农村信用社企业文化节试题库3

农村信用社企业文化节试题库 3 农村信用社企业文化节试题库 3 科技类（ 43 题）： 1、世界上公认的第一台电子计算机诞生在哪一年？ （于 1946 年在美国诞生） 2、根据数据可靠性，可将数据安全等级可分为哪三级？文秘 114版权所有（党管干部与民主集中制相结合的原则；德才兼备，任人唯贤的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；群众公认、注重实绩的原则；依法办事的原则；个人自愿与组织决定相结合；考试与考核相结合的原则。） 8.拟聘任市联社、办事处、县级联社领导班子成员原则上男不超过多少岁？女不超过多少岁？ （男不超过 50 周岁、女不超过 45 周岁） 9.市联社、办事处、县级联社领导班子成员实行任职年龄限制，男、女各满多少周岁，一般应退出领导岗位？ （男满 55 周岁、女满 50 周岁） 10.对领导班子成员的考核主要包括那五个方面的内容？（德、能、勤、绩、廉） 11.对县级联社主任，在同一职位、同一地任职满几年的，原则上实行异地任职？（满 6 年） 12.基层信用社各岗位员工要定期进行岗位轮换，时间最长不超过几年？（ 3 年） 13.员工任职回避的亲属关系为那些？ （夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 系血亲以及近姻亲关系） 14.员工任职亲属回避有那两种方法？（ 1.调离或对调 ；2.按员工退出机制 ,办理内部退养或买断） 15.我省农村信用社招聘新员工本着什么原则？（公开、平等、择优） 16.新录用的员工试用见习期为几个月？（ 6 个月） 17.全省农村信用社员工实行什么样的管理体制？（合同制管理体制） 18.辽宁省农村信用社实行 “ 三定 ” 管理指的是那三定？（定编、定岗、定员） 19.辽宁省农村信用社实行 “ 三定 ” 管理的原则是什么？（公开、公平、公正原则） 20.辽宁省农村信用社实行 “ 定 编、定岗、定员 ” 管理的原则？（精简效能原则、公平公正原则、保障业务原则、提高效益原则、确保安全原则） 21.辽宁省农村信用社实行 “ 定编、定岗、定员 ” 管理，每几年核定一次？（每三年） 22.根据下岗的不同情况，下岗人员期限分别为几个月？（ 2 个月、 4 个月、 6 个月） 23.我省农村信用社员工实行内部退养，男、女年龄各为多少？（男满 55 周岁、女满 50 周岁） 24.我省农村信用社员工工资薪金分配包括那三个部分？（基础工资、绩效工资、奖励工资） 25.干部员工离（退休）以后，其档案由谁管理？（仍由该 干部员工的管理部门管理） 26.员工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由谁来管理？（由原管理单位管理） 27.省联社派出机构办事处，不具有法人资格，其民事责任由谁来承担？（由省联社承担） 28.在员工辞退规定中，直接造成单位经济损失几万以上予以辞退？（ 2 万元以上） 29.在员工辞退规定中，无正当理由，连续旷工满几天予以辞退？（ 15 天） 30.员工内部下岗处理规定中，年度考核连续几年不合格的予以下岗处理？（ 2 年） 31.员工内部下岗处理规定中，连续几年未能取得上岗资格证书的予以下岗处理 ？（ 2 年） 32.后备干部数量一般按照现职干部几倍确定？（ 2 倍） 33.市联社、县级联社内设职能部门原则上设几部几室？（ 8 部 1室） 34.市联社按法人治理架构人员编制控制在多少人？（ 20 25人） 35.市办事处是省联社的什么机构？（派出机构） 36.市办事处人员编制含专职党务干部编制定为几人？（ 10 人） 37.县级联社人员编制划分三个档次，其中一档人员编制为几人？（ 30 35 人） 38.县级联社二档人员编制为 20 30 人，其所辖基层信用社在多少个以上？（ 20 个以上） 39.市联社、办事处，县级联社人员编制是否含司机和勤杂工？（否） 40.市级联社领导职数不多于几人？（不多于 6 人） 41.市办事处领导职数一正几副设置？（二副设置） 42.二档县级联社领导职数按一正几副设置？（三副设置） 43.业务经营部门领导职数 5 人以下按几职设置？（按 1 职设置） 44.业务经营部门领导职数 6-8 人按几职设置？（按 1 正 1 副设置） 45.