中央财经大学MPA补修课程-管理学原理第2次课程作业.doc

作业名称：管理学原理第2次课程作业（201407批次） 出 卷 人：SA详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:当订货达到最优经济批量时，总费用最低，在这一点上（）。 A、订货费用大于保管费用 B、订货费用小于保管费用 C、订货费用等于保管费用 D、不能确定两种费用的关系标准答案:C 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:知识管理的重点在于（）。 A、不断的学习 B、员工的内在需要 C、精神激励 D、物质次级标准答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:日本企业的决策方式是（）。 A、自上而下 B、自下而上 C、自上而下与自下而上相结合标准答案:C 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:流程再造构想的指导思想三个中心不包括以下哪一项（）。 A、以顾客为中心 B、以企业为中心 C、以员工为中心 D、以效率和效益为中心标准答案:B 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:（）是指一个人从参加工作到退休长期就职于一家企业，企业不会轻易辞退员工。 A、终身雇佣 B、年工序列制 C、论资排辈制标准答案:A 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:以下控制方式有哪项不是按照控制来源划分的（）。 A、正式组织控制 B、群体控制 C、直接控制 D、自我控制标准答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:美国企业的激励机制以（）为核心。 A、效率 B、团队合作 C、工龄标准答案:A 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:通常认为组织的速动比率应达到或接近于（）。 A、0.5 B、1 C、2 D、3标准答案:B 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:控制环节不包括（）。 A、制定控制标准 B、用标准衡量绩效 C、控制能力的培养 D、采取矫正措施标准答案:C 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:流程再造的首创者是（）。 A、德鲁克 B、米歇尔哈默 C、费德勒 D、温勒标准答案:B 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:1958年，美国学者阿伯格伦首次指出日本企业中，劳动者与员工关系的一个重要特点是（）。 A、终生雇用 B、企业内工会 C、年功序列制 D、重视培训标准答案:A 题号:12 题型:简答/计算题（将你的答案在下面的文本框输入） 本题分数:5内容:解释管理控制的含义。 标准答案:管理控制，是指为了确保组织的目标以及为此而拟定的计划能够得以实现，各级主管人员根据事先确定的标准或因发展的需要而重新拟定的标准，对下级的工作进行衡量和评价，并在出现偏差时进行纠正，以防止偏差继续发展或今后再度发生。根据管理控制的定义，管理的控制职能既可以理解为一系列的检查、调整活动，即控制活动，也可以理解为检查和纠正偏差的过程，即控制过程。 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在设计控制系统时，不仅要考虑具体的职务要求，还应考虑到担当该职务的主管人员的个性，这体现的是控制的（ ）。 A、组织适宜性原则 B、及时性原则 C、重点控制原则 D、直接控制原则标准答案:A 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:（ ）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。 A、前馈控制 B、反馈控制 C、直接控制 D、间接控制标准答案:B 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:（ ）是对管理工作质量和管理系统质量进行评价和鉴定的过程。 A、管理审计 B、内部审计 C、外部审计 D、经营审计标准答案:A 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:计划评审法是（ ）常用的方法。 A、计划控制 B、库存控制 C、质量控制 D、时间控制标准答案:D 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:( )是管理发展的一种新趋势。 A、从强调直觉到重视理性 B、从小公司到集团化(从分散到集中) C、从软管理到硬管理 D、从外延式管理到内涵式管理标准答案:D 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:控制的最根本作用是（ ）。 A、反馈 B、纠偏 C、保证计划目标的实现 D、衡量成效标准答案:C 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:主管人员应当注意那些重大的偏差，以及特别号或特别差的情况，这体现的是控制的（ ）。 A、重点控制原则 B、直接控制原则 C、例外控制原则 D、灵活控制原则标准答案:C 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:下列属于美国企业管理一般特征的是：（ ）。 A、企业内训练 B、团队精神 C、集体决策 D、以效率优先为核心的激励机制标准答案:D 题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:为了保证一项工作任务的圆满完成，在尚未行动之前，必须挑选合适的人员和做好物资准备，这属于( )。 