ESS用户管理的三种方式.docx_第1页
ESS用户管理的三种方式.docx_第2页
ESS用户管理的三种方式.docx_第3页
ESS用户管理的三种方式.docx_第4页
ESS用户管理的三种方式.docx_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

ESS用户管理的三种方式注意：当HR专员操作t-code：pa30时，会锁住被维护的员工，其它针对该员工的用户分配操作会暂时失效，直至退出pa30对该员工的操作。如果能保证台湾和大陆的员工编号的唯一性（互不冲突），建议ess用户采用员工编号，以方便运维，同时可保证离职重进入后无需重新为用户命名。1、t-code：su01（一般由Basis操作）在“环境(V)”菜单项下选择“组织分配(G)”条目点击工具栏上的“显示更改”按钮点击工具栏上的“人员”按钮，在弹出框中搜索相应的员工，并创建相应关联（存储在信息类型0105-0001中）单击工具栏上的“删除分配”按钮，可以把用户与员工的关联删除掉，即信息类型0105对应的信息会被删除，但是用户与员工主数据信息都不会影响2、t-code：hruser（一般由HR运维人员操作）分配用户操作见下图只能对“未指派雇员”进行“分配雇员”操作删除ESS用户操作见下图删除操作为物理上彻底删除用户，但对应HR员工信息不会受影响，信息类型0105对应的信息会被保留，时间上会自动定界3、t-code：pa30（一般由HR专员操作）
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论