全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
试用期报告范文 领导您好,来咱们公司已经两个月,在紧张的工作与学习中,感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中,从技术层面,到与项目组的融合度契合度,这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导,同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”! 在两个月工作中,初期熟悉公司技术,钻研项目业务,配合项目组完成阶段性的任务。 从主要职责具体上讲: 1负责时代项目的模块编码工作,完成功能应符合设计的功能及性能要求,符合部门相关规范; 在两个月的工作中 在时代项目组基本完成了公告管理模块,与部分特配单模块,正在进行主界面菜单的完善与更新; 在地质调查局项目组,完成了审批与全文搜索功能,与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能,与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能; 所完成功能符合设计的功能与性能要求,符合规范; 2.负责对所分配模块的单元测试,同时应配合测试人员进行系统集成测试 所作模块完成时,先做测试,然后提交组内测试人员集成测试,遇到错误能够及时修改。 3.协助实施人员进行系统实施,并在项目经理的组织下进行问题的修改; 还没有实施任务; 4.负责编写相关模块的开发文档,文档应符合部门的开发文档规范; 能够根据模块编写开发文档,基本符合部门开发规范; 5.完成上级交办的其它工作。 能够及时完成上级交办的其他工作; 从工作要求上讲: 1.自觉遵守公司各项规章制度 认真完成工作,遵守员工守则; 2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识,以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中,按要求完成岗位工作; 在工作中,做到努力学习不懂就问,及时与项目组同时之间的沟通,避免失误。工作热情高,不迟到不早退,能够按要求完成岗位工作; 3.高度的责任感和良好的团队合作精神; 在工作中敢于承担压力,有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。 4.对公司外部的工作要高度保持公司形象,对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象; 能够做到维护公司形象,与部门形象,有主人翁意识; 5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。 可以按公司要求提交给上级部门周报,做事安公司流程规章制度; 6.按时提交项目阶段性成果。 基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果; 以上是我试用期的工作总结,还有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 24300-2025铜钨电触头缺陷检测方法
- GB/T 11026.3-2025电气绝缘材料耐热性第3部分:计算耐热特征参数的规程
- 2026届辽源市重点中学高二化学第一学期期末达标检测试题含解析
- 2025年山西省朔州市怀仁一中生物高一第一学期期末学业质量监测模拟试题含解析
- 广东省广州市荔湾区2025-2026学年物理高二上期末达标测试试题含解析
- 河北体育学院《医学免疫学与病原生物学理论》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年云南省昭通市大关县二中高二生物第一学期期末联考模拟试题含解析
- 江苏省新沂市第一学校2025年高二数学第一学期期末联考模拟试题含解析
- 肾衰竭患者透析护理指南
- 风湿性关节炎疼痛管理方案
- 七年级国际学校数学试卷
- 立体库基本知识培训课件小结
- 学校食堂从业人员培训考试试题及答案
- 基于Uni-app的智慧医疗惠民小程序的设计与实现
- 2025年持续膀胱冲洗护理操作常见并发症的预防与处理规范
- 党建品牌创新活动创新路径与实践探索
- 2025年特教专业的面试题目及答案
- 2025年贵州综合评标专家库评标专家考试经典试题及答案一
- 人教B版高中数学必修二拓展提升:指数、对数型复合函数(学生版+解析)
- TIA病情观察及护理
- 学堂在线 工程伦理2.0 章节测试答案
评论
0/150
提交评论