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文档简介

院职工文体俱乐部管理办法 为规范院职工文体俱乐部的管理和运作，促进我院精神文明建设，依据工会法和有关规定，结合我院实际，特制定本管理办法。 、组织原则1、俱乐部的宗旨及活动必须坚持四项基本原则，遵守国家的法律和院的有关规定，要有利于丰富职工业余文化生活，提高职工生活质量；有利于推动全民健身运动，增强职工身心健康；有利于凝聚人心、增进团结，有利于扩大对外交流活动，树立我院良好的外部形象。2、职工文体俱乐部是在院工会领导下，由全体职工为共同爱好、兴趣、特长而自愿组成的群众团体。3、成立文体俱乐部应立足我院企业文化建设实际，遵循业余自愿、量力而行、民主协商、公开透明的原则，并须有俱乐部章程，其内容包括：俱乐部名称、宗旨、组织机构、活动内容与经费来源等。4、俱乐部必须遵纪守法，不得损害国家、集体以及公民的合法权益，不得违背社会道德风尚，不得从事营利性经营活动。二、会员管理1、本着入会自愿、退会自由的原则，凡我院职工均可申请加入相关文体俱乐部。2、规模较大的俱乐部，可采取团体会员制。3、会员应积极参加俱乐部的活动，获得俱乐部服务的优先权，认真履行会员的权利和义务；维护本部的合法权益，完成本部交办的工作。三、院工会的管理职能1、根据要求成立新的俱乐部。2、审批各俱乐部根据民主选举或民主协商产生的领导机构和成员。3、指导俱乐部开展各项活动。4、有计划地组织俱乐部开展对外交流活动及参加省、市级有关文体比赛。5、协调各俱乐部之间的关系。四、俱乐部的主要职能和工作1、依照俱乐部章程，民主产生俱乐部领导或负责人，报院工会审批备案。2、审批、办理会员入会、退会手续。3、制定本部年度工作计划和经费预算，并报院工会。4、根据俱乐部特点，组织会员开展文明健康的文体活动。5、承办院工会委托交办的专项比赛活动。6、组织会员积极开展对外文体交流活动，扩大对外影响，提高院的知名度。7、组织会员举办相关的知识讲座或实地训练、切磋技艺，提高竞技水平。五、俱乐部经费来源与管理l、各俱乐部可向会员收取适当的会费(含团体会费)。2、院工会每年根据俱乐部工作开展情况，支持一定的活动经费。不能正常开展工作的俱乐部，不给予经费支持。3、俱乐部的会费和自筹经费由本部自主管理，经费收支应符合财务管理要求，专人管理，账目清楚，定期向理事会报告。4、凡院工会安排由俱乐部承办的各项比赛活动，所需费用由院工会统一预算开支。5、对外各项交流活动，由俱乐部提出报告和预算，院工会审批同意、斟情解决。六、奖励凡由俱乐部组织会员参加全国、省、市文体比赛获奖。院均在年度目标考核中给予相应部门加分的奖励，其中获全国奖加3分，获省级奖加2分，获市级前3名加1分
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