检修公司2012年安全管理奋斗目标及措施.doc

检修部2012年安全、职业健康、环境管理奋斗目标及措施一、 奋斗目标：1、 人身死亡事故0次。2、 人员责任的一般设备事故0次。锅炉三管泄漏4次。3、 人身重伤事故0次。4、 人身轻伤0人次/年。5、 一般责任火灾事故0次。6、 全年控制粉尘环境污染责任事故；7、 全年控制管道水淹没设备及废水污染事故；7、等效可用系数93.47%。8、工作票合格率100%。9、非计划停运控制在3次。单台机组非计划停运2次。非计划停运次数按各部门与公司签订的目标责任书中的规定执行。处罚将按安全生产工作奖惩办法（暂行）和安全工作奖惩实施细则中的规定执行；超出核定范围的，每超出1次按标准上限进行考核。10、一类障碍控制在3次。比去年减少5次。11、二类障碍控制在4次。比去年减少4次。12、异常控制在6次。 比去年减少4次。13、安全记录近期目标2个100天，中长期目标3个100天，力争达到年内连续300天。公司连续安全3500天。14、年度职业病新增发病率0人次。15、安全性评价完成整改率、安全教育培训率、两措计划完成率、安全检查及隐患消除率100%。16、 应急预案演练检修部2次。各专业1次。17、全年不发生一般环境污染故障。二、必保指标；1、不发生人身重伤及以上人身事故（包括凭用临时工合同工）。2、不发生重大及以上设备事故。3、不发生一般火灾事故。4、不发生人员直接责任的一般设备事故，中断全厂及检修部安全记录事故。三、安全目标不发生人身重伤及以上人身事故，负同等及以上责任的员工死亡、重伤交通事故，不发生全厂停电或负责任性的电网瓦解、大面积停电事故，不发生一般人为的设备事故、不发生人为的一般火灾事故及介质泄露事故，不发生重大及以上设备事故，重大火灾事故和各类恶性误操作事故，不发生中断总公司及检修部安全记录的事故，不发生隐瞒事故的现象。上述目标实行安全责任制“一票否决”。四、指标分解； 1、非计划停运，锅炉专业1次，汽机专业1次，电气专业0次，热工专业0次，检修部控制1次，共计3次。2、一类障碍锅炉专业0次，汽机专业0次，电气专业1次，热工专业1次，检修部控制1次，共计3次。3、二类障碍锅炉专业1次，汽机专业1次，电气专业1次，热工专业1次，综合专业0次，共计4次。4、异常锅炉专业1次，汽机专业1次，电气专业1次，热工专业1次，综合专业2次，合计6次。5、公司各专业工作票合格率100%。特殊要求；6、焊工班全年焊接合格率95%。7、机动班全年车辆完好率98%，每季度对车辆评级一次，固定资产工机具完好率达到100%，常用工机具的消耗率5%。五、奖励制度；1、检修部各专业年度完成下列指标的专业，除公司奖励外，检修部年终进行奖励。1.1、各专业年终未发生一般设备事故的专业，检修部年终进行奖励，锅炉专业2000元，汽机专业2000元，电气专业2000元，热工专业1500元，综合专业1500元。焊工班500元，同时要与焊接质量挂钩，机动班400元。1.4、 各专业全年未发生一起人身伤害事故的专业，检修部年终对专业奖励，锅炉2000元，汽机2000元，电气专业2000元，热工专业1000元，综合专业1000元，焊工班600元，机动班400元。1.3、各专业全年未发生一起一般火灾（定二类障碍）检修部对每个专业奖励1000元，（指锅炉、汽机、电气、热工、综合专业）焊工班500元，机动班300元。1.4、全年各专业未突破公司下达一类障碍指标的，检修部年终对专业奖励1000元，（指锅炉、汽机、电气、热工）综合专业800元，焊工班500元，机动班300元。1.5、 全年各专业未突破公司下达二类障碍指标的，检修部年终对各专业奖励600元，（指锅炉、汽机、电气、热工、综合专业）。焊工班300元，机动班300元。1.6、 全年各专业未突破公司下达非计划停运次数指标的专业，检修部年终对专业奖励1200元，（指锅炉、汽机、电气、热工）。1.7、 全年各专业未突破公司下达异常指标，检修部年终对各专业奖励800元，焊工班400元，机动班300元。1.8、 检修部各专业工作票合格率全年达到100%，检修部年终对每个专业每张工作票奖励0.5元。1.10、全年各专业连续安全300天的专业，检修部年终对专业奖励1000元。焊工班500元，机动班300元。1.11、焊工班全年焊接合格率达到95%，检修部年终奖励1000元。1.12、机动班全年车辆完好率达到98%，每季度对车辆评级一次，公司年终奖励1000元。