职业生涯规划大赛参赛作品.doc

第一章 自我分析第一节 职业兴趣测评结果显示：类型得分类型解释企业型 (E 型 )22为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。社会型 (D 型 )20该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。我的兴趣类型结构为：技能型12研究型11事务型16文艺型6企业型22社会型20我所属的职业类型及职业发展建议 鉴于测评结果，我的优势职业类型是 企业型 。 职业特征： 1. 该类型的人往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作； 2 该类型的人富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作； 3. 该类型的人适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能，并实现机构、政治、社会及经济目标的工作； 4 该类型的人适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。 推荐职业： 该类型的典型职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。 第二节 职业价值观类型得分类型解释成就*实现型20认为工作的目的和价值，在于不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事，最大限度地实现自我价值。团队*融洽型20希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。社交*人脉型19认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。自主*独立型19该类型的人认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。从得分中反映出，我的职业价值观倾向为： 成就*实现 团队*融洽 型 。类型成就*实现型团队*融洽型特征该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。该类型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。 该类型的人重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的，他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作。 职业匹配项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。科研人员、技术人员、培训师等需要良好团队合作的工作比较适合该类型的人。第三节 职业人格MBTI测评结果我的人格类型为： ESFJ （外向感觉情感判断）我的人格特征： 有一副热心肠，待人友好真诚，慷慨大方，希望能真实具体地帮助别人。我健谈亲切，好交际，善于合作，是集体活动的积极参与者。体贴有礼貌，易于共事，需要和谐并且能够创造一种和谐的氛围。比较多愁善感，尽责，做事有条理。在鼓励和赞扬声中我能工作得十分出色。对于那些对人的生活有直接的、显而易见影响的事情感兴趣。也可能存在以下问题：过分在意别人的情感和想法，可能忽视自己的内心需求，需要学会给人空间，必要的时候说“不”，并考虑一下自己提供的帮助是不是别人所需要的；为了维护和睦的人际关系，对冲突常常采取回避和妥协，不能积极、正面地处理；对批评或漠视过于敏感，容易沮丧和郁闷；容易陷入情感和细节中，通常很难变通。工作优势工作劣势工作积极活跃，有雄心和志向，魄力强，有韧性，在困境中不轻易放弃；能和他人建立起友好和睦的人际关系，喜欢组织众人和控制形势，可以与他人合力圆满又按时地完成任务，善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大；对细节和事实有出色的记忆力，果断坚决、工作勤奋、富有效率、认真负责，有灵活的组织技能和明确的工作道德；忠于组织，能够维护组织的传统价值观念和工作原则，注重并能很好地遵守社会规范，忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任氛围做一些对别人有帮助的事。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难，对失败和没有把握的事情感到紧张和压力，建议我更开放的对待新观念和新事物；没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评耿耿于怀，竞争和冲突会让我感觉到不愉快，建议我不必对批评和不同意见过于在意，学会面对和处理冲突；可能只关注眼前需要和具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响，可能过于情绪化而不能客观理智地分析，建议我经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素；极其想要和别人在一起，无法忍受长时间独自工作，可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动可能在掌握的信息和资料还不够的情况下，仓促作决定，不考虑其他的选择，习惯根据经验做出决定，可能缺少客观理智地分析。