着装：机关职工上班着装应端庄、简洁、得体、大方，不允许穿紧身衣、牛仔裤、运动裤、背心T恤、休闲短裤、旅游鞋和休闲凉鞋，切忌着暴露、低胸、吊带裙等服装。（2）仪容仪表男士要保持头发整洁，不留长发，不剃光头，不烫卷发，不染彩色发型，不留胡须，不得佩戴金银玉珠饰物。女士头发梳妆整齐，不浓妆艳抹，不留长指甲，香水以少为宜，佩戴金银玉珠饰物简单大方、不宜夸张，最多不超过三样饰物。2、具体着装要求机关职工上班实行“41”着装制度，星期一至星期四统一着正装（包括工作正装和外事正装），星期五可着便装。参加外事活动或有着装要求的活动均按规定着装。3、正装标准（1）男士着装标准工作正装：外着西服套装，内着衬衣，系领带，配穿制式皮鞋。其中，夏季上着长袖或短袖衬衣，下着西裤，系领带，配穿制式皮鞋。外事正装：上下同色、同质西服套装，整体搭配符合“三色”原则。即：外衣、衬衣、领带颜色不超过三种，皮鞋、袜子颜色尽可能与裤子相近。（2）女士着装标准工作正装：素色西服套装或套裙，配穿皮鞋及长袜（袜口须超过裤边、裙边）。夏季可着素色短袖套装，或者衬衣（包括长、短袖）配西裙或西裤，穿带跟制式皮鞋或不露脚趾、后跟带绊的凉皮鞋及透明薄长袜（袜口须超过裤边、裙边）。外事正装：上下同色、同质西服套装或套裙，配穿带跟制式皮鞋。4、便装标准（1）男士便装标准：可着夹克衫、T恤衫、衬衣、西便装、中山装，可配穿便装皮鞋，可不系领带。（2）女士便装标准：可着T恤衫、衬衣、中式服装、西便装、带袖连衣裙，可配穿便装皮鞋或凉皮鞋。第三条 办公环境卫生1、各处（室）办公室坚持每天上下班前要进行清扫和整理，每月进行一次大扫除。2、处（室）卫生标准：（1）地面无痰迹、无烟头、无纸屑等杂物；（2）桌、椅、资料柜等整洁无灰尘；（3）办公室内墙面无蜘蛛网，玻璃隔断洁净明亮，无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物；（4）办公桌上除放置办公文件、材料及必要物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序、美观。（5）办公室负责督促清洁工打扫好厕所、过道等公共场所卫生。第四条 集体活动1、机关职工参与的集体活动，主要指机关组织的各种集体活动（如：职工大会、学习教育活动等）；2、每周星期五下午为机关学习活动时间，全体职工必须自觉参加，不得无故缺席、迟到、早退。如因公出差、正常休假者，以组织干部处提供的机关人员请假审批表为准；3、委机关集中学习活动的考勤工作，由机关党委负责；4、机关职工参加各支部组织的活动考勤工作由支部负责，将考勤结果及时报机关党委备案。5、其它集体活动参照本条进行，考勤工作由承办部门负责，机关党委协助配合。第五条 信息工作1、机关各处（室）及全体职工要高度重视政务信息、新闻报道、门户外网、开放周刊信息的报送工作，及时宣传有关政策，充分反映委机关各项工作；2、撰写各类信息要准确、快速、优质、高效，切实推动外经贸工作发展，促进工作任务完成；3、各处（室）长为信息责任人，负责本处（室）政务信息、新闻报道、门户外网、开放周刊信息报送和审核工作，随时检查、督促，并确定一名同志为信息联络员，负责处内日常信息报送工作，确保各类信息指标任务完成；4、委机关的各类信息统计、考核工作由信息化处负责。第二章 考评办法第六条 考评组织为了加强对考评工作的领导，成立考评小组，负责机关的日常考评工作。组长：分管机关党委工作的领导成员：机关党委、办公室、组织干部处、信息化处、妇委会负责人 第七条 考评方法1、考评时间坚持定期与不定期检查相结合，每月的第一周星期一上午（如遇特殊情况顺延）为定期检查日，其余时间为不打招呼抽查，由考评小组对各处（室）进行检查考评。2、考评标准在每次检查中，按照劳动纪律、着装及仪容仪表、办公环境卫生、集体活动、信息工作五大项目的具体指标进行检查考评。3、考评成绩当月每次考评结果实行累计，按照累计分值确定各处（室）人均考核额度值。计算方法：月处（室）额度值月考评累计得分值处（室）人数第八条 考评情况通报相关考核部