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文档简介

公司解除劳动合同条件及范本 用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。下面是应届毕业生为大家整理的合同范本，欢迎大家阅读。 公司解除劳动合同条件： 关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因劳动者过错致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 公司解除劳动合同范本(一) 解除、终止劳动合同证明书 _同志，性别_，年龄_周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事_岗位工作，本单位工作年限_年_个月。劳动合同期限为_期限。因_，根据劳动合同法第_条及本单位规章制度规定，于_年_月_日解除(终止)劳动合同。 特此证明 身份证号：_ 单位：(章) 员工签名：(章) 年月日 劳动合同备案机关：(章) 年月 公司解除劳动合同范本(二) _： 因_，公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办
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