建议放慢决定的速度，学会等待最佳时机。职业建议：有出色的人际交往能力，适合从事与人打交道，并通过广泛的合作来维持友好关系、关注细节的工作，例如市场、公关、媒介、人力资源、咨询、顾问、保险代理等。希望工作成果能给人带来实际的帮助，对社会有所贡献，很适合社会型的工作。例如：教师、社会工作者、志愿者、法律顾问等。 卡特尔16PF测评结果测评项目得分人格特征乐群性Result get(A)喜欢与别人合作智慧性7您的智力水平一般，有一定的学习能力，思维比较灵活，虽然不是智商超群，但一般的问题也难不倒您。稳定性10您的情绪稳定、成熟，能够面对现实，对于现实中的各种问题，您通常都能沉着应对。在集体中您容易与别人合作，比较受尊重。不过您有时也可能因为不能彻底解决许多生活难题，而过于自责。具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位。影响性7您能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面，您对事物有自己的判断和想法，不会人云亦云；另一方面，您也听得进别人的意见，不会固执己见。活泼性10您通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。有时您也可能过分冲动，自我约束力比较差。具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是企业型、社会型工作，如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、 空中 小姐等。有恒性5您有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但您会持续地去追求。一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。交际性10您喜欢冒险，通常不掩饰、不退缩，敢做敢为，少有顾忌。有时可能太粗心大意，忽视细节。 适合您这种特质的职业是社会型、企业型，如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。情感性7您倾向于在情感与理智之间取得平衡。在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。怀疑性5一般情况下，您倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但您对有些人或事也会保持警惕，但当完全了解他人之后，您会乐于接受和信任他们。想象性3您通常很现实，脚踏实地，处事稳妥，具有忧患意识，做事认真谨慎。适合选择技能型、事务型工作以及务实的、实践性强的工作，如公务员。事故性5您待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。忧虑性3您乐观自信，心平气和，坦然宁静，容易适应环境，知足常乐。有时可能过于自负，自命不凡，也可能缺乏同情而引起别人的反感。职业倾向于行政领导、心理学家、 空中 小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员。变革性5您既不过于保守，也不过于激进，您认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革。独立性4您力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡。在一般情况下，您渴望能成为集体中的一员；但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点，而不受他人和舆论的左右。自率性4一般情况下，您有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，您也可能会情绪失控或有所懈怠。紧张性5您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，您也可能比较紧张。第四节 动力测试测试项目动力指数动力特征影响愿望73.1 %- 愿意主动影响、控制或引导他人 - 愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控 - 希望处于那些能够表现个人影响力的职位上 - 非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置成功愿望97 %- 做事主动、意志坚强，不达目的不罢休 - 对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事 - 有较强的责任心 - 做事有较强的目标方向性挫折承受97 % - 意志顽强，在逆境中不失斗志 - 在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败 - 对情绪能进行很好的自我调节人际交往98 %- 愿意在人际关系上投入时间和精力 - 能够获得广泛的人际支持 - 具有良好的人际交往技巧我的动力类型为：主宰型、开拓型。追求成就类型图 逆境承受类型图类型解释主宰型开拓型自我实现的意愿高，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。同时，也希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。