最新小学班主任经验交流会发言稿.doc

最新小学班主任经验交流会发言稿 作为班主任，要想管理好班级，就要热爱班级，让班级走可持续发展之路。下面是整理的班主任经验交流会发言稿，希望对大家有所帮助。 【1】班主任经验交流会发言稿 班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。当然想培养一个积极向上的班集体，使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展，形成良好的个性是每个班主任的愿望，也是所有科任教师的愿望。 一、为人师表，率先垂范班级是学校教育、教学工作最基层的级织单位，而班主任和科任则是这个单位的组织者和管理者，对创设良好的班集体，学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里和学生接触的时间长，在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在教育工作中要求学生做到的，我首先做到，尊重每一个学生的人格，教育他们热爱劳动，耐心帮助别人。 二、建立班级制度我一直认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监督台。每月评选一次，通过一次次班会的说教，让学生清楚自己和同学的差距是多少，老师可以给予小结和鼓励，以此来激励学生。 三、正班风，树威信。良好的班级必须有一个良好的班风。因此在每学期开始，我就适时地召开家长会，学生、家长、班主任三者统一思想，达成共识，使班级的班风积极向上，学生的学习目的明确;教师的教育教学目的明确;家长的协助目的明确。在家长面前全班同学便纷纷制定个人目标和阶段目标。大家齐心协力，刻苦学习，互帮互助，班上形成了一股浓郁的学习氛围。家长们看到这样的班集体，作为班主任的我自然而然就在家长们的心目有了一定的威信。 四、关爱学生。在物质上给予帮助。在生活上给予关心和爱护。在精神上给予鼓励和支持。在学习中那些学习差的;退步的;考试发挥不好的;有困难的;无母爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样即掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。从谈话中关爱学生，及时地把握学生的思想动态，谈话要找准时机，要在适当的氛围中进行。在学生遭到变故惶恐不安时、在学生百无聊赖不思学业时， 五、发扬民主精神，保持班主任在学生心目中的良好形象。班主任是学生的偶像，学生对班主任有着苛刻的要求与标准。因而，要真正让学生听从班主任的教育和管理，作为班主任必须发扬民主精神，保持在学生心目中的良好形象，其表现为：认真上好每一节课，向学生全面而深刻地展示自己，让学生佩服你，信赖你。在活动时，适当地投学生所好，与学生谈论他们感兴趣的人和事，与学生寻找共同语言。比如，有的同学喜欢打乒乓球，我就利用课外时间和学生们地起玩，在彼此的活动交往中加深理解与信任。充分发扬民主精神。 我每月搞一次匿名摸底调查，让学生把想说的话和班里面发生的事情的看法、对老师的意见和风议都写下来。然后经过认真认真整理及时处理和纠正。并对提出好的见议给予表扬和鼓励。这样一来，在班上形成了一股“给老师投纸条”热，大都是些对班级管理中的意见以及对老师的一些看法，而且有的学生还能主动反映班级中的违纪事件。这些都给我管理班级提供了帮助。 我深感班主任工作责任重大，尚需不断地磨练提高。我希望能吸取到更多的班主任工作经验，把班主任工作做得更好。 【2】班主任经验交流会发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好! 首先我要感谢在座的这么多领导和这么多老师给我这次机会，能在这里跟大家共同交流班主任工作的一些心得和体会，我深感荣幸，又有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着丰富教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，说得不妥的地方请多包涵。 