国土局上半年平安创建工作总结.doc

工作总结：_国土局上半年平安创建工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页国土局上半年平安创建工作总结今年以来，我局社会治安综合治理暨平安创建工作在市国土资源局和县综治委、政法委的正确指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国和省、市、县政法综合工作会议精神，紧紧围绕局党委、行政中心工作，按照“巩固成果、弥补不足、深化措施、提高层次”的总体要求，进一步夯实基础，健全机制，巩固完善维护稳定大局的保障体系、矛盾纠纷的大调解体系、社会治安的大防控体系和平安建局的大创建体系，促进了国土资源管理工作健康有序发展。一、创建成果，加大推进力度，深入开展平安创建活动。自20*年2月底以来，加大推动力度，深入开展平安创建活动的基础上进一步巩固成果，加大力度，取得了实质性效果。1、续加大“平安他建”工作的宣传力度。今年以业，我局始终把安全工作摆在重要位置，通过广播、会议、标语、送法下乡、深入田间地块讲解法律知识等形式进行宣传平安创建工作，使创建工作电视上有影、广播上有声、田间地块有人，真正深入人心。2、续加强“平安创建”工作的组织力度。为进一步巩固创建成果，深入开展平安创建工作，制定创建工作计划，层层落实责任，同时完善了平安创建领导小组和工作人员，由党组书记、局长王运良任组长，党组成员、副局长孔祥早、谢选波任副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，领导小组设办公室、实行有人办公，落实专门场所，使平安创建工作有领导、有人员、有场地、有经费。二、加强防控建设，完善防范网络，努力强化对社会面的有效控制。今年以来，我局加强了社会防控体系建设。一是调整充实治安联防队员，强化防范力量。二是加强了治安值班室规范化建设。在去年的基础上，又对值班室进行了完善，增添了办公用品、生活设施，完善了各类台帐、软件资料，达到了规范化建设的标准。三、加强矛盾调解，维护社会稳定，创造和谐安定的社会环境。上半年来，我们切实加强了矛盾纠纷排查调处，妥善处理了各类信访案件，切实维护社会稳定。上半年全局共调解各类矛盾纠纷23起，调解率1%，成功率95%。主要采取了以下措施。一是进一步完善局矛盾调解中心的运作机制。二是定期排查各类矛盾纠纷和不稳定因素。三是积极介入调解土地矛盾。四是积极开展信访条例宣传，利用4月份的宣传月，重点开展了“八个一”的宣传活动，即：召开一次会议，印发1余份的资料，开展一个月的城市建设、集（镇）建设广播电视，张贴一千份宣传标语，进行一次画廊板报宣传。通过“八个一”的宣传活动，提高了干群的信访知识水平，维护了信访秩序。五是认真受理了各类信访案件，对周旭、何成忠、何琼章等重点信访问题，认真调查，积极处理，化解社会不稳定因素，维护了社会稳定。第 3 页 共 6 页国土局四项监督学习总结严格加强学习计划,认真落实学习制度。做好学习记录,积极参与讨论发言,后认真总结。坚持集中学习和个人自学相结合、理论学习与实际工作相结合，确保“四项监督制度”学习培训见到实效。现将我局党委贯彻落实“四项监督制度”学习培训计划报告如下：按照中共 省国土资源厅委员会关于转发省委组织部贯彻实施干部选拔工作四项监督制度的通知的通知川国土资党委23号）要求。一、指导思想建立健全干部选拔任用监督机制，全面贯彻落实党的大和 届四中全会精神。进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步加强对“四项监督制度”学习宣传，加深对“四项监督制度”理解掌握。促进领导干部提高认真执行党政领导干部选拔任用工作条例及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强全市国土资源系统领导班子和干部队伍建设。二、培训安排一）专题学习并结合各自的工作职责进行讨论； 组织专题学习会。市局党委在五月下旬组织中心组全体成员原文学习党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）中办发 9号）党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）和市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）中组发 8号）等四项监督制度。要求各县（区）局党组开展专题学习和讨论； 将“四项监督制度”原文转发至各县（区）局。 五月下旬结合专题学习在市局领导班子、正科级干部和各县（区）局领导班子中开展“四项监督制度”主要内容自我测试。二）日常学习作为日常学习资料，将“四项监督制度”印发至全市国土资源系统科级以上干部人手一册。并将其列为 年度党员领导干部民主生活会的一项重要内容，与学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国特色社会主义理论体系和建设学习型领导班子结合起来，联系国土资源管理工作和干部管理工作实际，抓好“四项监督制度”贯彻落实。三）集中培训对全市国土资源系统科级以上领导干部进行“四项监督制度”集中培训，拟专门安排在全市国土资源系统半年工作会、全市国土资源系统干部大会等有关会议上。邀请组织人事部门的专家、领导对“四项监督制度”进行系统、全面的讲解，加深对制度的理解和掌握。三、学习形式 集中学习采取学习原著原文、理论讲学、集中研讨、专家辅导等形式，坚持理论学习“要精、要管用”原则。全市国土资源系统科级以上领导干部根据各自工作职责安排好自学，把读（书