A、反馈控制 B、直接控制 C、间接控制 D、预先控制标准答案:D 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:下列属于知识管理原则的是：（ ）。 A、参与原则 B、解释原则 C、澄清原则 D、知识资本化原则标准答案:ABCD 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:在管理控制中，通常根据控制活动的重点把控制分成（ ）。 A、预先控制 B、直接控制 C、同步控制 D、反馈控制标准答案:ACD 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:加入WTO给我国带来的挑战有：（ ）。 A、导致中国企业人才外流 B、影响我国企业扩大市场份额 C、取消政府保护将给我国一些企业带来生存危机 D、强化竞争机制标准答案:ABC 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:下列属于传统美国企业管理的特征有：（ ）。 A、权利高度集中于少数人手中 B、在决策中着重考虑员工的心理因素 C、终身雇佣 D、注重技术创新和方法创新标准答案:AD 题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:下列属于企业可以运用的控制方法的是（ ）。 A、比率分析 B、经营审计 C、统计分析法 D、亲自观察法标准答案:ABCD 题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段（ ）。 A、明确方法 B、制定标准 C、衡量绩效 D、纠正偏差标准答案:BCD 题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:控制标准的表示形式主要（ ）。 A、用实物量表示标准 B、用价值量表示标准 C、用时间表示标准 D、用定性指标表示标准标准答案:ABCD 题号:29 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:21世纪管理发展的趋势有：（）。 A、集权 B、团队合作 C、以人为本 D、单一目标标准答案:BC 题号:30 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:全面质量管理的特征有：（ ） A、多指标 B、全过程 C、多环节 D、综合性标准答案:ABCD 题号:31 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:2内容:控制的要领主要包括:（ ）。 A、实行例外控制 B、在战略要点上控制 C、控制关键因素 D、有计划地控制标准答案:ABCD 题号:32 题型:是非题 本题分数:2内容:预算都需要用一定的数字形式加以体现。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:33 题型:是非题 本题分数:2内容:全面质量管理作为一种新型的质量管理和控制方法重点强调防止偏差和失误的发生，与前馈控制有部分相似之处。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:34 题型:是非题 本题分数:2内容:管理控制的目的是设法使系统运行产生的偏差不超过允许的范围，从而维持系统活动在某一个平衡点上。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:35 题型:是非题 本题分数:2内容:美国年功序列制的管理方法根植于其“敢于为天下先”的文化。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:36 题型:是非题 本题分数:2内容:若控制成本大于控制收益，则控制活动失去意义。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:37 题型:是非题 本题分数:2内容:在管理过程中，只要工作绩效与工作标准有偏差，就必须进行纠正。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:38 题型:是非题 本题分数:2内容:经济订购批量是使订购费用和保管费用相等时的订货量。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:39 题型:是非题 本题分数:2内容:流程再造注重的是过程的实现，而不是结果。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:40 题型:是非题 本题分数:2内容:知识管理就是通过影响企业员工的工作态度和行为，建立起开放和信任的企业内部环境从而使员工资源合作，共享和开发知识资源去完成更艰难的任务达到更高的目标和产生更好地效益。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:41 题型:是非题 本题分数:2内容:如果没有有效的控制系，一个组织就会杂乱无章，就会离开正确的轨道，从而无法实现既定的目标。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:42 题型:问答/综合题（将你的答案在下面的文本框输入） 本题分数:10内容:企业发展战略要如何适应经济全球性和可持续发展大趋势？ 标准答案:在经济全球化日益增强、可持续发展成为大势所趋的环境下，企业制定的发展战略必须体现这种宏观背景的要求。一方面，要树立牢固的全球性观念，制定全球性经营战略，力求以高品位、高质量和高附加值的产品和服务打开国际市场的大门，并以此巩固自身的优势地位；另一方面，不断提高企业及员工的素质，在资源利用、生态环境保护等方面遵守有关可持续发展的法律法规和道德规范，实现企业的可持续发展。 题号:43 题型:简答/计算题（将你的答案在下面的文本框输入） 本题分数:5内容:在促进员工的职业发展中，组织的主要责任有哪些？ 标准答案:（1）加强目