班级是一个学校的基本单元，班主任也是学校最基层的管理者，仅仅从班主任的基本职责来说，带一个班并不是一件难事儿，但要带好一个班可能就需要很多的技巧，尤其是在一些问题的尺度把握上，一个有经验的班主任往往可以很好的把握什么时候该管、什么时候该放;什么时候该静、什么时候该动这是一门艺术，在我六年的班主任工作中，我从学习到实践，借鉴了许多优秀班主任的一些作法与经验，比如我们在20XX年远程班主任培训中，让我学到了不少的知识，也让我感受颇深。今天我就暂且来个抛砖引玉吧!讲得不对的，希望大家批评指正。 一、用爱去温暖和包容学生 爱是教育的基石，是教育的“催化剂”，教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，作为一个班主任老师，必须拥有最深厚的爱生之心。我认为，师爱，是我们教师心中永恒的主题，师爱无异于母爱，爱是世界上最动人的语言，教师对学生的爱，是一种把全部心灵和才智献给孩子的爱，这种爱是深沉的，它蕴涵在我们为学生所做的一切事情中，使学生无时无刻不感受着这种爱的真诚。学生们只有感受到老师的爱，才会有学习的动力，才会在生活中，在学习上一步一个脚印地坚实地前进。工作中，我关心爱护每一位学生，让爱拉近了我与学生的距离，让学生体会到了班级大家庭的温暖。老师对学生的爱可以反映在很多方面。 1.重视与学生的思想交流，经常与学生促膝谈心; 在谈心的时候了解学生的思想，了解学生的困难，也了解班级课堂上了解不到的东西，从而有针对性地开展教育。 作为班主任要深入细致地了解学生，真心实意地关心学生，充分尊重、信任学生，严格地要求学生。班主任对学生的爱不同于父母对子女的天然之爱，对学生的爱应是超出母爱，更伟大的爱，因为它要无条件地爱每一个学生，好1 的、差的、丑的都要爱得起来;但它又是有原则的，不是迁就放任的爱，而要从学生的全面发展的高度将爱与严格要求结合起来，引导他们健康成长。 2.好学生是夸出来的，让学生在快乐中学习和成长 有这样一个故事：一个小女孩很不爱干净，成天在泥地里摸爬滚打，一身脏兮兮的。家长用过许多的办法打过、骂过、哄过，都无济于事。一位退休女教师知道这件事后，送给女孩一件非常美丽的连衣裙。这个女孩再也没有在泥地里玩过，因为她怕把这件美丽的连衣裙给弄脏了。实际上，在我们每个人的心中都有一条美丽的连衣裙，那就是渴望得到别人的认可与赞美。在班级管理中，给学生以适当的赞美往往能收到奇效。无论在日常的学习和生活中，我们都不要吝啬自己的赞美之辞。 我班学生谭家源语文基础薄弱，回答问题因自信不足，有时有点结巴。记得在一次语文课上，我请他回答：你还认识有哪位名人爱国的故事?并简要说说这个人的事迹，他当时说出一个文天祥，他结巴了很久也没有说他做的事迹，我并没有批评他，而是要其他同学表扬他，同学们有的说他没简要说说这个人的事迹，不应该得表扬。我对他说：“要是下次能大胆地说完整答案就好了。”没想到以后的学习中，他变得比以前更有信心，更认真了。 3.发现学生的优点，给学生展示自我的舞台 就像天底下没有一模一样的树叶一样;世界没有一模一样的孩子。每个孩子都有自己的优点，只要善于寻找就能发现; 根据每个学生的特点，为他们创造发展的平台，例如：陆苑英有书法的特长，就让她参加了县的小学生艺术节书法比赛，并取得了第二名的好成绩。杨永源、刘汉童、赖梓荣、张钰光等有体育的特长，就让他们参加了我镇的篮球比赛，并且成绩喜人。苏汉虔擅长主持节目，我并让他主持学校组织的各项活动和主持班里的活动，取得了满意的成绩。让学生在得到锻炼的同时，也为班级取得了优异的成绩。 4.关爱学生，在物质上给予帮助，在生活上给予关心和爱护。 在精神上给予鼓励和支持。在学习中那学习差的;退步的;考试发挥不好的;有困难的;无母爱的等等。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。从谈话中关爱学生，及时地把握学生的思想动态。