财务工资管理中期报告.doc

仓库管理系统设计题目:账务工资管理系统的设计姓 名: 阿卜度热西提 玉苏普学 号: 20060507426 指导教师:阿力木老师 写作日期: 2011 年4月汕尾电大2004级计算机科学与技术本科陈招武62004秋计算机科学与技术本科生中期报告目 录目 录布杜热系统2一.本系统实现功能3二 难点及要解决的问题5三 设计的时间安排5四 系统扩展性6一.本系统实现功能1.1本系统实现的功能1 系统设置 用户管理 企业信息 考勤 部门 学历 职位 管理员设密码 退出2 人事档案信息 添加信息 修改信息3 工资信息 添加信息 考勤汇总 奖惩汇总 工资汇总4 财务管理 考勤加班出差管理 5 考核奖惩 6 查询 按部门查询 组合查询人事信息 查询工资 统计工资7 打印 打印人事档案信息 打印工资信息 1、人事档案管理功能人事档案管理功能包括人事档案信息的增加、修改、删除和查询：（1）增加功能该系统按照人事工资管理人员的书写习惯，可对员工的编号、员工的姓名、性别、出生年月、所在部门、职位名称、最高学历、毕业院校、所学专业、身份证号码、家庭住址、到岗时间、电话号码、手机、传呼等基本信息进行记录，为了方便起见，还增加了备注的功能，可以对员工进行评语及特点的描述。信息录入后最终自动生成详细的易于操作的人事档案表， 可以随时的记录了解本公司的员工信息，一目了然。本系统支持任何一种输入方法。 （2）修改功能该系统提供的档案修改功能可以在员工的基本情况发生变化后，根据修改的项目修改员工原始的各种信息，比如修改学历、所在部门、职务名称等。（3）删除功能该系统中删除的功能是为了考虑人员的流动性，当员工提出辞职后，可及时得把员工信息删除，在选择删除某一条信息后，为了防止误操作，系统会再次提示“您是否真的删除”，如果您选择确认后，才能删除。 2、工资信息管理功能工资信息主要包括员工的底薪、补贴、奖金、加班费、房贴、养老金、医疗补助、住房公积金等项目，另外，系统会自动统计该员工的工资的稅前小计、所得税和实发工资等信息。 。3、配置管理功能由于公司的部门相对来说比较固定，而且各个公司之间部门相差无几，因此，为了方便人事工资管理工作者书写习惯，提高工作效率，特设计这个配置的功能，在配置中，可以对部门名称和岗位名称进行增加、修改、删除。 二 难点及要解决的问题技术难点：要解决多对多关系、及用VB连接数据库 1. 难点一：使用ADO连接数据库的方法及相关概念2. 难点二：用选用用户编号作为主键作删除或修改的依据3. 难点三： 公共文件和公共变量的处理4. 难点四： 数据库中关系设置本系统通过自己的努力，经过试用证明，系统基本满足人事工资管理方面的需要。实现了人事管理、工资管理、代码维护、等功能，给企业人事管理带来很多方便，在界面上立求做到美观、在操作方面尽量做到满足用户使用习惯。但由于自己水平有限，加上时间有限，还存在很多不足：1. 目前采用的是单机版，已经不大适应发展趋势。2. 人事工资管理功能都不够强大，只能满足暂时需要，人事工资报表报表打印功能尚不够全面完善，不能实现动态报表。3. 无错误处理模块、帮助系统、用户操作权限管理。我想在以后的工作和学习中继续完善此系统，把该有的功能尽量实现，使系统真正能为企业服务，强大系统的功能。使系统慢慢过渡为B/S体系统结构，满足中小企业人事工资管理的要求。三 设计的时间安排1 我在2011年3月15日之前完成一些重要底层程序的编写；2 在2011年3月16日- 3月31日 做好一些用户界面的初步设计；3 在2011年4月1日- 4月15日 完成数据的大概设计；4 在2011年4月116日- 4月30日 完成所有程序的设计；5 在2011年5月1日-5月15日 系统模块编码实现并完善。6 在2011年5月16日- 5月31日 系统调试并撰写毕业设计说明书。7 在2011年6月1日- 6月15日 交给指导老师审查并管好要求修改，定稿并打印。8