也就是说，你既关注取得个人成就，也希望通过影响和带动他人达到一个群体或者组织的目标。敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃，意志顽强。第五节 360度测评以人为镜，方可将自己看的更清楚：评价人家人（爸爸，妈妈，妹妹）室友（商成明，刘功博，张忠）老师（班主任赵莉老师，）同学（于俊慧）实习公司（沈阳金博来商贸有限公司的崔哥）评价内容性格开朗，真诚，朴实肯干，吃苦耐劳，有耐力，做事认真负责，有较强的交际能力，但有些固执，不易改变想法和意见。能力极强，性格很好，胜任班长工作。做事认真仔细，乐于助人，为人踏实，又良好的组织能力，生活乐观、充满自信，工作上进心强，社会实践丰富有钻研精神和挑战自我的雄心，有时缺乏创意，有点絮叨，工作组织、协调能力很强，对工作一丝不苟，更重要的是乐于助人，但实践经验还不够丰富。第六节 自我总评综合人才素质测评结果和亲人朋友的评价我对自己有了进一步的认识：优势因素性格开朗，对生活乐观向上，充满自信。做事认真负责，吃苦耐劳，工作上积极进取为人踏实，乐于助人，有钻研精神和挑战自我的雄心有良好的组织能力和协调能力有较强的交际能力渴望并善于团队合作劣势因素第二章 职业环境分析第一节 家庭环境回报父母，为让他们不再辛苦成为我奋斗的目标之一家乡人的淳朴之风造就了我节俭，真诚，乐于助人的品格家境贫寒，从小便参与农耕劳作，锻炼了吃苦能力与耐力家庭环境第二节 学校环境分析学校很早便开始为同学们提供价值极高的就业指导。并在选修课中将就业指导单独列为一门课程，由学校、学院主抓就业指导工作的资深老师任教。并在毕业之前进行重点指导。东北林业大学创建于1952年，是中华人民共和国教育部直属重点高等学校，是国家“211工程”重点建设学校。同时，在2006年的本科教学评估中获得优秀。秉承“学参天地、德合自然”的校训，东北林业大学培养了一代又一代英才。东北林业大学环境分析学校简介专业特色就业指导实践经验学院一贯重视夯实专业基础；注重理论与实践相结合，积极营造浓厚的学术氛围，重视学生的品德修养，努力培养学生的语言应用能力。近年来，学院努力适应市场需求，完成了从原来的单纯培养教学型人才到应用型人才的转型。学校，学院一直注意培养我们的社会实践能力，并为我们提供了许多增长实践经验的机会与平台。如：组建假期社会实践小组，勤工助学中心，义务服务队等。学校的教育为我提供了拼搏奋斗的资本第三节 社会环境分析总环境分析和平与发展仍然是当今时代的主题。世界范围内虽有局部冲突，但整体处于稳定状态。我国国内政治稳定，国防、军事力量依然在不断增强，逐步加强与世界各国的友好合作关系，并已成为世界上不可忽视的和平力量。在雪灾、震灾之后，中华民族的凝聚力空前强大，以团结互助为核心的社会主义文化正在不断地深入人心，大大地加强了中国人民的民族意识和爱国意识。2008年奥运会将中国的优秀文化推向全世界，让世界更加了解中国政治环境 文化环境经济环境中国的经济正在飞速发展，人民币升值，进一步与世界接轨。加入WTO之后，中国对外开放程度逐步加大，越来越多的人看好中国这个市场。尤其是在2008年北京奥运会之后，中国进一步向世界介绍了自己，展示了自己悠久的文化，更展示了无限的商机。此后的经济交流与合作必将是空前地频繁。具体环境分析一、 总体就业形势分析二、 就业政策分析近几年，国家主要把就业优惠政策集中在支贫帮困，对边远山区，小城镇的建设，招商引资增加就业岗位，和鼓励创业上。三、 竞争对手分析从人员数量角度来分析，我的竞争对手主要有以下几部分构成：往届毕业未找到工作的毕业生以就业人员中打算跳槽另寻它职的工作人员从农村向城市涌入的寻求更好发展的人群与本人同时毕业的本科生、研究生以及大中专学生竞争对手从学习专业和工作性质角度来分析，我的竞争对手主要构成如下：向本人一样，学习其他专业却想从事外贸类工作的人员从事与外贸相关的已就业人员学习国际贸易，国际商务专业的人员外贸类工作 第四节 职业环境分析a) 行业分析 自中国加入WTO，随着对外开放程度不断加大，与外国经济交流与合作的日益频繁，外贸行业一直呈现出比较喜人的发展形势。尤其是2008奥运会更为中国的外贸行业带来了无限的契机。u 职业分析 外贸经理/主管是指全面负责企业出口、外贸业务的管理人员。主要职责：外贸业务订单的全程管理； 全称客户服务，维护客户关系； 日常商务和外贸谈判的管理和安排； 建立健全客户档案，做好相关市场和客户信息的收集、调查、分析研究和评估工作。 素质要求：了解国际贸易等相关专业； 商业意识敏锐，熟悉国际贸易基本法规及操作流程； 较强的人际沟通能力，协调能力强，英语听说读写熟练； 3年以上的外贸工作经验； 敬业踏实，责任心强，有较强的领导能力和突出的团队精神。u 企业分析 以理想工作地大连的一家外贸公司为例：企业名称大连龙铭工贸有限公司企业类型以出口创汇为主的销售和加工为一体的综合性外贸出口企业企业文化企业信条：山不在高有仙则灵，水不在深有龙则灵企业精神：一丝不苟 执著为企企业理念：真诚、热心、开创、创造经营原则：诚实、平等、互惠、互利经营宗旨：把优质的产品铭刻在双方的业绩之中企业规模在吉林西部通榆县内有一座现代化的生产基地，并在大连拥有10，000平方米的仓库，和一座现代化的加工厂。发展前景拥有国际先进设备和实力雄厚的农产品资源，并具有专业规范的营销网络，已成功地走进国际市场。即将在武汉和北京建立工厂使用新引进的新技术。企业产品龙铭公司的产品品质优良，种类繁多，生产有机绿豆、绿豆、绿豆米、绿豆皮、绿豆淀粉、绿豆粉丝各种芸豆、红小豆、葵花籽、荞麦、荞麦米、荞麦粉、荞麦壳、谷子等发展前景产品主要出口日本，美国，印度，欧洲，和东南亚等国家和地区，以质量上乘深受国际市场的好评，并将进一步扩大欧洲、北美市场。