六、罚款制度；1、检修部各专业全年发生一般设备事故一次（除按厂奖罚规定考核外），检修部年终将对发生一般设备事故专业每发生一次责任事故，检修部按公司考核总数40%落实到专业，设备事故每发生一次，检修部按公司考核总数30%落实到专业，焊工班1500元，机动班1500元。3、公司各专业全年发生人身伤害事故的专业，（除按厂奖罚规定考核外），公司将对发生人身轻伤级以上事故的专业及直属班组，每发生一次罚款1500元。4、检修部各专业全年发生人身重伤事故的专业，（除按厂奖罚规定考核外），检修部将对发生人身重伤事故的专业及直属班组，罚款2000元，（发生人身重伤专业不给予轻伤奖励）。5、检修部各专业全年发生一般火灾事故（定二类障碍专业）除按公司奖罚规定考核外，检修部年终将对发生一般火灾事故的专业，每发生一次，罚款500元，焊工班1000元，工具中心1000元。5、全年各专业突破检修部下达非计划停运次数指标的专业，检修部年终将对突破的专业每超一次罚款1000元，（指锅炉、汽机、电气、热工）专业。6、全年各专业突破检修部下达一类障碍指标的专业（除按公司奖罚规定考核外），检修部年终将对突破指标的专业，每超一次罚款800元。（指锅炉、汽机、电气、热工）专业，焊工班1000元，机动班1000元。7、全年各专业突破检修部下达二类障碍指标的专业，（除按公司奖罚规定考核外）检修部年终将对突破指标的专业每超一次，罚款500元。焊工班800元，机动班 800元。8、全年各专业突破检修部下达异常指标的专业，（除按厂奖罚规定考核外）公司年终将对突破指标的专业每超一次，罚款400元，焊工班500元，机动班500元。9、检修部各专业全年工作票合格率未能达到100%专业，公司年终将对专业罚款500元。（指锅炉、汽机、电气、热工、综合专业）。10、全年检修部各专业因责任事故，造成中断检修部安全记录的专业，检修部年终将对打破公司安全记录的专业罚款1000元2000元。11、全年焊工班焊接合格率达不到95%，检修部年终罚款1000元。12、机动班全年车辆完好率达不到98%，每季度对车辆评级一次，未达到每次罚款300元，全年车辆完好率未达到98%，检修部年终将罚款1000元。七、保证各项指标完成的具体措施：1、2011年检修部各专业都必需紧紧围绕以上安全奋斗目标开展工作，全体员工必需坚定信心，立足本职工作，以严谨的工作态度和细致的工作作风，来做好每一项工作，同时我们也要正视困难，面对挑战，强化安全管理，坚持谁主管谁负责的原则。2、强化安全生产管理，充分发挥“三级”监督体系和保证体系的作用，认真落实安全生产责任制，把安全生产工作放到先于一切，重于一切的位置上来，坚持安全第一，预防为主的方针，坚持保人身、保设备、保电网原则，加强内部管理，各级领导必需做到敢说敢抓敢管，严格要求。3、检修部各专业班组均要制定本专业班组相应组织保证措施，和阶段性奋斗目标，班组每个员工都要写出个人保班组的保证措施，开展个人保班组，班组保专业，专业保部室，部室保公司的三保体系。4、严格执行各种规章制度，重点抓好安规、检规、消防规程和安全生产管理制度的执行，认真落实生产施工中的安全措施，牢固树立员工控制差错，班组控制异常和未遂，专业控制障碍和轻伤，检修部控制事故和重伤的安全思路，切实加强安全生产的基础工作，把安全生产工作抓实、抓细、抓严。5、强化设备治理，不断完善设备管理制度和设备缺陷管理，努力探索提高设备安全可靠性的新技术、新方法、新思路，全面推进设备检修工作标准化、规范化、程序化，进一步提高检修质量和检修工艺，从根本上提高设备健康水平，努力实现设备可控再控、确保长周期安全运行。6、加强生产现场安全监督检查力度，为保证各项规章制度的贯彻执行，防止人身和设备事故，检修部各专业安全员必需认真履行自身的安全职责，严肃认真的做好安全检查监督考核工作，对发生问题及不安全现象及时分析做好预防措施，坚持“四不放过”原则，确保在机组大小修及设备消缺对外劳务中人身和设备安全。7、认真开展反“三违”和安全教育活动，抓好安全三级控制，层层落实安全措施，认真查处各种违章现象，严格考核制度是安全管理的关键，用足考核手段，只要违章违规，无论是否造成后果，必须进行严肃处理，严格考核，对违章人违章行为坚持上挂下联的连带考核制度，使检修部上下形成一个人人反违章良好芬围。8、坚持做好每年“春秋”两季安全大检查工作，根据检修部各专业的实际情况，结合季节性特点和事故规律进行安全检查，重点要在查思想、查规章制度、查设备隐患、查安全生产薄弱环节上下功夫，做到有计划、有布置、有检查、有落实，并贯彻边检查，边整改的原则，重点放在整改落实上。9、认真做好安全用具的安全管理工作，保证各种安全用具使用可靠，使工器具的管理走上规范化，标准化轨道。1