在我国的班级授课制度下，在教育学生学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活的过程中，小学班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们心中常怀学生。“捧着一颗心来，不带半根草去”，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够当好小学班主任。 二、用智慧去管理班级 2 1.树立班级奋斗目标，建设健康的班级文化，充分发挥学生的主观能动性，形成良好的班风。 (1)加强班干部管理。 通过自我推荐，学生选举，选出工作负责，管理能力强的班委会，对他们进行培训，明确责任与义务，强调用智慧管理班级，既给班干部一定的管理空间，也不完全放手，在必要时给他们一些建议，一些指导。通过学生的自治自理，班级各方面工作都有很大进展; (2)有效利用周一的班会课，组织开展专题性的活动; 如：交流学习方法，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生提供一个良好的生存环境和学习氛围，重视的是学生的共性; (3)始终把学生的养成教育放在首位。 对学生进行感恩教育，进行书写规范的教育，自信心的教育，人生规划的教育，通过这些教育使学生产生学习的动力，提高学习的兴趣。 (4)及时联系，与家长架起沟通友谊的桥梁 每学期开一次家长会，做好与家长的沟通交流，平时和家长电话联系，遇到问题与家长一起解决。 2.培养一支强而得力的干部队伍，创建良好的班级文化 一个再有精力的班主任也不可能一天二十四小时守在班里，因此，巧用班干部是必须的。 (1)组建一支威信高、能力强的班干部队伍。 (2)人人有事干、事事有人管。从班干部的选定到班干部的培养我都下了一定功夫，既锻炼了学生自我管理的能力，又将自己从烦琐的班工作中解脱了出来，专心搞教学。我们班的江漂是一个正直、勤奋、诚实的学生，有很强的工作能力，她在新的班级体中树立了威信，同学们都很尊重她。无论班内的大事小事，有困难找她准没问题。有时我有事外出，她就成了我的角色。帮我布置作业，帮我辅导后进后。我有些感动，班里有这么一位负责任，并以身作则的江漂，我一千个放心。 (3)创设班级用语。我常鼓励学生说这几句话：“相信我，我能行1“别灰心，再来1“我能帮忙吗?”已经形成班级用语。 (4)搞好班级文化。班级文化直接或间接对学生有一定的影响的作用。比如，为了让学生明确自己的努力方向。我在班级里设计了一条班训：习惯决定3 人生，读书改变命运。班级精神：欣赏、宽容、微笑、进龋 三、注意“管”与“放”的尺度 作为一个班主任，管理工作应该是重中之重的事儿，但一定要注意到班级管理工作的对象。实际工作中，班主任可以“管”的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前途命运，以及班级的建设与发展。许多班主任满腔热情，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，甚至充当着“管家”、“警察”或“保姆”的角色。不得不承认，这种管理有其好的地方，因为你一天到晚的跟着，班级绝对不会坏到哪里去，但它最大的弊端在于管得过多过死，容易造成学生依赖性强，创造性、独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力，最突出的表现就是，班主任在的时候是一个样，班主任不在的时候就是另一个样，从这样班级出来的学生在大学的发展空间不会很大。同时，这样的管理也容易使班主任陷于杂务，疲惫不堪，不利其自身的完善与发展。 陶行知先生说“教是为了不教”，魏书生老师也认为“管”是为了“不管”。其思想从根本上说，是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用，做到“管”“放”结合。 我认为班主任要管的方面主要包括以下几点：第一，制定班级的长期目标，把握班级工作的整体思路;第二，培养一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督;第三，做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力、向心力;第四，协调多方面关系，形成教育合力。 