农村合作银行人员编制控制在县级联社几档人员编制内？ （控制在一档人数编制内） 46.按照省联社干部聘任与管理的规定，县联社理事长、主任应由那级提名？（省联社） 47.省联社、市联社、办事处、县级联社成立组织领导机构。在理事会什么委员会的领导下，负责指导、组织、协调、监督、审议竞聘工作全过程？（人力资源委员会） 48.干部竞聘的基本程序有几项？（有 10 项） 49.按照有关规定和程序进行干部聘任，聘期为几年？（三年） 50.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（大专以上学历） 51.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备什么以上的专业技术职务任职资格？（中 级以上专业技术职务任职资格） 52.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（ 6 年以上） 53.县级联社领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（大专以上学历） 54.县级联社领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（ 6 年以上） 55.县级联社领导干部竞聘，应具备什么以上的专业技术职务任职资格？（中级以上专业技术职务任职资格） 56.基层信用社领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（中专以上学历） 57.基层信用社领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（ 6年以上） 58.基层 信用社领导干部竞聘，应具备什么以上的专业技术职务任职资格？（初级以上专业技术职务任职资格） 59.干部竞聘资格应具备在基层单位或在下一级岗位工作几年以上？（三年以上） 60.干部聘任在党委会讨论时，同意率低于几分之几的不得聘任？（同意率低于三分之二的不得聘任） 61.聘任领导集体成员应考虑那两个结构？（年龄结构、专业结构） 62.干部聘任后的管理与监督规定中，干部聘任期满后可否重新聘任？（可以） 63.干部聘任后的管理与监督规定中，连续任满几个聘期的，享受聘期同级非领导职务待遇？（ 3 个聘 期） 64.县级联社主要领导干部，在聘期内单位连续增亏或经营文秘114 版权所有目标考核连续几年排名末位的，由省联社主任会提出，予以解聘？（连续两年） 65.干部解聘后，是否享受原工资待遇？（不在享受） 66.干部考核程序共有几项？（ 8 项） 67.对领导班子成员的评定要以民主测评的结果作为重要依据，并划分为那四个档次？（优秀、称职、基本称职、不称职） 68.对领导班子成员的评定划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。对领导班子成员在考核中评定为什么档次，应对其提出戒免？（基本称职的） 69.对领导班子成员在考核中被评为不称职的，按干部管理权限和法定程序，可以采取那几种处理方法？（免职、责令辞职、降职） 70.领导干部被免职、责令辞职的可否另行安排工作？（可以） 71.省、市、县联社机关担任重要岗位职务的中层干部，在同一岗位任职满几年的，原则上也要实行异岗任职？（满 5 年） 72.县级联社正副主任原则上可否同时交流？（否） 73.干部无正当理由，又不服从交流规定的，依照有关规定如何处理？（就地解聘、降职或解除劳动合同） 74.后备干部年龄一般确定在多少周岁左右？（ 35 周岁左右） 75.对后备干部实行动态管理，优胜劣汰，适时补充。多长时间要进行一次调整？（每年） 76.全省农村信用社员工实行合同管理，对新安置的复员转业军人是否实行劳动合同制管理？（是） 77.劳动合同应当以书面形式订立，其内容具备几项条款？（ 8项条款） 78.劳动合同的期限分为几种？（分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种） 79.劳动合同双方发生劳动争议，由当事人双方协商解决，协商无效的提交什么部门进行处理？（当地劳动仲裁部门） 80.员工连续旷工几天作内部下岗处 理？（ 7 天） 81.下岗人员在下岗期内享受什么工资待遇？（享受基本保障