第三章 职业定位第一节W分析法Who am I? 我是谁？我来自辽宁省建昌县。现就读于东北林业大学外国语学院。现任05级英语二班班长。What will I do?我要做什么？自主创业，拥有一家自己的农产品公司What can I do?我能做什么？踏实肯学，组建团队，建设团队，领导团队What does the situation allow me to do?环境允许我做什么？家庭：生于农村，关系网较小，但自食其力学校：培养了我过硬的专业技能和实践技能社会：稳定的社会环境提高了成功的可能性What is the plan of my career?我的职业生涯如何规划？基础做起，积累三脉，准备创业；稳抓稳打，步步为营千里之行，始于知己第二节SWOT分析法内部因素优势因素（S）积极乐观，诚实守信，善于交际，自信，专注务实，吃苦耐劳，专业知识过硬，有强烈的社会责任感和责任心，有支配愿望，做事有一定的计划性，具有一定的社会实践能力，具有一定的组织能力、策划和协调能力，抵抗挫折能力强。弱势因素（W）做事较粗心，缺乏耐性，过分在意别人的想法，不能积极面对冲突，不善于时间管理，外部因素机会因素（O）对外开放程度加大，对外贸行业是莫大的机会，学习培训和深造的机会越来越多，且此类公司潜力很大，前景很好，由于此行业成长迅速，故中高级人才需求量很大。同时，社会稳定，便于我的职业的成功。威胁因素（T）相关专业毕业生正在逐年增多，向外贸行业转型的企业逐渐增多，转向此行业发展的人才也在日益增长。第三节 目标确定综合第一章的职业兴趣、职业价值观、职业人格的测试和动力测试与第二章的职业环境分析，并利用W 分析法和SWOT分析法对性格与职业、兴趣与职业以及内外环境进行匹配分析，得出如下职业结论：职业目标从基层做起，积累三脉，立志拥有一家自己的公司职业发展策略以经验的积累为主线，不断积累钱脉和人脉职业发展路径基层助理主管创业（管理路线）具体路径业务跟单员熟悉销售、贸易环境，学习基本技能和企业的运作外贸专员助理培养商业意识，增强沟通能力和操作能力外贸经理主管培养领导才能、团队合作能力和决策能力自主创业综合所得经验，从头做起，探索中前进注重细节，长远规划，自我学习，把握全局第四章 目标计划与实施已做的职业发展准备曾获奖励社会实践活动20052006学年度获得两次一等奖学金，20062007学年度获得两次二等奖学金20072008学年度中获得两次一等奖学金20052006学年度中被评为校优秀团员20052006学年度中被评为校优秀学生干部20062007学年度中被评为校优秀团员20072008学年度中被评为校优秀团员荣获“CNKI”杯首届信息检索能力竞赛二等奖在“CCTV”杯英语演讲大赛东北林业大学赛区比赛中荣获优胜奖在外国语学院“不忘历史，激扬青春”杯纪念“一二九”运动演讲比赛中荣获三等奖在2005年军训中荣获“2005级院军训先进个人”称号带领所在班级连续两年获得校级先进班集体称号，带领所在班级获得省级先进班集体称号赈灾义卖 2008.5-2008.6 号召全院同学捐书捐物组织全班同学进行义卖，筹集善款2171.7元外国语学院交流会2008.4-2008.5 组织高、低年级学生资料传递组织全院同学观看礼仪讲座和企业文化讲座获得全院师生一致肯定，增强了整个学院的凝聚力，掀起了学习、互助的热潮2008IIHF世界女子冰球锦标赛 志愿者负责人 2008.3-2008.4组织协调22名来自不同年级的同学，分工合作，共同为赛事作志愿服务担任此次赛事医疗人事会议口译担任国际冰球联合会医疗监督Daniele Mona的随身口译负责医务室与其它各国沟通与交流电信长途电话卡销售 2006.5-2008.7 召集、组织32名业务员，分工合作进行校园销售在东北林业大学开辟了人数达431人的客户群 计划名称时间跨度目标计划内容短期计划2008.92009.7顺利完成毕业论文，大学毕业时达到专业技能过硬，掌握初步的外贸知识和技能，掌握基本的商务交际能力和谈判能力，掌握面试技巧提早准备毕业论文材料，专业八级的口语和笔试获得“优秀”，熟练掌握商务文件的写作和常用的商业用语，组织一次大型的团队销售活动，学习面试相关知识和技巧。中期计划2009.82016.82009.82011.8业务跟单员巩固英语的听说读写译的基本技能，在工作中学习销售、贸易的实践技能空闲时间自学市场行销知识阅读前沿书籍，参加相关的技能培训。2011.82013.8外贸专员助理建立健全客户档案，做好相关市场和客户信息的收集、调查、分析研究和评估工作，加强与客户的沟通维护与客户的良好关系，锻炼沟通协调能力，学习经理的各种管理技能，接触与管理相关的书籍。2013.8201.8外贸经理主管重点紧抓员工的管理和员工的文化和素质的培训工作，做好相关市场和客户信息的收集、调查、分析研究和评估工作，注重精神文化教育，加强员工的凝聚力。加强与高层管理人员的交流与合作。长期计划2016年以后建立自己的农产品公司利用家乡便利的交通，优越的地理环境，丰富的地产资源，廉价的劳动力进行农产品的生产与加工。第五章 评估调整“这个世界上只有变化是不变的。”变化永远要比计划快。职业生涯规划是个动态的过程，一成不变的计划必将是不稳妥、不可靠的。因此，整个计划也将根据可能出现的变化而进行随时评估、修正。1、 评估内容：l 职业目标评估如果就业时不能如愿以偿的进入外贸类公司，我将参考国内贸易类的公司。面临如此严峻的就业形势和贫困的家庭环境，先就业后择业就显得更加实际一些。就业之后再寻找理