而该放的要坚决放手，学生能干的，班主任坚决不要干。在做好以上工作的同时，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系，如主题班会、每天的教室清洁、课间操甚至一些大型的活动等等。班主任要充分调动学生积极主动性，分工授权，引导学生参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力。在我的班级里，涉及到班级整体氛围、班风的事我是严格关注的，但有几件事我是从来不具体抓的，比如收作业、清洁卫生这样的，我从来都只是指派总负责人，只交代处理不了的事儿找我，重大决定向我汇报，其他的决定权一律下放，我充分相信我的学生可以很好的完成任务，事实也证明了这一点。 总之，管大放小，管主放次，授权负责，分层管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生个性完善、能力的提高。 四、注意“严”与“宽”的尺度 班主任一般知道严格管理的重要性，管理过严，往往容易造成学生个性压4 抑、自卑感重、自制力差、胆小怕事，甚至会造成学生的逆反心理，导致师生关系僵化。这既不利于学生身心的健康发展，也不利于班级工作的进一步开展。因此，班主任要正确把握严格管理的尺度、严中有宽。 我认为严格管理班级，应注意这样几个方面，第一个是时间上，在新的班级建立之初，一定要有比较严格的管理，因为开始的严格便于学生的养成教育，一旦通过开始的严格管理使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯，以后的管理就会事半功倍，所以，我觉得在建班之初，对学生严格，开始“整顺”了，“整服帖”了，后面的管理就轻松了。 第二是各种规章制度觉得能执行的就制定，不能执行的就干脆不要，否则你不能够严格执行，就能让学生有漏洞可钻。 第三就是严格的处罚也要讲技巧，班主任一定要注意不能完全的一视同仁，不同的人要有不同的处理方法，一是“惯犯”与“偶犯”，我常给我的学生说，人无完人，谁都可能犯错，所以我允许大家犯错，比如说忘记带作业、迟到的问题，我认为学生忘记带作业到校，迟到一次是可以原谅的，但是一定要区分偶尔“不忘记”和经常“忘记”，偶尔迟到和经常迟到。如果是偶尔的是可以原谅的，但是经常的就变成了一种习惯，有“经常”习惯的同学绝对不能姑息，所以遇到这种情况，我就会打电话叫家长帮忙送作业来学校，而“经常”忘记带作业的学生，也不好意思骗老师了。所以有时候我们班同样两个同学迟到，但一个可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自习，但另一个则只有留在教室继续读20分钟书。对于那些成绩很好的同学犯了错误，一定要敢于批评，如果这些同学不能管下来，他们产生的负面作用将是巨大的，班上一定不能有特殊的尖子生;最后是对于那些屡教不改的顽固分子要学会冷处理，要通过管理的手段在班级舆论上孤立他，让他在班内“没有市潮，甚至有时候他犯了错也不理他，让他和班级的同学都感觉他是一个特殊的人，当他感觉到孤独的时候，他自然会慢慢的回到主流中来的，我班有一个薛琛，他不交作业，我对他这样冷处理了一个星期，后，我及时找他谈话，告诉他，他平时这样不完成作业，老师完成像今天这样不理你的，让你成为班里的特殊分子。这时，我断定他被我一次性地拿下了。从那以后，他不敢不按时交作业了。对于必须要处理的人和事则要明察秋毫，这也是一种技巧，也需要一个尺度的把握。最后，不管是谁，只要犯了原则性错误，那就是毫不客气的，比如说影响他人学习的，扰乱课堂秩序的，考试舞弊的等等。 严还必须与宽有效结合起来，灵活处理。当然，不管是谁，处罚之后，班5 主任要私下做好被处罚(被冷落)学生的思想工作，使其正确认识错误，并努力改正。同时，对学生违纪处罚的方式要多样化，要寓教育于处罚之中。大家耳熟能详的魏书生老师对学生犯错误的处罚的三个一：唱一支歌，做一件好事，写一份关于错误的说明。他就把处罚变为生动的自我教育的做法，对我们是一个很好的启迪。 工作实践中，严和宽是对立统一的。严不是冷面铁心，宽也不是迁就纵容。只有做到“严中有宽，宽中有爱，爱中有教”才能达到预期的教育效果。 五、引导和培养学生养成良好的学习习惯 学生良好行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。在平时的教学中，我会对表现好的孩子，及时给予表扬。有时采用发小奖品的方法，如小红花，小苹果，奖状等。得到奖品的孩子都会表现的很开心，没有得到奖品的学生会很羡慕，会努力表现，争取下次得到奖品。同时也让学生明白，做那些事是正确的，会受到老师的表扬和奖励。 良好的班级班风是靠一个个学生的素养垒成，也是一个班主任的性格造就的。班级管理是一门学问，也是一门艺术，光是蹲着、盯着、吼着三招是行不通的，不但自己累，而且收效甚微，老师一旦不在，学生就会闹翻天。用智慧、用方法教会孩子管理才是上上之策。 既然当了班主任，我们就应该相信：“不是所有的种子都能发芽，但只要播下去了，就会有发芽的可能;不是所有的花朵都会结果，但只要开花了，就会有结果的希望;不是所有的辛苦都能带来收获，但如果不付出辛苦，就永远得不到硕果”。对于这些刚刚起步的孩子的教育，不是一朝一夕，一个月，两个月就能看到结果。也不是只靠一个赏识的眼神，一句表扬的话语，一个温柔的微笑，就会有所收获，而是需要长期的、有耐心去浇灌。我深知自己做的还远远不够，还有很多不足，比如有时缺乏耐心，遇事有时过于急躁，班级管理方法单一。在以后的学习工作中，我应该多向学校其他班主任老师学习，不断完善自己，提高自己，力争把班主任工作做得更好。 既然选择了方向，便只顾风雨兼程。既然我选择了教师，我便会义无返顾，一路走下去。让我们一起“用爱心培育爱心、用生命培育生命”!总结经验、勤于反思、勇于创新，落实科学发展观，努力做引领时代的科研型班主任! 【3】班主任经验交流会发言稿 尊敬的各位领导，各位老师： 晚上好! 说句实在话，此时的我坐在这里既感到惶恐又感到紧张。惶恐的是我到目前还没有取得非常优秀的成绩，距离领导和学生的要求还很远;紧张的是在坐的老师和领导都是班级管理的行家里手，我的发言无疑是班门弄斧。本着学习的原则，我愿意借用这个难得的机会，再把所做的事情加以体味，用来求教方家。众所周知，班主任工作千头万绪，纷繁芜杂，我觉得要做好班主任工作，可以从以下几个方面入手： 一、舆论引导，树立良好班风。 在集体中，健康的舆论能扶正压邪，鼓舞人心，成为形成和巩固班集体的强大力量。特别是在刚开学，必须迅速地在班级树立和形成良好的舆论氛围，这样就能让班级一开始就保持一种精神饱满、积极向上、人人争当先进的积极态势。由于是新同学、新老师、新班级、新环境，因此班主任必须针对本班学生的具体情况，恰当而又灵活地采取有效途径培养正确、健康的舆论，必要时可通过“强行推动、强行入轨”来抵消和压制不健康舆论的消极作用，引导学生向着老师所希望的方向发展。具体可从以下三个方面着手：老师首先要掌握学生的第一手资料，多观察，多谈心，学科老师要多交流，这样就能够给学生恰如其分地评价，从而让他们在一开学就能确立自己的学习目标和品德目标。其次，及时组建优良的班委会，让那些品学兼优、集体荣誉感强、做事认真负责的学生当班干，为学生起模范带头作用，有机地协调师生关系，并切实提高学生的自我教育能力。上学期我尝试着在班级里实行“一块牌子，三套班子”管理模式，取得了较为满意的效果。即班级里面有三个班长，由他们自己再选择同学参加班委会，这样班级里面实际上有三个班委会，让他们轮流值周，每三周让全班同学对他们的“执政水平”进行评比，第一名的班委会成员将受到老师的表扬并优先参评各类先进。这样既扩大了班干部的任职面，又调动了班委会成员的工作积极性。再次，建立激励机制，班级出台了小组考评细则、学生作业检查登记、班级先进评选办法等规章制度，从而让值周班干能够做到赏罚分明，奖惩有度，从各个方面去引导鼓励学生，及时发现他们的“闪光点”，时间一长便可形成事事有人做，个个都争先的良好局面。 二、学习辅导，增强学生学习信心。 学生在校主要是学习科学文化知识，一个班的好坏在很大程度上也受学习成绩的影响